內勤崗位職責描述
內勤崗位職責有哪些?下面讓我們一起來了解一下吧。
內勤崗位職責主要包括:編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;根據公司的營銷政策建立覈算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件;協助業務人員回款,提供應收帳款及其相關信息等。
內勤崗位職責
1、對合同執行情況進行跟蹤、督促,編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理,及通報給銷售工程師。根據需要,合同執行情況可反饋給顧客;
2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;彙總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業務員的資金回籠,監督其業務費用按規定使用;
3、根據公司的營銷政策建立覈算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;
4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案;
5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計覈算、管理、服務,如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作;
6、每個月度對合同履行,資金回籠,業務費支出情況進行統計和上報;
7、按合同要求給製造商做好銜接工作;
8、根據合同編制應收帳款明細,並對應收帳款實施管理;
9、協助業務人員回款,提供應收帳款及其相關信息;
10、協助銷售人員編寫商務文檔,編制投標文件;
11、按要求進行市場信息收集並每天提供信息簡報,以郵件方式報銷售公司經理;
12、 完成領導交給的其他任務。
內勤和外勤的區別
內勤是指部門內部的“勤務兵”,歸屬辦公室工作,與“外勤”相對,它是領導的參謀,幹部的後勤,有時也可與“後勤”混用。也就是說,除要幹好自己的本職工作外,還要協助領導完成一些必要的工作,努力做好領導的參謀助手。
外勤,與“內勤”相對,顧名思義是部門外部的勤務和事物,它是領導的參謀助手。也就是說,除要幹好自己份內工作外,還要協助領導完成場面上迎來送往的工作,當好領導外交的參謀助手。
1、用工合同不同。
內勤與公司簽訂的是勞動合同,適用勞動法與勞動合同法,是隸屬於公司的員工,他們與公司是僱傭與被僱傭的關係。
而外勤則是與公司簽訂的保險代理合同,適用保險法的規定,嚴格來講外勤不是公司的員工,而是加盟或者代理(代理商)的關係。
2、工作內容不同。
內勤是管理者和服務者,包括營銷部、營銷服務部(營業區)、運營部、人事部、行政部、培訓部、保費部(收展續期之類)、團體業務部、銀代業務部、經代業務部等部門的工作人員,負責公司的整體內部運作、企劃、宣傳、督導、管理等工作。
外勤則是從屬於營銷服務部(不是營銷部)或者營業區的業務隊伍,負責業務拓展的。相對內勤來說,外勤一般需要出差或者在市內外出辦公。
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