怎樣提升培訓管理能力

1、不斷的學習文化知識　　

不管自己自身是有文化的還是沒有文化的，我覺得都應該活到老學到老，知識的力量是無窮無盡的，只有通過不斷的努力學習才能更加提升自己的能力。空閒的時候多看看書，可以學到很多文化，還可以從中學會一些工作技巧，增長自己的見識和智慧。多看書對工作有很大的幫助。　

2、多和同事溝通和交流　　

自己初入公司，對公司各方面都不是很瞭解，平時要多和自己的同事溝通交流，這樣可以不但可以增加自己對公司的瞭解，還能更好的處理同事關係，向他們學習工作經驗。有些人會認爲自己的學歷很高，有些人在公司的資歷比不上自己就有種高高在上的感覺，不願意低頭向他人學習，這種做法是最愚蠢，這樣到頭來不但工作起來很困難，而且還學不到任何東西。　　

3、學會吃苦耐勞　　

有些人覺得自己是大學畢業的，爲什麼要做這些髒活累的活，什麼都不想做，這樣只會讓你在公司和單位越來越沒有立足之地，自己剛進公司雖然有學歷，但是沒有任何的工作經驗，那就應該不怕辛苦，從最底層做起，不管髒活累的活都嘗試着去做，這不但給你以後的工作提供幫助，還能讓自己學會吃苦耐勞，這對於自己以後創業有很大的幫助的。　　

4、多觀察，多思考　　

在工作當中眼睛要學會看，初入這個行業什麼也不懂，要多觀察其他的同事是怎麼做的，多想想別人爲什麼這麼做，要怎樣做才做的最好，要經常動腦子想問題，而不是安於現狀，怎樣就在怎樣，這樣你不會得到任何人的認可。　　

5、多創新，多嘗試　　

不管自己有什麼想法都要大膽去嘗試，大膽去創新，唯唯諾諾只會讓自己的才華得不到施展，哪怕這個創意得不到肯定，但是自己都爲之付出努力了，這是在工作當中邁出了一步，也讓自己更加自信。