人力資源管理的工作是什麼
人力資源管理是做什麼工作的呢?下面就讓我們一起來了解一下吧:
1、人力資源規劃
通過規劃幫助組織預測未來的人員需求數量以及基本素質構成。
2、招聘與配置
根據企業經營戰略規劃的要求,將合適、優秀的人才招進企業,並且將合適的人放在合適的崗位上。
3、培訓與開發
根據企業戰略目標、組織結構變化,對人力資源進行調查、分析、規劃、調整,提高組織或者團體現有的人力資源管理水平,讓人力資源管理效率更好,從而爲團體(或組織)創造更大的價值。
4、績效管理
幫助組織解決如何用人的問題。
5、薪酬管理
提供薪酬與福利框架,以激勵更高的工作業績,並確保組織目標的實現與優秀人才的保留。
6、勞動關係管理
負責信息傳遞與交流,讓企業與員工之間的行爲得到規範,並且讓雙方的權益都能得到保障。
拓展資料:
人力資源管理的含義
人力資源管理指的是根據企業發展戰略的要求,有計劃地對人力資源進行合理配置,並且通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考覈、激勵、調整等一系列過程,調動員工的積極性,發揮員工的潛能,從而爲企業創造價值,給企業帶來更多的效益。
-
用正菜造句子
造句指懂得並使用字詞,按照一定的句法規則造出字詞通順、意思完整、符合邏輯的句子。依據現代語文學科特徵,可延伸爲寫段、作文的基礎,是學生寫好作文的基本功。造句來源清俞樾《春在堂隨筆》卷八:“其用意,其造句,均以纖巧勝。”夏丏尊葉聖陶《文心雕龍》四:“造句也...
-
源清流潔造句
造句指懂得並使用字詞,按照一定的句法規則造出字詞通順、意思完整、符合邏輯的句子。依據現代語文學科特徵,可延伸爲寫段、作文的基礎,是學生寫好作文的基本功。造句來源清俞樾《春在堂隨筆》卷八:“其用意,其造句,均以纖巧勝。”夏丏尊葉聖陶《文心雕龍》四:“造句也...
-
人本原理的原則是什麼
1、能級原則:能級原則的基本內容:⑴建立合理穩定的能級結構;⑵不同的能級主體應授予不同的權力,完成不同的職責;⑶不同能級的主體應給予與之相應的崗位。2、動力原則:動力包括物質動力、精神動力、信息動力。物質動力是指物質待遇及經濟效益。精神動力主要有理想、道...
-
天工是什麼意思,天工的解釋
1、天的職任。古以爲王者法天而建官,代天行職事。2、《書·皋陶謨》:“無曠庶官,天工人其代之。”《漢書·薛宣傳》:“帝王之德莫大於知人,知人則百僚任職,天工不曠。”宋蘇軾《趙德麟字說》:“宋有天下百餘年,所與分天工治民事者,皆取之疎遠側微,而不私其親,故宗室之賢未...