競聘需要準備哪些材料
1、競聘崗位的瞭解
首先需要對競聘崗位有充分的瞭解。可能在一開始你覺得該崗位不錯,但對於自己是否能勝任該崗位其實並沒有充分的認識,所以需要先對該崗位有了解,你才能評估自己的條件是否匹配,以及勝出的把握機率有多大。假如沒有充分的瞭解,有可能挑戰了超越自己能力太多的崗位,會失敗、成爲笑柄;也有可能因爲沒有認清自己的價值,從而放棄了競聘。具體怎麼分析呢?主要是看該崗位的崗位說明書,包括其工作職責,應聘者條件等;並且看看比你先報名的參與競聘者是什麼層次條件的同事,以確定你的競爭優勢如何。
2、心理上的準備
競聘意味着你一旦成功,就會離開原來的工作崗位,所以一定要有心理上的準備。一方面,要先與上級溝通好,假如你競聘成功,成爲另一部門的負責人,那麼極有可能會與現在的上級成爲平級,所以要提前做溝通,表達自己追求上進的心理,並且對其過往的栽培表示感謝。其次就是如果競聘的是本部門的管理崗位,則意味着你成事了,就會變成本部門的領導,而原來的同級同事,就會變成你的上級,所以你一定要有心理準備,將來部門同事對你的管理是否信服,就取決於你對於競聘崗位的認識、準備以及能力情況。
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