員工寄錯公司物品懲處單怎麼寫，怎麼寫公司處罰單

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大連方舟工程監理諮詢有限公司 | 處 罰 單 NO·|

致：（單位名稱） 年 月 日 |

情況說明：|違紀情況註明：|執行人簽字：|接受人簽字：|工程部意見：|

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大連方舟工程監理諮詢有限公司 | 處 罰 單 NO·|

致：（單位名稱） 年 月 日 |

情況說明：|違紀情況註明：|執行人簽字：|接受人簽字：|工程部意見：|

員工過失處罰單項目及部門姓名時間地點過失內容及經過處罰金額本人簽字檢查人簽字總經理簽字人力資源部簽字〔是否已從工資中扣除〕 此表生效後交由辦公室備案. 注：1，檢查人或爲部門負責人或爲項目經理或辦公室主任或夜間值班總值或總經理；2，此處罰單一式兩聯，由檢查人填寫. 員工過失處罰單項目及部門姓名時間地點過失內容及經過處罰金額本人簽字檢查人簽字總經理簽字人力資源部簽字〔是否已從工資中扣除〕 此表生效後交由人力資源部備案. 注：1，檢查人或爲部門負責人或爲項目經理或辦公室主任或夜間值班總值或總經理；2，此處罰單一式兩聯，由檢查人填寫. 員工過失處罰單項目及部門姓名時間地點過失內容及經過處罰金額本人簽字檢查人簽字總經理簽字人力資源部簽字〔是否已從工資中扣除〕 此表生效後交由辦公室備案. 注：1，檢查人或爲部門負責人或爲項目經理或辦公室主任或夜間值班總值或總經理；2，此處罰單一式兩聯，由檢查人填寫. 員工過失處罰單項目及部門姓名時間地點過失內容及經過處罰金額本人簽字檢查人簽字總經理簽字人力資源部簽字〔是否已從工資中扣除〕。

企業（公司）員工獎勵與處罰細則提要：績獎勵。員工若有以下佳績者，得由部門主管報請總經理獎勵並作升職之參考。服務周到，態度良好，博得客戶普遍讚揚者。

企業（公司）員工獎勵與處罰細則：

1. 獎勵：企業根據員工表現，每年對員工進行考覈評績，以作進級及工資調整之依據，使有職位空缺時給予提升機會，而此機會將盡可能給予本企業員工。

2. 勤獎勵。員工每個月遲到積累不超過十分鐘、不早退、不臨時請假（事假及兩天以內之其他假期需提早申請）可獲獎勵。

3. 績獎勵。員工若有以下佳績者，得由部門主管報請總經理獎勵並作升職之參考。

2.處罰：本企業的處罰分爲警告、記過、解僱、開除。員工若違反下列規則者，將受紀律處罰。

4. 消極怠工、擅離職守、外出或在工作地點、工作時間會私客。

5. 私自動用企業機器設備作私活，打私人長途電話。工作時間飲酒、奕棋、睡覺。

6. 隨地吐痰、丟棄菸頭、雜物。

7. 粗言穢語、喧譁、滋事。

8. 造謠生事、企圖陷害或匿名誣告。

9. 借企業款項，過期不還。

10. 事先未獲主管批准，出差再外繞道營私或利用企業客戶營私。

11. 事先未獲主管批准，在工作時間參與與本企業生產經營無關的活動。

12. 職工因違反紀律而獲紀律處罰書後，將記錄於本檔案中。

3.員工如犯下列過錯應立即開除：

13. 工作態度惡劣，拒絕上級合法及合理之指令

14. 玩忽職守、瀆職造成企業經濟損失。

15. 不忠誠於企業事業，貪污受賄及收受未經企業同意之回扣或故意低報營業額、騙帳，除開除、賠償經濟損失外，企業按反賄賂條例規定，將其提交有關部門處理。

16. 未經批准私自將企業圖紙、文件、資料、產品偷拿出企業。

17. 故意損壞企業設備及財產，或故意泄露技術及經營管理祕密。

18. 聚衆滋事，破壞內部工作秩序。

19. 吸毒、盜竊、於企業內聚賭、有傷風化、調戲或利用職權侮辱同事、打擊報復同事。

20. 對上級、客戶態度粗魯、不禮貌與同事大聲爭吵、鬥毆。

21. 私藏違禁物品、軍火、武器於企業範圍內。

22. 未經授權，散步發表不利於企業聲譽、內部運做及經營管理之言論、材料。

23. 連續曠工三日以上者或當年累計曠工七日者作自動離職論處。

24. 員工因違反所在地法規而被拒捕或檢控。

25. 工不按企業規定辦事及失職造成的責任事故，失職者除承擔全部經濟損失外，本企業保留追究聲譽損失的權利。

4.員工違反企業紀律制度，其主管縱容、包庇、知情不報或不按規定處理的視同處理。

處罰通告：茲公司材料部部長***同志，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。爲嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予***同志扣除當月工資的處罰決定。望***同志以此爲契機改進工作方法提升工作能力。

1、我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對xxx處以 警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

2、3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視爲曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以爲戒。

3、近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，爲了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從*月**日起，凡員工遲到的，一律按公司**管理制度進行考覈，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資.特此通知。