怎麼寫安保方案

保安管理規則的制定：首要要有個隊長進行管理，所以要先有個：保安隊長的職責與義務，二、規定保安的職責與義務。大體上的在分部進行制定，例如可以對保安訓練時間的制定，以及培訓，獎勵、懲罰等方面。建議你到其他小區物業暗訪，借鑑一下，一般上了等級的物業都會把這些管理規則掛在小區的。再在網絡上搜索一下關於物業管理保安管理規則的資料，進行整理。再按照你小區保安情況制定適合自己小區的管理規則。

我公司關於這方面的制定大概就也幾項：一，保安隊長的職責義務，二.保安的職責義務.三，監控人員的職責義務，四.小區物品出入的規定.五、車輛管理的管理制度，六、車輛進出的規定。五安防人員的職責與義務。

希望給你個思路，並祝福你制定圓滿成功，工作順利。

謝崗保安公司派駐鎢珍廠保安管理工作規程 一.工作準則與態度 （一）工作準則 1.服從領導—不折不扣地服從上級的工作安排及工作調配； 2.嚴於職守—堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗或睡崗； 3.正直誠實—對上級領導、同事和客戶要以誠相待，不得陽奉陰違； 4.團結協作—各部門之間、員工之間要互相配合，同心協力地解決困難。

5.勤勉高效—發揚勤奮踏實的精神，優質高效地完成所擔負的工作； （二）工作態度 1.禮貌—這是員工對客戶、供應商和同事最基本的態度，在任何時刻均應使用禮貌用語，“請”字當頭，“謝”字不離口； 2.樂觀—以樂觀的態度接等客戶； 3.友善—“微笑”是體現友善最適當的表達方式，因此以微笑來迎接客戶及與同事相處； 4.熱情—儘可能爲同事和客戶提供方便，熱情服務； 5.耐心—對客戶的要求應認真、耐心地聆聽，並儘量在不違背本公司規定的前提下辦理； 6.平等—視同仁地對待所有客戶，不能有貧富之分、厚此薄彼； 二.儀容儀表修養 （一）着 裝 1.保安員冬、夏裝按公司保安統一服裝着裝，冬季保安員上崗時，統一紮領帶。 2.上崗着裝保持乾淨整潔，扣好鈕釦，不得敞開外衣，捲起褲腳、衣袖、領帶必須正。

3.制服外衣衣袖、及領處，制服襯衣領口，不得顯露個人衣物、飾品，制服外不得顯露與工作無關的個人物品，衣袋內不得裝過大厚物品。 （二）儀容儀表 1.精神振作、姿態端正，不準留長髮、大鬢角，蓄髮不得露於帽檐外，帽牆下央頭髮不得超過1.5cm。

2.着裝整潔，帽子戴正，結正領帶，扣好鈕釦，不得敞開外衣，捲袖挽褲腿、內衣不得外露，手機、鎖匙扣。 3.物品不得露於衣服處，衣服口袋不得裝較大物品，武裝帶要紮緊。

4.執勤時要佩戴好工作證和執勤器具。 （三）舉止修養 1.舉止文明、大方、端莊、穩健。

2.用語文明，談話自然。 3.精神振作，姿態良好。

擡頭挺胸，不得弓腰駝背，不得東倒西歪，前傾後靠，不得伸懶腰；不袖手、背手、叉腰或將手插入衣袋內，執勤時不準吸菸、吃零食，不得搭肩挽背。 4.不得哼歌曲，吹口哨、跺腳。

5.不得隨地吐痰，亂丟雜物。 6.注意檢查和保持儀表，但不得當衆整理人上衣物。

7.不得將任何物品夾於腋下，不得敲桌椅或玩弄其他物品。 三.保安員獎懲細則 （一）獎勵 1.抓獲盜竊（贓物價值2000元以內）嫌疑人送公安機關，經確認獎勵人民幣100-200元；抓獲盜竊（贓物價值2000元以上）嫌疑人送公安機關，經確認獎勵人民幣200-300元。

2.凡破獲重特大案件（如盜竊業主汽車、生產設備、公司大宗產品）及抓獲現行違法犯罪分子的，根據所查獲物資的總額，給予重獎。 3.抓獲“黃、賭、毒”嫌疑分子送公安機關，經確認獎勵人民幣50-100元。

4.抓獲非法制造、佩帶管制刀具、槍械爆炸品嫌疑人，送交公安機關，經確認獎勵人民幣100元。 5.及時排除險情/災情，避免發生傷亡事故，保障了公司和人員生命財產的安全，獎勵人民幣1000元以上。

6.提供犯罪線索，協助公安機關破獲工業區內刑事案件的，經確認獎勵人民幣1000元以上。 7.在執勤中認真做好防火、防破壞工作，能及時發現制止重大事故的發生，確保安全且成績顯著的，分別給予表揚及獎勵50-100元。

