職工五險一金最低標準

五險一金最低標準的金額因地區而異。以北京爲例，五險一金最低標準爲690元，其中養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險的繳納金額不同，具體如下：養老保險單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；失業保險單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳；工傷保險單位按基數的1%繳納，個人不繳費；生育保險外地戶口員工不參加此險，北京戶口員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；醫療保險單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大規模統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3%(大規模統籌)。

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五險一金最低繳費標準是什麼

五險一金最低繳費標準是什麼

一、五險一金最低繳費標準是什麼

1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）;

2.失業：單位按基數的1.5%繳納（2000*1.5%=30元），個人按基數的0.5%扣繳（2000*0.5%=10元），農民工個人不繳費;

3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業爲例，按基數的1%繳納（2000*1%=20元），個人不繳;

4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納（2000*0.8%=16元），個人不繳費;

5.醫療：單位按基數的9%（基本醫療）+1%（大額統籌）繳納（2000*10%=200），個人扣繳2%（基本醫療）+3（大額統籌）（2000*2%+3=43元）;

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納（2000*8%=160元，共繳320元），若單位條件好可申請提高到10%。

二、按五險一金最低繳費標準繳納有什麼影響

其實五險一金如果說按照最低標準來繳納，對於自己肯定會產生很大的影響，再計算養老金的過程中取決於一個重要的條件，就是平均繳費指數，那麼言而之一，你的五險一金按照最低標準來繳納實際上平均繳費指數就是一個最低的標準，那麼也就是60%左右，所以將來你獲得養老金的水平其實也並不是很高，至少你的60%相對於100%的人羣來講，那麼你的養老金就會低很多。

除了基本養老保險之外，那麼對於剩下的主要是體現在五險一金的這個住房公積金這一塊。如果說你的住房公積金的標準比較高，那麼好比你每個月從工資當中需要扣除2000塊錢甚至更高的費用，但如果說今天只選擇最低的標準，可能僅僅只扣除一兩百塊錢，因爲住房公積金是全額進入到個人賬戶當中去的，所以說你每個月進入到個人賬戶的錢就會是比較少，這就是對於自己的影響，也就是說自己的純收入降低了。

三、五險一金一個月交多少錢？

五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。

公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

公司交五險一金最低標準是什麼

公司交五險一金的最低標準是需要根據實際情況進行判斷的，由於每個統籌地區都是進行社保的單獨管理的，所以各個地區的五險一金繳納的最低標準並不確定，在此以長沙市和南昌市的五險一金繳納標準來爲您舉例：

一、長沙市五險一金

2023年的長沙市的五險一金最低繳費基數爲3945元每月，而根據相應的規定，長沙市養老保險繳納比例爲單位16%，個人8%；醫療保險繳納比例爲單位8%，個人2%；失業保險繳納比例爲單位0.7%，個人0.3%；生育保險繳納比例爲單位0.7%，個人不需要繳納，單位可以選擇繳納比例的只有工傷保險和公積金，工傷保險最低繳納比例爲0.4%，公積金最低比例爲5%，那麼按照最低繳費基數進行計算，該參保人和所在用人單位每月繳納的五險一金最低標準爲：

1、 養老保險

單位3945×16%=631.2元，個人3945×8%=315.6元；

2、 醫療保險

單位3945×8%=315.6元，個人3945×2%=78.9元；

3、失業保險

單位3945×0.7%=27.615元，個人3945×0.3%=11.835元；

4、生育保險

單位3945×0.7%=27.615元；

5、工傷保險

單位3945×0.4%=15.78元；

6、公積金

單位3945×5%=197.25元，個人3945×5%=197.25元。

個人總共需要繳納315.6+78.9+11.835+197.25=603.585元。

二、南昌市五險一金

2023年的南昌市的五險一金最低繳費基數爲3528元每月，而根據相應的規定，南昌市養老保險繳納比例爲單位16%，個人8%；醫療保險繳納比例爲單位6%，個人2%；失業保險繳納比例爲單位0.5%，個人0.5%；生育保險繳納比例爲單位0.5%，個人不需要繳納，單位可以選擇繳納比例的只有工傷保險和公積金，工傷保險最低繳納比例爲0.1%，公積金最低比例爲5%，那麼按照最低繳費基數進行計算，該參保人和所在用人單位每月繳納的五險一金最低標準爲：

3、 養老保險

單位3528×16%=564.48元，個人3528×8%=282.24元；

4、 醫療保險

單位3528×6%=211.68元，個人3528×2%=70.56元；

3、失業保險

單位3528×0.5%=17.64元，個人3528×0.5%=17.64元；

4、生育保險

單位3528×0.5%=17.64元；

5、工傷保險

單位3528×0.1%=3.528元；

6、公積金

單位3528×5%=176.4元，個人3528×5%=176.4元。

個人需要交282.24+70.56+17.64+176.4=546.84元

五險最低交多少

法律分析：國家規定的五險一金最低標準如下：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

1、養老保險繳費比例。單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全缺純部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險繳費比例。單位9%，個人2%+3元 。　

3、失業保險繳費比例。單位2%，個人1%。　

4、工傷保險 。單位每個月爲你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。 　　

5、生育保險。單位每個月爲你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金。具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例襲數繳納基本養老保險費記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的應當按照國家規定繳納基本養老保險費分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶

第六一條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳用人單位應當按月將繳納社會保險費的伏禪咐明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

五險一金最低繳費標準

五險一金最低繳費標準具體如下：

1、養老保險由用人單位和勞動者共同繳費，單位按照本單位職工工資總額的比例繳費，個人按照本人工資的比例繳費，最低繳費基數不得低於當地察隱職工最低工資標準；

2、醫療保險由用人單位和職工共同繳費，單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，個人繳費率一般爲本人工資收入的2%，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%；

3、失業保險由用人單位和職工共同繳費，單位按照本單位工資總額的2%繳納，個人按照本人工資的1%繳納失業保險費，具體各地可能不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%；

4、工傷保險由用人單位繳費，用人單位繳納工傷保險費的數額，爲本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積，不同行業和不同單位費率可能不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%；

5、生育保險由用人單位繳費，具體由企業按照其工資總額的一定比例繳費，具體比例各地不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%；

6、住房公積金由用人單位和敬如團職工共同繳費，敗滲廳個人的月繳存額爲本人上一年度月平均工資乘以個人住房公積金繳存比例，單位的月繳存額爲職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低於5%，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準喊陵。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、橡攜工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條

社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適亮橘應。