護士卡怎麼寫

護理工作獎懲制度 一、獎勵制度： 1、助人爲樂，在社會上受到好評，爲醫院贏得榮譽。

2、見義勇爲，爲保護醫院財產、病區安全及患者安全做出貢獻。 3、服務態度好，經常受到患者、家屬、周圍同志及領導好評。

4、及時發現問題，有效地杜絕差錯、事故、護理併發症及護理糾紛的發生。 5、認真帶教，同學普遍反映好的。

6、帶病堅持工作，主動加班加點，積極想辦法爲患者解決實際困難。 7、全年全勤，全年上夜班多於100天。

8、每年在正式期刊、報紙上發表專業文章，積極參與科研、著書成績顯著。 9、爲醫院或科室發展提出合理化建議，並採納後產生一定效果的。

10、在縣級以上單位活動中，團隊精神好，爲醫院贏得榮譽者。 11、護理質量檢查每月獎勵病區第一名50元。

年終護理部對照標準對護理質量進行一次全面的檢查和評價。病區系統分別對前三名進行獎勵，第一名獎勵500元，第二名獎勵400元，第三名獎勵300元。

病區外系統（急診室、手術室、供應室、產房）第一名獎勵400元。 二、懲戒制度（分爲勸導、警告、停職、免職、經濟處罰）： 1、有下列情況之一者給予勸導批評、經濟處罰（50-100元） （1）上班濃妝豔抹、佩戴醒目首飾。

（2）違反護士儀表規範。 （3）在病房中扎堆聊天、大聲說笑；工作時間幹私活、看小說、睡覺；長時間打私人電話、聊天；遲到、早退、無故不按時交接班；上班使用電腦玩遊戲。

（4）穿工作服到院外、食堂、會議室。 （5）對意外事故或重大事件未及時報告。

（6）在醫院內喧吵或辱罵，干擾醫院正常秩序。 2、有下列情況之一者給予警告處分： （1）未經許可在工作時間內擅離職守。

（2）散播錯誤的、惡意的信息或謠言。 （3）未按請假規定無故缺勤。

（4）違反公共道德或禮儀標準。 （5）護理人員在進行護理操作過程中違反操作規程。

（6）不服從調配。 （7）不能完成正常工作任務。

（8）臨時送假條，致使護士長無法調班。 （9）不虛心接受批評、檢查、指導。

（10）對上級交待的工作任務不按時完成。3、有下列情況之一者給予停職檢查處分： （1）由於工作疏忽、責任心不強，發生護理差錯、糾紛、護理併發症（缺陷）及發生上述情況後隱瞞不報。

（2）在護理操作過程中違反操作規程，給病人帶來痛苦，給醫院造成不良影響者。 4、有下列情況之一者給予免職處分： （1）僞造醫療護理記錄且情節嚴重；或私自將病歷記錄內容的信息透露給他人，造成不良後果。

（2）偷竊或有意毀損醫院或他人的財物。 （3）工作期間自行注射麻醉藥物或非法倒賣毒、麻、限、劇藥。

（4）以任何方式毆打或傷害患者及他人。 （5）護理工作中出現嚴重過失，給醫院造成不良影響或重大經濟損失。

（6）拒絕主管及上級領導的指導或工作安排。 （7）值班時脫崗造成嚴重後果者。

（8）索要、接受患者或家屬財、物，對醫院聲譽造成不良影響。 5、有下列情況之一者給予經濟處罰： （1）凡護理部組織的理論考試，合格分爲80分；考試成績排名前三名分別給予200、100、50元獎勵。

成績低於80分高於60分的罰款50元/次，成績低於60分的罰款100元/次；考試不合格者交出罰款後參加補考（扣款交納護理部）。操作考覈分爲85分，獎懲細則同理論考試。

（2）護理部質量檢查對個別質量檢查中發現問題較多，較嚴重的個人及科室，按要求作相關獎懲，要在護士長例會上通報批評，並責令限期改正。 1）、急救藥械 急救藥械完好率100%，缺一樣扣5元，藥品過期扣10元，交接記錄不全或未周查對扣5元。