8.面對窮心惡極的犯罪分子大智大勇，樹立保安人員光輝形象的根據與犯罪嫌疑人鬥爭情況、兇險程度，呈報公司給予獎勵。 9.對拾金不昧的保安員，根據所拾遺失物的價值及具體情況給予獎勵。

10.保安隊長、組長在執勤過程中，檢查到保安員違章違紀作出罰款處理的，分別參照保安員違章違紀罰款數額的1/2、1/3作爲獎勵。 11.除上述獎勵外，在與犯罪嫌疑人搏鬥中因公負傷的，公司負責全部醫藥、醫療費，並給予適當的營養補助費。

12.保安員個人內務整理評比優秀的獎勵20~50元。 （二）處罰 1執勤時不按規定着裝，不戴帽子，不戴上崗證等警容風紀不整，一次扣2分，二次加倍，經教育拒不改正者，三次予以辭退。

2值班時看書報、雜誌、會客，做與值班無關的事，每次扣2分；二次加倍，屢教不必者，予以辭退處理。 3值班時打瞌睡、睡覺、精神不振，一次扣10分，半年累計三次予以辭退。

4末按要求做好值班記錄，交接班時末做好交接班手續，每次扣5分。 5外出請假。

末經批准私自外出或在上留宿，每次扣10分，容留外來人員留宿每次扣15分。 6無故不參加學習、訓練、會議等集體活動，每次扣5分。

7執勤、學習、訓練、會議等集體活動，遲到每分鐘扣2分，早退一次扣10分，情節嚴重的予以辭退。 8愛護公共財物故意損壞公共財物或值班間公物如有遺失，扣5-50分。

9不履行崗位責任，無故脫崗，、私自串崗，每次扣5-20分，月累計三次予以辭退。 10提倡團結隊友，互相愛護。

保安員內部發生打架鬥毆視情節輕重每人扣20分或予以辭退。 11辱罵、刁難客戶、供應商、同事，視情節輕重予以批評教育，並扣5-15分；造成公司及本部門聲譽、形象受損，情節惡劣者，加倍處罰直至辭退。

12應急報到要求3分鐘趕到指定位置，無特殊原因故意拖延時間，每次扣5分；情節嚴重者予以辭退。 13執勤中遇犯罪分子襲擊和暴力反抗時，畏縮不前或臨陣離場的作辭退處理。

14對責任區內因巡查防範失。

1.執勤方案。

當接到客戶要求對某一個特定的目標守護任務後，大隊長要帶領分隊長等骨幹力量對守護目標進行實地勘察，並就該守護目標的地域範圍、地形、地址接壤、保衛目標特點，客戶已有的安全保衛制度，通過守護要求達到的目的、要求，準備採取的措施，準備投放的保安力量，應急處置，執勤中應注意的問題等，寫成書面材料，這是一種條文式方案。具體寫作格式，大體由標題、導語、正文、結尾四部分組成。

