培訓計劃怎麼寫,有詳細參考模板嗎
要詳細闡明培訓的總體目標是什麼,讓審閱者非常清楚地知道培訓的目標。具體內容可參考:
1、培訓目的
消除新員工陌生感,達成對公司文化,價值觀、發展戰略的認知和認同。
瞭解公司的各項規章制度及提供的各種福利制度,幫助各們新進員工清楚瞭解自己的權益與責任。強化新進員工的責任意識和主人翁的精神。
2、培訓對象
公司新入職員工。
3、培訓方式
由綜合部制定培訓計劃和方案並組織實施,採用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對企業文化、員工手冊、OA辦公平臺的使用等方面進行培訓。
4、培訓地點
公司會議室。需提前瞭解會議室的使用情況,保證培訓場地的使用不發生衝突。
5、培訓內容
(1)企業文化。
(2)員工手冊。
(3)OA辦公平臺使用方法。
6、培訓資料準備
新入職人員錄用資料、新放職人員及參培人員簽到表、公司企業文化宣傳資料、員工手冊、OA平臺使用說明。
7、培訓實施
(1)綜合部領導致詞。
(2)培訓主管自我介紹和新員工自我介紹。
(3)宣讀培訓紀律。
(4)根據培訓內容進行逐步講解。
8、培訓後期跟進
培訓主管根據培訓評估進行培訓方案改進。
培訓主管根據新進員工培訓考覈成績進行彙總和存檔。
-
辦理借款抵押合同的有哪些注意事項?
借款抵押合同的注意事項有:1.明確抵押合同的簽訂事項;2.抵押合同的效力,抵押權是對債權的保障,當債權無法實現現時其纔出現;3.抵押合同的變更和終止,抵押合同變更抵押合同變更的,應當簽訂書面的抵押變更合同;4.抵押費用抵押合同可以明確辦理抵押登記、保險費用由誰承擔...
-
沒有勞動合同辭退員工可以嗎?
法律分析:不可以。有不少人認爲,雙方沒有簽訂勞動合同,不存在勞動關係,用人單位是可以隨時辭退勞動者的,並且由於雙方沒有建立勞動關係,還不用支付賠償金,有這種觀點的人真不在少數。其實這是嚴重的誤解,用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的,但雙方建立的是事實勞動合同...
-
沒有籤勞動合同被辭退了該怎麼辦,被辭退了沒簽勞動合同該怎麼辦
沒有籤勞動合同被辭退了可以要求繼續履行合同,也可以要求支付補償金。勞動者可以根據《勞動合同法》的規定,主張解除勞動合同的經濟補償金;如果單位是違法解除勞動合同,那麼勞動者可以主張繼續履行合同,如果不主張繼續履行,可以要求單位支付賠償金。但是,前述請求權的...
-
石榴樹什麼時候種植
1、石榴樹在春季3-4月進行種植最好,秋季11月種植時應選用大苗,栽後要埋土,待發芽後再慢慢放苗,並灌定根水。2、南方石榴樹栽種時間:南方一般3月份左右種植石榴最好,一般在春季和秋冬季節種植石榴種子,南方氣溫高,春季和秋冬季節溫度溫和。3、北方石榴樹栽種時間:北方石...