五險一金那些

五險一金指的是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。其中“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。需要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。具體繳納比例如下醫療保險：個人承擔2%，單位承擔9%養老保險：個人爲8%，單位承擔20%失業保險：個人爲1%，單位承擔2%工傷保險：個人無需繳納，由單位承擔生育保險：個人無需繳納，單位承擔0.8%。

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五險一金指那些?

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。其中五險一金當中的5險，就是我們通常所交的一個社保，社保是屬於法定的責任和義務，作爲企業單位來講是必須要爲自己的員工，來依法購買的。住房公積金不屬於法定的責任和義務，企業單位可以給員工購買，也可以不爲員工購買。另外，職工養老保險需要達到一定的累計繳費年限，纔可以正常的辦理退休。基本上都需要達到累計繳費15年以上，才能夠正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。

際上五險一金它主要包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險一金當中的5險，就是我們通常所交的一個社保，那麼這個社保是屬於法定的責任和義務，作爲企業單位來講是必須要爲自己的員工，來依法購買的。這個住房公積金不屬於法定的責任和義務，作爲企業單位來講可以給員工購買，也可以不爲員工購買。

什麼是五險一金分別指什麼作用 五險一金解析

五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

1、養老保險

養老保險要連續繳滿15年，到了退休年齡纔可以領取養老金。退休前繳納的越多，退休後領取的就越多。養老金每年都會調整，這樣就可以保證老年人晚年生活。

2、醫療保險

醫療保險是我們生活中最常用的保險，不管什麼原因，只要住院就可以用醫保進行報銷。然而，醫保的報銷比例並不固定，大部分在20%到80%之間。

3、生育保險

生育保險主要是用來補償員工在生育過程中的經濟損失。生育保險對於女性來說有很多的好處，比如說在懷孕以及分娩期間產生的醫療費用是可以報銷的，而且生育完了之後還能領取到一筆生育津貼。

4、失業保險

失業保險主要是爲暫時失業沒有經濟來源的人羣提供物質幫助，來保證基本的生活。領取失業保險要滿足一些條件纔可以，單位要給員工繳滿1年期的失業保險金，而且不能是自己主動提出來辭職。

5、工傷保險

只能在48小時之內使用，超過之後就不能使用了。例如，那些患有心臟病、高血壓等慢性病的員工，如果在工作中突然生病，在48小時有權享受工傷保險，但如果超過48小時，這時候工傷保險不起任何作用。

6、住房公積金

住房公積金可用於貸款購買住房。在買房的時候，用住房公積金貸款是最常見的一種方式，因爲住房公積金的貸款利率比商業保險要低很多，一般來說，公積金的利率比商業貸款低1.7%。

五險一金指的什麼

五險一金是指社保和住房公積金。

社保又分爲養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金便是住房公積金。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

以單位買全社保爲準，計算如下所示：

1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2、養老保險：個人爲8%，單位承擔20%；

3、失業保險：個人爲1%，單位承擔2%；

4、工傷保險:個人無，單位1%；

5、生育保險:個人無，單位1%；

6、公積金：個人10%,單位10%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

擴展資料：

養老保險要連續繳滿15年，到了退休年齡纔可以領取養老金。退休前繳納的越多，退休後領取的就越多。養老金每年都會調整，這樣就可以保證老年人晚年生活。

醫保不要輕易斷，3個月內斷繳的要儘快補上，不然社保卡將被凍結，無法報銷。有離職打算或者換工作的朋友要注意社保的續交問題。

需要注意的是，工傷保險只能在48小時之內使用，超過之後就不能使用了。例如，那些患有心臟病、高血壓等慢性病的員工，如果在工作中突然生病，在48小時有權享受工傷保險，但如果超過48小時，這時候工傷保險不起任何作用。

五險一金是什麼意思

“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;\x0d\x0a　 “一金”指的是住房公積金。\x0d\x0a　　其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。\x0d\x0a　　“五險一金”的繳費比例是什麼？\x0d\x0a　　目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；\x0d\x0a　　失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。\x0d\x0a\x0d\x0a　　公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。