深圳勞動合同模板最新

深圳市勞務合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!

深圳市勞務合同主要內容包括：

1、用人單位和勞動者的基本信息；

2、勞務合同期限；

3、工作內容和工作地點；

4、工作時間和休息休假；

5、勞務報酬及支付方式；

6、勞動條件和職業技能；

7、保密協議；

8、勞動合同的變更、解除和終止；

9、違約責任；

10、其他約定事項。

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深圳市勞務合同最新範本

甲方：____________________

住 所地：_________________

乙方：__________________

身 份證號：____________

絕於甲乙雙方即將建立勞動關係，爲維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

1、甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬等以及乙方要求瞭解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，並且已經詳細知道被告知內容的明確含義。

2、甲方已將現行的規章制度以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，並且已經詳細知道被告知內容的明確含義。乙方聲明如下：

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關係有關的材料(包括但不限於身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，並且也沒有傳染病病原攜帶者未治癒或者存在傳染可能性的情況。

4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關係，也不存在競業限制等其他影響乙方履行本合同義務的關係，

5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律及規章制度。

6、乙方有違反聲明1-4條之一的視爲乙方以欺詐手段訂立本合同，一經發現，甲方有權隨時解除本合同。由此產生的責任由乙方自行承擔。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。

一、當事人基本情況

第一條甲方情況

甲 方 名稱：__________________

住 所地：______________________

第二條乙方情況

乙 方 姓名：_______

性別：________________

居民身份證號：_______

現 住址：______________

聯 系 電話：_______

二、勞動合同期限

第三條本合同爲有效期限__________年的固定時間合同。

本合同於____________年____________月______日生效，至____________年____________月______日合同期滿結束。雙方確定本合同生效日爲甲方依據本合同用工起始日，乙方應於合同生效當日到甲方上崗。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方安排，從事廠房居間服務經紀人崗位工作。工作內容

第五條根據崗位工作特點，乙方的工作地點爲：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執行以下第________種工時制。

1、執行標準工時制度的。

2、執行綜合計算工時工作制。

3、執行不定時工作制。

第七條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規章制度。

第八條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應服從甲方

統一安排，甲方按規定安排補休或支付加班加點的報酬。

第九條甲方在下列節假日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日。

五、勞動報酬

第十條乙方在履行本合同約定義務後，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

第十一條乙方適用以下第__________種工資計發方式：

a.基本工資制：乙方的______月基本工資爲：_____________________元。

b.崗位工資制：乙方的______月_______崗位工資爲：_____________________元。

c.計件工資制：乙方的勞動定額爲__________，計件單價爲__________。

d.基本工資加績效工資制：乙方的______月基本工資爲：_____________元，甲方依據績效工資考覈結果確定乙方每月的績效工資見附件2《績效工資標準》。

e.其他工資形式：_____________________。

第十二條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，每月________日左右以貨幣形式支付乙方上月的績效工資。

第十三條本合同履行期間，乙方的工資可根據生產經營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規定的情形作相應變動。

第十四條乙方按甲方規章制度中確定的標準享受福利待遇。

六、勞動條件和職業技能

第十五條甲方建立健全工作制度，制定操作規程、工作流程、工作規範和職業形像制度及其標準，乙方應嚴格遵守。

第十六條甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

七、保密協議

第十七條乙方應當保守甲方的商業祕密。商業祕密係指不爲公衆所知悉，能爲甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方願承擔一切賠償責任，保密內容見附件3《保密協議》。

第十八條本合同履行期內，乙方不得利用職務便利爲自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者爲他人經營與所任職公司同類的業務，否則甲方有權按照《勞動合同法》第三十九條第二、三款規定解除本合同並要求乙方賠償損失。損失賠償額相當於乙方因上述行爲取得的收入或者甲方因上述行爲造成的損失。(包括預期利潤損失)。乙方不論何種原因離職，離職後半年內不得到與甲方同行業企業就職或自辦與甲方同行業企業。

八、勞動合同的變更、解除和終止

第十九條甲、乙雙方經協商一致，可以變更或解除勞動合同，並以書面形式確定。

第二十條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定。

第二十一條有下列情形之一的，勞動合同自然終止：

1.本合同約定的期限到期。

2.本合同約定的工作任務因客觀事實無法完成。

3.其他客觀事實無法完成的。

第二十二條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務：

1.向甲方指定的人交接工作;

2.完好歸還其佔有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;

3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;

4.協助甲方清理雙方之間的債權、債務;

5.完成甲方規定的離職程序，辦理有關離職手續;

6.其他事務：____________________。

第二十三條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務：

1.爲乙方辦理解除或終止勞動關係手續。

2.如乙方要求，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。

第二十四條涉及本合同的經濟補償金按照國家相關規定執行。

第二十五條如甲方需向乙方支付經濟補償金，則在乙方按規章制度辦理完畢工作交接並完成本合同第三十條約定的工作後支付。

九、違約責任

第二十六條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償責任。

第二十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的，應向甲方承擔賠償責任(包括但不限於招聘費用、培訓費用和其他相關費用)。

第二十八條本合同簽訂後，乙方未按時到甲方參加工作構成違約，甲方有權解除合同並可以要求乙方承擔___________元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構成違約，乙方有權解除合同並可以要求甲方承擔___________元的違約金。

十、其他

第二十九條乙方在本合同中所填的現住址、戶籍所在地爲乙方的送達地址，甲方的相關文件送達至上述任一地址及視爲送達乙方。上述地址和聯繫方式如有變動，乙方應於變動後3日內書面通知甲方，否則視爲沒有變動。

第三十條甲方的規章制度及其他管理文件(包括但不限於員工手冊、崗位職責、安全準則等)均屬本合同的附件，與本合同內容具有相同效力。

第三十一條本合同解除或終止後，不影響合同約定的離職手續辦理、保密或競業限制等後合同義務條款以及爭議解決條款的效力。

第三十二條本合同一式兩份，雙方各執一份，於甲方蓋章、乙方簽字後成立。

甲方(蓋章)：________________　　乙方：_______________________

代表人(簽字)：______________　　身份證號碼：__________________

________年________月_______日　_______年__________月_______日

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