如何正確和領導相處
1、邊聽邊做筆記
好的工作態度,足以讓你在領導和同事中更受歡迎、更受認可,從而得到他們更多的指點。無論是日常議事,還是多人會議,我們經常會因爲短時間內接收信息太多,而忘記、遺漏對方說過的內容。然而,忘記領導對你提出的意見、建議,甚至交代給你的任務,在職場上是個大忌。
2、彙報工作要先講結論
怎麼向領導彙報工作,這也是一件十分講究的事情。
不妨仔細觀察一下,其實那些升職速度非常快的員工,實際業務不一定是最好的,但表達能力一定是非常優秀的。領導負責的事情比你多,絕大多數時候都比你忙,很難一一關注到每個員工的表現。這個時候,彙報工作的情況,就在很大程度上決定了領導對你的看法。
除了讓領導知道我們的貢獻以外,還需要讓領導在最短的時間裏知道他想知道的內容,即快速而清晰地向領導彙報工作。
3、在向領導彙報時,多餘的話說太多,對方很容易煩躁不安。
當領導或直白或隱晦地對你說出“所以結論是什麼”“我沒太明白你說的意思”“你到底想說什麼”時,你就要特別注意,領導可能已經對你的彙報不耐煩了。
簡單明瞭的彙報必須按照“結論→理由”的流程,纔不會讓對方反感。
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