五險一金，怎麼交

五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金的繳納比例和方式如下養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；醫療保險：單位繳納8%，個人繳納2%；失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%；工傷保險：單位繳納0.5%，個人不繳納；生育保險：單位繳納0.8%，個人不繳納；住房公積金：單位繳納8%，個人繳納8%。繳納方式爲代扣代繳，由工作單位在發放工資時直接扣除個人應繳納的部分，無需個人辦理。退休時養老金的算法較爲複雜，國家每年都會調整繳費基數。

小編還爲您整理了以下內容，可能對您也有幫助：

五險一金個人繳納比例20%

單位方式參保，以實際工資作爲交納基數。

以單位買全社保爲準，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人爲8%，單位承擔20%；

失業保險：個人爲1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，爲了計算方便，以工資爲2000元/每月，那麼其需要交納的保費爲：

醫療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

養老保險：2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；

失業保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元

生育保險：個人無，單位2000*1%=20元

公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此個人總計爲：290元，單位總計爲：710元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

“五險一金”怎麼繳納

一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。 

二、五險的計算： 

以基數2000爲例

1.養老保險：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）； 

2.失業保險：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費；  

3.工傷保險: 根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業爲例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；  

4.生育保險: 員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費; 

5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元) 

6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。 

擴展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，爲解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

醫療保險一般指基本醫療保險，是爲了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段爲其再就業創造條件的制度。

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

參考資料：

人力資源和社會保障部：中華人民共和國社會保險法

江西省住房公積金網：《住房公積金管理條例》

五險一金是怎麼繳納的

單位有義務爲員工購買勞動保險，這對於已經參加工作的人而言一點都不陌生，但由於各個地區的五險一金繳納有點差異，所以繳納方式也有不同。因此，想必大家想知道，關於五險一金的繳納方式?接下來由我詳細爲您介紹!

一、五險一金是怎麼繳納的

      五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

      繳納的話都是代扣代繳的，因爲你工作單位也要負擔一定比例的。每月直接在你的工資中扣除，無需個人辦理的。

      養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

      醫療保險繳費比例:單位8%，個人2%;

      失業保險繳費比例:單位2%，個人1%;

      工傷保險繳費比例:單位每個月爲你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;

      生育保險繳費比例:單位每個月爲你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;

      公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

二、單位繳納五險一金的辦理流程

      1、社保、公積金開戶

      企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

      2、增減員

      單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶爲兩個的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

      3、確認繳費基數

      單位每月需要爲員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資爲準。

      4、五險一金繳費

      如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

三、五險一金的查詢方式

      1、網上在線查詢

      您可以通過登錄自己所在市區的人力資源和社會保障局網站，進行五險一金查詢。您可以再搜索引擎輸入上面的網站名稱點擊搜索，來找到以上網站的入口。您也可以直接點擊網址:在網上辦事板塊，您可以找到您想查詢的五險一金查詢入口。網站具有對外宣傳、政務公開、諮詢服務、網上辦事等功能，是機關聯繫羣衆、服務羣衆的一座橋樑。

      2、電話查詢

      撥打養老保險中心統一查詢電話，同時可以諮詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。

      3、上門諮詢

      直接到勞動和社會保證局瞭解。

      以上是爲您整理的關於五險一金的繳納方式的內容，由此可知，五險一金的繳納是有比例的，一般由單位和個人一起承擔，其中工傷保險、生育保險和失業保險由單位全部承擔。

社保單位的百分之二十怎麼計算

根據社會保險徵繳規定，社會保險是有上下限規定的，每個地區都不一樣，如果你的工資低於當地最低繳納基數的，按照最低標準執行，如果你的工資高於最低繳納基數的，按照本人實際工資繳納，上限是不得高於最高繳納基數。計算方法就是，如果你說所的2415*20%＝483元（單位），個人2415*8%＝193.2元。

申張正義團隊爲你解答