（1）標題部分。包括單位名稱、保衛目標名稱、主題詞、文種。

如‘X保安大隊關於對XX現場的保安執勤方案。 （2）導語。

如果方案比較詳細，字數較多就要寫“導語”。“導語”是全文的提要。

即把方案全文歸納幾句話，使人們對方案有一個總的印象。“導語”一般不超過120字。

如方案比較簡單，全文文字不長的，可以不寫“導語”，直截了當地把要說的話一氣寫成。 （3）寫完導語以後，另起一段空二格寫正文。

把保安目標，地理特點，保衛要求，執勤的有利條件、不利因素，準備採取的措施，可能發生的問題，應急措施，投放力量，執勤時間，執勤中要注意的問題等，順序地寫出來。

一、建立完善公司安防工作的管理制度，明確安排工作的內容及其目的，本項工作的目的在於在保安員執勤過程中有規可循有章可依、以制度服人，其內容主要包括：

1. 保安員管理制度。

內容有：保安員日常行爲準則、職責及其義務、保安員獎懲辦法。

2. 車輛進出管理制度。

內容有：本公司車輛管理、本公司職員車輛管理、供貨商車輛管理、業務來訪車輛管理、政府行政部門來訪車輛管理。

3. 人員進出管理制度。

內容有：本公司員工管理、探訪人員管理、業務來訪人員管理、供貨商送貨人員貨車司機管理、政府行政部門人員來訪管理。

4. 物料進出管理制度。

內容有：公司成品貨物管理、公司外發加工物品管理、公司廢棄物品管、供貨商隨車或隨身攜帶進廠需帶出物品管理、公司員工私人物品管理。

二、保安隊人員作息時間調整。調整作息時間目的在於增強保安員的服務意識、樹立爲公司效力的思想、提高工作積極性和主動性。

按照科學、人性化的理念，保安員負責維護公司整體制度和執行保安員管理制度的同時還需維護公司消防設施、設備、維護管理公司飯堂次序。

改善方面：宿舍內加裝應急警鈴，警鈴的開關裝在公司大門，以備突發事件時使用。

按照以上方案整改將使公司和保安員達到雙贏的目的，在提高公司整體管理水平的同時也提高了保安員的工作責任心。

保安管理理念是：文明執勤、以制度服人，不提倡保安員使用暴力，但在受到外來勢力威脅的情況下，保安員應在採取適當、有效的防範措施，制服違法亂紀人員！

要點：

一、申請保安的原因

保安是個人非常喜歡的事業，申請加入保安工作

二、表明態度

主要寫遵守相關的規章制度，服從領導，聽從指揮，尤其是處理好工作與個人的關係

三、努力的方向

不辜負用人單位的期望，努力做一名合格的保安人員

例文：

尊敬的學校領導：

您們好！

作爲學校保安隊的我們感到很自豪、榮幸！在此工作，學校各級領導給予我們無微不至的關懷和極大的幫助。在提高我們生活條件的同時，還爲我們增加了各種福利待遇，使得我們每個保安隊員都感到很溫暖，並深受感動。

爲了建立一支高素質的保安隊伍，學校領導花費了不少的心血，先後爲我們添置了牀、被褥、風扇、電視、涼蓆、空調等許多生活用品，使我們的生活條件得到了非常大的改善，爲我們創造了一個寬鬆的生活環境，就像在家的感覺一樣，無比溫暖。我們又同學校人員一樣，每月還享受一份屬於自己的福利，學校領導還帶領我們參加了學校開展的一系列文體活動，使我們的業餘文化生活豐富多彩；我們自己感覺到我們同學校人員，大家是一個整體，我們也是學校的一分子，同呼吸，共命運。

對於我們全體保安隊員來說，認真工作還是重中之重，對此，學校領導又在我們保安隊內部制定了各種獎懲制度，開展各種活動，如評選每月之星等，通過這些舉措，大大的調動了保安隊員工作的積極性，目前，我們保安隊已經營造了一個較好的工作氛圍，在我們取得一定成績的同時，也出現了一些問題，像服務不到位，個別隊員上夜班巡視力度不夠，甚至打磕睡；班爲此，我們要堅決、徹底的糾正和改掉，首先我們在內部舉行了批評和自我批評，自己找問題，自己改問題，其次，我們嚴格實行各項規章制度，只要出現問題，將按照規定進行處罰，並且加強了夜間巡視力度和隊長查崗制度，有效地控制了問題的發生，與此同時，我們也加強了保安隊員訓練制度的實施，結合夏季雨水多的問題，我們制定了一系列的預防措施，進行了各種演練，大大增強了每個隊員的緊迫感和責任感。

最後，我們衷心地感謝學校領導所給予我們的關心和幫助，我們會謹記在心，牢記自己的使命，在學校領導的帶領下，把我們的保衛工作更上一層樓，爭取以更出色的工作成績來回報學校領導對我們的關愛。爲此，我們全體保安隊員向您們承諾：我們一定會看好學校的大門，爲人員的安全，作出應有的貢獻，讓學校放心，讓學校領導放心！

此致！

敬禮！

鼓二小全體保安隊員

2003年5月21日

自己捎作刪改就可以了

原發布者：qyy萬和科技

大明精密電子（天津）有限公司安全生產事故應急救援預案單位名稱：大明精密電子（天津）有限公司預案編號：（YN（津）120112（小站）【2015】GM-001）實施日期：2015年7月8日簽發人：（金海仙）目錄1總則。。。。。。。。。。。。。。。。。。.22危險性分析。。。。。。。。。。。。。。。。.33組織機構與職責。。。。。。。。。。。。。。。44報預防與預警。。。。。。。。。。。。。。。..75應急響應。。。。。。。。。。。。。。。。..106現場保護和洗消。。。。。。。。。。。。。。..157信息發佈。。。。。。。。。。。。。。。。..168後期處理。。。。。。。。。。。。。。。。..169應急保障。。。。。。。。。。。。。。。。..1710預案啓動和應急救援終止程序。。。。。。。。。。..1911培訓與演練。。。。。。。。。。。。。。。。1912附則。。。。。。。。。。。。。。。。。。2113附件。。。。。。。。。。。。。。。。。。221總則1.1編制目的爲了全面貫徹落實“安全第一、預防爲主”的方針，規範應急管理工作，提高突發事件的應急救援反應速度和協調水平，增強綜合處置重特大事件的能力，預防和控制次型的發生，保障企業員工和公衆的生

