內勤的崗位職責

內勤崗位職責有哪些？下面讓我們一起來了解一下吧。

內勤崗位職責主要包括：編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；根據公司的營銷政策建立覈算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件；協助業務人員回款，提供應收帳款及其相關信息等。

內勤崗位職責

1、對合同執行情況進行跟蹤、督促，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執行情況可反饋給顧客；

2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；彙總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業務員的資金回籠,監督其業務費用按規定使用；

3、根據公司的營銷政策建立覈算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；

4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案；

5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計覈算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作；

6、每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報；

7、按合同要求給製造商做好銜接工作；

8、根據合同編制應收帳款明細，並對應收帳款實施管理；

9、協助業務人員回款，提供應收帳款及其相關信息；

10、協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件；

11、按要求進行市場信息收集並每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理；

12、 完成領導交給的其他任務。

內勤和外勤的區別

內勤是指部門內部的“勤務兵”，歸屬辦公室工作，與“外勤”相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與“後勤”混用。也就是說，除要幹好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。

外勤，與“內勤”相對，顧名思義是部門外部的勤務和事物，它是領導的參謀助手。也就是說，除要幹好自己份內工作外，還要協助領導完成場面上迎來送往的工作，當好領導外交的參謀助手。

1、用工合同不同。

內勤與公司簽訂的是勞動合同，適用勞動法與勞動合同法，是隸屬於公司的員工，他們與公司是僱傭與被僱傭的關係。

而外勤則是與公司簽訂的保險代理合同，適用保險法的規定，嚴格來講外勤不是公司的員工，而是加盟或者代理（代理商）的關係。

2、工作內容不同。

內勤是管理者和服務者，包括營銷部、營銷服務部（營業區）、運營部、人事部、行政部、培訓部、保費部（收展續期之類）、團體業務部、銀代業務部、經代業務部等部門的工作人員，負責公司的整體內部運作、企劃、宣傳、督導、管理等工作。

外勤則是從屬於營銷服務部（不是營銷部）或者營業區的業務隊伍，負責業務拓展的。相對內勤來說，外勤一般需要出差或者在市內外出辦公。