如何成爲職業經理人
1、從普通員工到骨幹員工,實現從普通員工到骨幹員工的蛻變,是成爲職業經理人的第一次蛻變,在這個過程呂職場人士必須做到三個方面:規範、負責、合作。規範是指對標準、流程、制度的認同並自覺遵守;負責是指遇到問題時,能採取行動,取得良好效果,並且能舉一反三,採取預防措施;合作是指熟悉對方的工作並能主動提供支持。
2、從骨幹員工到管理者,從骨幹員工成爲管理者是成爲職業經理人的第二次蛻變,在這個階段管理者要意識到自身角色、工作原則和能力要求的變化。首先要扮演好部門首腦、人力資源經理、教練、職業導師、救火隊員、保姆和牧師七個角色,第二次轉型的角色重點在於部門首腦和人力資源經理;其次,要掌握七項工作原則:請示工作說方案、彙報工作說結果、總結工作說流程、佈置工作說標準、關心下級問過程、交接工作講道德、回憶工作說感受。最後,要掌握團隊管理、績效管理和問題解決是三項最關鍵的能力。團隊管理側重對人的管理,績效管理着重對事的管理,問題解決是指應對突發事件。
3、從管理者到領導者,管理者往往以制度、標準來做事,而領導者常常靠願景、目標來牽引。管理者和領導者是職業經理人的兩個重要身份。這就意味着,第三次轉型不一定是硬轉型,也就是說職位不一定發生變化。對職業經理人來說,更重要的是境界的改變。
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說說句子大全心情短語
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春節吉祥祝福的話
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形容立春的唯美短句大全有哪些,形容立春的唯美短句大全
1、在春風輕撫下越來越精彩;願你的幸福像春風,在春日的懷抱裏處處綻放。祝你立春快樂,幸福無恙!2、爲你捎來一隻歡快的迎春鳥,鳴叫的是春的喜慶,跳躍的是春的如意,爲你開啓春天的第一份好運氣!3、立春,搭乘春天的列車,向幸福出發。祝福你一路平安、左右逢源、旅途愉快...
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三伏節氣的含義是什麼,三伏貼的作用
1、三伏節氣的含義是:三伏天出現在小暑和處暑之中,是一年中氣溫最高且又潮溼、悶熱的日子。所謂的“伏天兒”,就是指農曆“三伏天”,即一年當中最熱的一段時間。可以這樣理解:“伏”就是天氣太熱了,宜伏不宜動。但是三伏天之所以稱之爲“伏”,是因爲也有不少寒冷因素...