個人簡歷缺點怎麼寫
優點:本人性格開朗,對待事情有較強的積極性和責任性,在工作上多次受到上級管理人員的認可,當然最重要的是能力。由於開始從事財務支持方面的工作,在職期間經過幾個階段的系統學習,在實踐中積累了一定的工作經驗,希望在提高自已的同時能加盟到貴公司。誠誠懇懇、執着的敬業精神是我最大的優點和財富,期待與您的面談!
2、對待工作認真負責,善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行;上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鑽研的精神來努力工作,穩定地提高自己的工作能力,與公司同步發展。
3、我是個樂觀積極向上的女孩,喜歡去挑戰一些自己從沒做過的事情,願意與人合作,有着比較強烈的集體榮譽感。平時喜歡上網看電影,或是偶爾蒐集一些有趣的趣聞,沒什麼特別的興趣,喜歡參加集體活動,很喜歡排球和乒乓球,還有喜歡聽音樂 跳舞。我從事了將近一年的酒店行業,比較清楚整個酒店運營,特別是酒店市場營銷方面。通過與客戶的不斷接觸,瞭解客戶的喜好與品位,滿足客戶要求,提供細緻化的服務,從而贏得客戶的信賴。這是我從事一年酒店以來得出的結論,雖然經驗還不算豐富,但是與客戶的互動中學會了很多,並且希望繼續從事這個行業。
缺點:1、網絡佔用了我晚上學習的時間,所以沒能好好利用時間來提高自己。
2、年輕經驗不足,導致做某些工作效率低。
3、自身的專業業務水平不高,事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累,在業務水平上有了一定的提高,但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重於日常生產工作,也忽視了自身思想素質的提高,工作中爭強當先的意識不強。
4、工作上滿足於正常化,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急於求成平穩有餘,創新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處着想,缺乏敢於打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鑽研的不深、不透。有時候也放鬆了對自己的要求和標準。
5、工作上滿足於正常化,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急於求成平穩有餘,創新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處着想,缺乏敢於打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鑽研的不深、不透。有時候也放鬆了對自己的要求和標準。
2. 怎麼寫簡歷中的優點和缺點優點,可以列舉出十幾條,你自己選你最大的、最突出的、最優秀的,關鍵是用人單位喜歡的優點說,比如“責任心強”、“團結協作精神強”、“學習新知識慾望強”等等
對於缺點:
一、不要說的太直、太明確,可以略微含混一點。比如:“本人太過於自信、隨和而顯得軟弱”
二、談一些共性的,不是你本人主觀欠缺的,比如,作爲剛畢業的學生,你就可以說“社會經驗不足”、“工作能力有待進一步加強”、等等。
三、談一些不是很重要的缺點,比如“理論研究不夠”、“深入基層不夠”、“理論知識與實踐工作還有一定差距”等等。
四、性格造就的缺點,也可以簡單說說,比如“性格內向”、“不善言辭”等等。.
當然最重要的還是有一個好的模板來展現,這個可以參考辦公資源的模板,素材豐富。
3. 簡歷中如何寫自己缺點儘量把缺點轉換角度說明,這是面試的死角,不可說的太過直白,但要對方從另一個方面瞭解你。對於缺點:
一、不要說的太直、太明確,可以略微含混一點。比如:“本人太過於自信、隨和而顯得軟弱”你想想看,具體的理解這是你的缺點嗎?
二、談一些共性的,不是你本人主觀欠缺的,比如,作爲剛畢業的學生,你就可以說“社會經驗不足”工作能力有待進一步加強等等。
三、談一些不是很重要的缺點,比如“理論研究不夠”、“深入基層不夠”、“理論知識與實踐工作還有一定差距”等等。
四、性格造就的缺點,也可以簡單說說,比如性格內向,不善言辭等等.
