違反《工會法》的行爲，哪些應由縣級以上人民政府依法處理？

《工會法》第五十三條規定：“違反本法規定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責令改正，依法處理。（一）妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的；（二）非法撤銷、合併工會組織的；（三）妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的；（四）無正當理由拒絕進行平等協商的。”