怎樣解除無固定期限合同

解除無固定期限合同方法：用人單位與勞動者協商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除；過失性辭退；經濟性裁員；用人單位破產重整；勞動者單方面解除；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。