到網上看下這些職業的招聘要求,對照自己,把自己的優點列到一張紙上。
讓你的朋友幫忙,說出你儘可能多的優點,注意,不要是空話,具有某某能力,而應該有具體事例和經歷支撐,來說明你具備某某能力。
然後,從網上找一份簡歷模板,對照裏面的選項,把你的資料填寫進去,把你的優點表現出來。
4. 簡歷中優點和缺點怎麼寫原發布者:天財抄人
缺點怎麼寫參加招聘面試,最怕考官提些讓人“無從下口”的問題,像“你有哪些缺點?”,就是典型的面試難題。對這個問題,可以把自己的優點當成缺點來說,既解答了難題,又全方位地推銷了自己一把。 一般來講,對應聘有利的優點有:注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠爲家等。瞭解了考官的偏好,回答就容易多了,關鍵看你如何將上述這些優點逐一分解爲“缺點”: 1、我脾氣太急,具體表現在: ①我打心眼裏不喜歡磨洋工的人,總想盡快完成工作; ②遇到幹活投機取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是“太平洋警察”; ③工作要是幹不好,我就會跟自己過不去,自尋煩惱。 點評:表面上是自責性子急的毛病,其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心,老闆都喜歡這種員工。 2、我很固執,有時過於主觀,具體表現在: ①我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽着鼻子走; ②犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據和事實。 點評:在這裏,“固執”是“有主見”的代名詞,“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工,能不受上司的青睞嗎? 3、我比較粗線條,不拘小節,具體表現在: ①我做事大方向一般不錯,但細節上有點丟三拉四,處理不好瑣碎的事; ②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作,以爲我只會指揮不會做事,但熟悉我之後,就會常常向我討教思路了。 點評:大
5. 簡歷中要求寫不足之處該怎麼寫原發布者:FV97P6yPUwC
自己的不足怎麼寫簡歷中的不足之處怎麼寫 最新發布的《自己的不足怎麼寫簡歷中的不足之處怎麼寫》的詳細範文參考文章,感覺很有用處,希望對網友有用。 自己的不足怎麼寫 1、組織和管理能力比較弱。 2、網絡佔用了我晚上學習的時間,所以沒能好好利用時間來提高自己。 3、年輕經驗不足,導致做某些工作效率低。 4、對於領導交辦的任務,辦事心切,處事不夠幹練,想問題不夠全面,不夠深刻,雖然能基本完成上級交辦的任務,但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心,缺乏工作動力; 5、有時處理問題思路不夠清晰,使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創新,協調能力有待加強; 6、着急、性子急,做事情急於求成。 7、浮躁,做起事不夠沉穩。 8、喜歡吃喝、抽菸,年輕人喝酒不上進,對自己的身體也不負責任。 9、有時候過於自信,認爲自己工作安排的很好,就貪睡。 10、缺乏工作經驗,面對問題過於急躁,一心想幹點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。 11、業務學習方面:學習勁頭不夠足。自己習慣用什麼學什麼,今天學點這、明天學點那,結果什麼都懂點,什麼也不精,學到的知識不繫統、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恆心和毅力不夠。 12、在工作中,自己不主動學習外專業的知識。 13、語言表達能力欠缺。20XX—2019學年
6. 個人缺點怎麼寫個人缺點可以寫自身缺點以及優來點。
每個人都有自己的優點與缺點,當然,我也不例外。先說說我的缺點吧。
我的第一大缺點自就是膽小、不自信。上課時,老師喊我回答問題,我總是會膽小地說不出話;老師囑咐我做什麼事情,我總會不自信地推三阻四;在人多的地方呆着,我有時會覺得很害怕。
我的第二大缺點就是做事拖拉。我是一個慢性子的人,不管別人怎麼着急,我總會慢條斯理。每次媽媽吩咐我做家務活,我總會一拖再拖,最後惹得媽媽在旁邊乾着急。
暴躁是我的第三大百缺點。我是一個不善於控制自己情緒的人,碰到不如意的事情總會暴跳如雷,衝旁人發很火,任誰勸我都不管用。
看到我上述的缺點,你一定不想和我交朋友了吧。不要這麼快下結論,度因爲我還有優點咧!
第一、我的字寫得非常工整。老師經常表揚我字寫得好,並且讓全班知同學向我學習。
第二、我非常樂觀。我是一個愛笑的女孩,同學們都說我是一個笑呵呵的人,我認爲:開心是一天,不開心也是一天,我爲什麼不選擇開心呢?
以上描述道了我的缺點和優點,你一定知道了我是一個怎樣的人了吧。我希望自己能慢慢改正自己的缺點而保持自己的優點,使自己成爲更好的女孩。
7. 簡歷自我評價中的不足怎麼寫原發布者:FV97P6yPUwC
自我評價的不足之處怎麼寫 最新發布的《自我評價的不足之處怎麼寫》的詳細範文參考文章,覺得有用就收藏了,希望大家能有所收穫。 自我評價的不足之處怎麼寫 1、對於領導交辦的任務,辦事心切,處事不夠幹練,想問題不夠全面,不夠深刻,雖然能基本完成上級交辦的任務,但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心,缺乏工作動力; 2、有時處理問題思路不夠清晰,使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創新,協調能力有待加強; 3、缺乏工作經驗,面對問題過於急躁,一心想幹點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。 4、業務學習方面:學習勁頭不夠足。自己習慣用什麼學什麼,今天學點這、明天學點那,結果什麼都懂點,什麼也不精,學到的知識不繫統、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恆心和毅力不夠。 5、在工作中,自己不主動學習外專業的知識。 6、語言表達能力欠缺。 7、組織和管理能力比較弱。 8、網絡佔用了我晚上學習的時間,所以沒能好好利用時間來提高自己。 9、年輕經驗不足,導致做某些工作效率低。 10、在交朋友的時候,喜歡故事經歷豐富的朋友,不喜歡朋友沒有故事,太平淡。 11、性格方面的弱點,熱門思想彙報有時給自己壓力過大,急於求成,過猶不及。 12、在擔任團隊領導的時候,涉及到隊員的利益的時候,有時爲隊員考
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