我個人認爲要編制保安部管理制度，首先要考慮以下幾點：1.保安崗位職責及要求2.保安工作細則3.保安部查包程序及宿舍管理4.消防安全 給你個範文做參考，希望你能發散思維，這個方案很快就能得到領導的肯定，但作爲保安經理，不能光停留在制度上，要將制度貫徹和落實是關鍵，這也就是在你制定方案的時候要結合你本場所的實際情況，多聽取老員工和領導的意見，制定出更人性化的管理方案，否則制度就變成了空談。

一、制度目的：規範公司的保安管理 二、適用範圍：公司所有保安 三、制度內容：1、保安的主要工作範圍：1.1、全廠的消防工作：消防安全宣傳、消防知識培訓、消防定期演習、消防定期檢查、消防事件處理、消防設備檢查。1.2、全廠的安全防範：機器、設備、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級領導及員工的人身安全，各種內盜、外盜、聯合盜的防範。

1.3、在廠長、總經理的直接指揮下，應對各種突發事件。1.4、日常訓練、出入登記、過磅監督以及相關廠規、廠紀的監督與處罰。

1.5、每星期一、三、五體能訓練，二、四、六安全理論學習，每次體能訓練和學習時間不得低於30分鐘。1.6、其他諸如生產協助、臨時勤務等。

2、保安上班時間的形象要求：2.1、着裝整潔、規範。上衣衣釦不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。

2.2、上班時間必須穿黑色皮鞋。2.3、總經理、廠長出入廠門，值班室保安必須在值班室門口排列整齊，敬禮歡迎或放行。

2.4、對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不亢不卑。3、保安人員編制及排班：3.1、所有保安必須在廠內食宿，需要外出在外留宿者必須先行請假。

3.2、公司保安隊設隊長一名，副隊長一名，保安員若干名。3.3、保安員受保安隊長領導，保安隊長不在時，由副隊長代行隊長職責，保安隊長直接對廠長彙報工作。

3.4、保安上班採用三班輪值制，每班8個小時，早班7:00~15:00，中班15:00~23:00，夜班23:00~7:00，每班至少2人，接班人員須提前15分鐘與上一班進行交接。3.5、倒班每10天一次，倒班次序爲早轉晚，中轉早，晚轉中。

3.6、保安隊長要隨時檢查、監督保安員的工作和廠內外安全防範情況。4、保安員必須嚴格遵守廠規廠紀，並嚴格按照廠規廠紀的要求對違反廠規廠紀的員工在授權範圍內執行處罰。

4.1、考勤監督：保安員必須在早上7:30~8:00,12:00~12:30,13:00~13:30,17:30~18:00對員工考勤進行監督，對幫他人代打卡者、考勤作弊者進行處罰。4.2、就餐監督：保安員必須在就餐時間對公司員工就餐情況進行監督，配合食堂對浪費食物者進行處罰。

4.3、行爲監督：對廠區內不符合廠規廠紀的行爲進行處罰。4.4、車間辦公室監督：對車間、辦公室內不符合廠規廠紀的行爲進行處罰。

5、出入登記：公司對出入工廠的人、車、物實行嚴格的登記制度，所有出入人、車、物的時間由保安員據實填寫。任何拒絕登記的，保安員有權拒絕其出入。

5.1、人員登記：任何出入工廠大門的人員，包括本公司員工都必須自覺履行出入登記手續。本公司員工出入大門只須簽名，同時將廠牌壓在保安值班室。

外來人員須出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及證件號碼。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。

5.2、車輛及貨物登記：出入工廠大門的車輛，必須履行登記手續。所有車輛的車牌號由保安員據實填寫。

5.2.1、外部小車或客車：須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及身份證號碼，以及隨車人員數量、姓名（根據情況）等。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。

5.2.2、外部貨車：須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及身份證號碼，以及隨車人員數量和姓名（根據情況）、隨車貨物名稱和數量等。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。

5.2.3、內部小車或客車：由保安員車填寫隨車人員數量、姓名（根據情況）等。5.2.4、內部貨車：由保安員車填寫隨車人員數量和姓名、隨車貨物名稱和數量等。

5.3、《出入登記》分兩本，分爲單日登記、雙日登記，每日《出入登記》必須在次日8:30前交廠長處，同時將前日《出入登記》領走。6、突發情況緊急集合：在公司出現緊急情況時，由廠長吹號執行緊急集合，所有保安和組長及組長以上幹部必須在10分鐘內在工廠停車場緊急集合，保安員須維持好秩序，由廠長確定後續事宜。

7、每日的放行條、處罰單必須在次日8:30前交廠長處。保安隊長每週一早上12:00前將上週工作總結交給廠長，每月一號早上12:00前將上月工作總結交給廠長。

8、定時巡邏：保安員須每隔30分鐘在車間周圍、車間內部、辦公室、工廠周圍進行巡邏和巡查，對可疑情況和處罰情況進行記錄。