五險一金三險一金區別

1.三險一金和五險一金的區別在於缺少工傷保險和生育保險。 “五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“三險一金”則是隻購買了國家強制繳納的三項基本保險：養老保險、醫療保險、失業保險，以及住房公積金。男性職工也需要參加生育保險，但是在三險一金中不包含生育保險。在五險一金中，生育保險和工傷保險是完全由用人單位來繳納費用。

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三險一金和五險一金有什麼區別

三險一金和五險一金是兩種不同的社會保險體系，其中三險一金包括養老保險、醫療保險和失業保險以及住房公積金，而五險一金則在三險一金的基礎上增加了工傷保險和生育保險。

首先，從保險種類上來看，五險一金比三險一金多了兩項保險，即工傷保險和生育保險，這意味着在發生工傷或懷孕生育等情況時，員工可以得到更全面的保障，相應的社保繳費也會更高。

其次，從繳費比例上來看，五險一金的繳費比例相對較高，而且不同地區的繳費比例也存在差異，這意味着員工可能需要承擔更高的社保繳費負擔。

最後，從實際福利上來看，五險一金的保障範圍更廣，員工在享受社保福利時也會得到更多的保障，但同時也要承擔更高的社保繳費，因此在選擇社保體系時需要根據自身情況和實際需求進行選擇。

總之，無論是三險一金還是五險一金，都是我國當前的社會保險體系，其具體區別需要根據不同的情況進行選擇，以達到最大限度的保障。

三險一金和五險一金的區別

三險一金與五險一金的區別就是缺少工傷保險和生育保險，具體規定如下：

1、三險一金中的“三險”主要指的是養老保險、失業保險、醫療保險。“一金”是住房公積金；

2、五險一金包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險，而“一金”同樣是住房公積金；

3、三險一金比五險一金少一個“生育保險”和“工傷保險”，“三險一金”和“五險一金”實際上都是同一個類別，都是我國社保，只是劃分的時間不同，五險一金繳納比例如下：

（1）養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；

（2）醫療保險：單位繳納6%-10%，個人繳納爲2%；

（3）工傷保險：單位繳納爲0.5%-2%，個人不繳費；

（4）生育保險：單位繳納1%，個人不繳費；

（5）失業保險：單位繳納爲1%，個人繳納0.5%；

（6）住房公積金：單位和個人繳費比例各爲10%-12%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條

社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第三十三條

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條

職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條

職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

三險一金和五險一金的差別

社保三險和五險之間的區別主要有以下幾點:

1、繳納保險不同

社保三險繳納的是養老保險、失業保險和醫療保險三種，而社保五險的話繳納的是養老、醫療、失業以及工傷和生育保險幾種在內。

2、繳納人員不同

社保三項繳納的保險是自行購買，而社保五險中的失業、工傷和生育保險，都是隻能由公司來購買。

3、承擔費用不同

社保三廂的費用全部自己繳納，至於社保五險是由公司單位和個人自行來承擔其繳納的費用。

個人參加五險一金需要注意事項:只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。逾期三個月未繳費的，視爲間斷。

間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前後相加連續計算；繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以後發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。保證銀行“醫保借記卡”中存款足夠劃帳且在劃帳後留有至少10元的餘額。辦理完參保手續後請於2個月後領取《市醫療保險手冊》，超過6個月未領取醫療手冊的，需重新申請領取(需要1-2周時間)。

三險一金和五險一金區別如下:

1、三險一金與五險一金的區別就是缺少工傷保險和生育保險。“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；

2、“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

什麼是三險一金分別指什麼

1、三險是指養老保險、醫療保險與失業保險，一金是指住房公積金；

2、根據國相關法律規定，“三險”已成爲過去式，企業必須給職工參加“五險”，即工傷保險和生育保險也是強制性的。各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。

員工離職後五險一金怎麼辦

1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；

2、由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納；

3、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裏的錢可以在當地繼續使用；

4、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取；

5、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請諮詢專業律師。

[法律依據]:

《中華人民共和國社會保險法》第二條

《住房公積金管理條例》第二條

本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。

本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

“三險一金”和“五險一金”的區別？

您好，“三險一金”和“五險一金”的兩者區別：繳納保險不同。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；

“三險”，即養老保險、醫療保險和失業保險，自由職業者或個體戶都是按這個去繳納的，他們沒有企業承擔繳費的生育保險和工傷保險。至於“一金”講的是住房公積金。現行我國要求用人單位必須按照規定爲職員參加五險一金，三險一金已經成爲了過去式。

具體分析如下：

1、“三險”與“五險”相比缺少工傷保險，工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。2、“三險”與“五險”相比缺少生育保險，生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。社保繳納比例：

1、養老保險：單位20％，個人8％。

2、失業保險：單位1.5％，個人0.5％。

3、工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，一般行業是單位0.4%，個人不繳納。4、生育保險（非本市戶口員工不繳納）：單位0.8％，個人不繳納； 5、基本醫療保險：單位10％，個人2％ 3元。

6、公積金繳費比例：單位與個人繳費比例相同單位與個人分別繳費8% -- 10％