你是職場裏的哪一種人？

雖然大家都坐在辦公室，做着自己分內的工作，時而忙碌，時而閒暇，但是他們其實很不一樣，所以後來有的人走了，有的人多年後還是職員，有的人升了高管，有的人轉戰老家。時間是一樣的，但因爲我們是不一樣的人，所以最後的結果不盡相同，職場中，你是哪類人？

蟻族

蟻族大學畢業生低收入聚居羣體，代表着年輕人，特別是高校畢業剛步入社會不久的職場新人們的一種典型生存狀態。他們和螞蟻有着相似的特點：高智、弱孝羣居。各個城市的蟻族聚居人羣數量都相當驚人。點評：蟻族有三大優點，一是樂觀、熱情，具有執著不懈的精神;二是內在進取較爲明顯;三是成就動機很強，但光有夢想和熱情是不夠的，需要掌握必備的職場生存技巧和方法，勤於學習、善於溝通，積極融入職常

逃離北上廣

2010年，一些白領旗幟鮮明地喊出了逃離北上廣的口號，並在一線城市的白領中迅速傳播。在北京、上海、廣州這三大城市，因高房價、就業難、生存壓力大等諸多原因，許多白領紛紛想要逃離，轉到二三線城市或回老家發展。點評：不管是在一線還是二三線城市生活着的人們，對於城市間的遷徙不可隨波逐流，盲目而爲。職場人士在選擇城市、企業、職業時，或是在創業時選擇地域、目標、時機時，還是要根據自己的實際情況來作出正確的抉擇。

橡皮人

今年，橡皮人的概念引發了廣大都市人的強烈共鳴，如果你發現自己曾經敏銳的觸覺已經變得遲鈍、對於職位的上升與工資的提高失去了過多的期待、上司的讚賞與鼓勵總與你絕緣、對同事過激的抨擊無動於衷或許，你也是廣大橡皮人族羣中的一個。點評：一個人從事符合自己能力、氣質、興趣的職業，其職業幸福度會比較高，成爲職場橡皮人的可能性相對地也會小一些。當然，在現實的生活中，人們仍會碰到很多不確定的外部因素，使自己的職業消退，麻木感倍增。因此，要經常審視自己的職業發展狀況，找出存在的問題，勇敢面對。

轉型跳槽

半路出家，通常是說中途改行，另謀職業，轉型跳槽。有的是在工作後發現不喜歡最初的選擇，也有的是在工作多年後心生厭倦而轉行。無論哪種原因，半路出家的人勇氣可嘉，要敢於面對重重困難，冒着風險重新開始。當然，成功者有之，失敗者亦有之。一個現象不容忽視，如今的職場上，半路出家者越來越多。點評：能否轉型成功，很大程度上取決於個人的理性決策與堅定信念。當不能確定自己的選擇是否正確時，不妨聽聽身邊朋友的意見，或是找專業的職業規劃諮詢機構尋求幫助。

裸辭

裸辭，正在成爲高級白領中的一個流行詞。所謂裸辭，簡單來說，是沒有找好下家就辭職。裸辭是當前十分流行的社會現象，隨着中國社會的發展，裸辭現象將越來越多。因爲愈來愈多的職場人士開始關注自己心靈深處的快樂和追求。裸辭是暫時逃避壓力的方法，對於職場白領們來說，最終還是要回歸到職場當中點評：大多數的裸辭行爲往往是衝動下作的決定。裸辭是暫時逃避壓力的方法，對於職場白領們來說，最終還是要回歸到職場當中。因此，當自己情緒激動時，儘量不要因爲衝動而作出重大的決定。

鐘擺族

隨着高鐵、軌道交通的空前發達，越來越多的人正在突破城區界限。工作生活雙城化、房子兩地買、婚姻週末化，社交網絡多城交叉，原有的單一城市生活工作模式被打破。他們被稱爲鐘擺族，併成爲都市白領中的龐大族羣。鐘擺族大部分是迫於就業或住房的壓力，在快樂與憂愁中日復一日地上演雙城記點評：鐘擺族大部分是迫於就業或住房的壓力，在快樂與憂愁中日復一日地上演雙城記。這一羣體正在並必將不斷地擴大。對於鐘擺族來說，應該要首先弄明白自己甘於做鐘擺的目的和意義，在合理規劃每日的工作與生活的同時，更要站在長遠的角度思考個人的職業規劃。

杜拉拉

職場小說《杜拉拉昇職記》無疑是2010年一大熱詞，無數白領們頂禮膜拜，爭相觀摩這一生動的職場升職教育課。拉拉的出發點其實特簡單：僅僅是因爲想學更多的東西，完成好分內的活。而她從廣州銷售助理轉而擔任總部行政主管，最終成爲中國總部專業的HRD，只因不想一輩子當祕書，我還有自己的職業理想。點評：杜拉拉這些看似無意識的行爲正好完成了一個職業生涯規劃的過程，使她最終走向了成功。這也正是小人物躥紅職場的原因所在。如果我們能夠讀懂她所運用的這些職場升職計策，能夠更主動、更早一些做好自己的職業生涯規劃。