班組長如何對員工團隊規劃

1、建立起共同的願景，要知道,一個人會因爲找到了人生的目標而體會到生活的快樂。同理,一個團隊若能找到其存在的崇高的意義,就會讓所有成員目標一致,擰成一股繩。每個團隊都有它存在的深層次的目的。我們必須幫助團隊需要去了解這個深層目的。當他們由衷地體會到這一目的時,團隊中就會出現一種內在的、引向共同願景的拉力。

2、適度滿足員工的需求。適當激勵可以增強團隊對成員的吸引力,是將團隊遊離分子轉變成團隊隊員的一種非常有效的手段。對於員工的激勵,我們可以採取滿足成員的物質與精神方面的需求。

3、給予團隊成員適當壓力。對於團隊中的遊離分子,我們可以通過給予其適當的壓力,讓其承擔更有挑戰性的工作內容,並適當授予他們權利,讓他們在工作中享有足夠的自主權,因爲適當的壓力可以轉化爲動力,這樣也可滿足他們希望實現自我價值的精神需要。