勞務派遣工可以隨時辭職嘛？

不可以隨時辭職，《勞動合同法》第三十七條規章，勞動者解除勞動合同，應當按照法律規章，提前30天以書面形式提出。如果員工不辭而別，未作說明，單位可視情況發展作出處置，如果員工僅是失蹤了幾天，又回到公司則應視爲曠工，如果員工持續不歸，經通知仍不回公司或無法通知聯絡，超過公司規章的曠工期限，則可根據公司的規章制度作出相應處置，包括結束彼此的勞動關係。勞動者自動離職屬於違法解除勞動合同，對於用人單位造成損失的，勞動者應當按照規章承擔賠償以下損失的責任：

1、用人單位招收錄用所支付的費用;

2、用人單位爲其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

4、勞動合同約定的其他賠償費用。