2）、消毒隔離 無菌物品過期扣20元，醫療廢物未分類處置扣10元，體溫表少一隻扣5元，少一根止血帶扣5元，溼化瓶、吸引器過期扣5元，拖把未懸掛分室使用扣5元，四種記錄不全各扣3元。 3）、病歷書寫 檢查達到《病歷書寫質量檢查考覈細則》要求，有一處未做到扣5元。

4）、基礎護理質量 牀單元不整潔扣5元，有一條花被子扣5元，未每週更換扣10元，檫拭牀頭櫃未做到一桌一巾扣5元，病人指甲長、有一位扣5元，未進行入院宣教扣5元，未根據護理等級巡視病房扣5元，健康教育不到位扣5元，未進行終末處理扣5元。5）病區管理質量 治療室符合規範，常備藥品有一支過期、混放扣5元，麻醉藥精神類藥品未上鎖釦10元，10%氯化鉀、10%氯化鈉未分別放置扣10元，大型輸液未現配現用扣10元，胰島素未封口扣10元，加藥後注射器未及時處理扣5元，輸液未封口扣10元，少一個人或少籤一個巡視卡各扣5元。

治療車用物少一樣扣5元，護理櫥物品放置不規範扣5元，有生活用品扣5元，冰箱有非治療用物扣5元。病房、辦公室、治療室、浴室、廁所等不整潔扣5元，病房有一隻電飯鍋扣5元，停止使用後儀器仍在病房（備用除外）扣5元。

6）護理人員行爲規範 有一人儀表不整齊扣10元，一人操作未戴口罩扣10元，上班吃東西扣5元。值班不巡視扣10元，睡覺扣10元，不在崗位扣10元，因態度不好、工作不到位被病人投訴扣20元，由此引發糾紛按院部有關規定執行。

（4）發現一例嚴重差錯，罰款根據情節嚴重程度按比例確定，並寫出書面檢查交護理部，全院護士例會上通報批評，一般差錯扣50元，缺點扣10元。 （5）護士無任何理由剋扣病人藥品，發現一次，視情節輕重罰款。

(1)醫囑按時間順序抄寫在醫囑單上，每行醫囑頂格書寫，第一個字應對齊；一行未寫完的內容，書寫第二行時應後移一格；如第二行仍未寫完，第三行應與第二行第一個字對齊。

(2)長期醫囑應抄寫在長期醫囑欄內，寫明日期和具體時間；停止醫囑，則在原醫囑的停止欄內寫上日期和具體時間。

(3)長期備用醫囑（PRN）寫在長期醫囑欄內，執行前需查看上一次醫囑執行時間；每執行一次後，均應在臨時醫囑欄內做記錄，並註明執行時間。

(4)臨時醫囑抄寫在臨時醫囑欄內，寫上執行時間。

(5)臨時備用醫囑（SOS）執行後，抄在臨時醫囑欄內，未用者不予抄寫。

(6)藥物過敏試驗後，應將結果填寫在臨時醫囑欄內。陽性反應者應用紅墨水筆註明“+”，以示重視，記入體溫單，並在應頭卡、門診病歷卡上做醒目標誌。執行者在醫囑本相應欄內簽名。

(7)醫囑已抄寫後又作廢，用藍黑墨水筆在執行時間欄內寫“作廢。

(8)凡轉科、手術、分娩或整理醫囑時，在最後一項醫囑的下面畫一紅橫線，表示停止執行以上醫囑；如系重整醫囑，則在紅橫線下用紅墨水筆在長期醫囑欄內寫上“整理醫囑”及日期。整理醫囑時，必須整理和準確抄錄有效的長期醫囑，並寫原開醫囑的日期和具體時間。將護理級別、飲食、病危、陪護等醫囑整理在前面，治療醫囑按原來的日期排列順序抄錄。如有空格，用紅墨水筆從左下至右上頂格畫一斜線。

(9)病人轉科、出院或死亡，應在臨時醫囑欄內註明轉科、出院及死亡通知時間，停止有關執行單上所有醫囑。

(10)認真執行查對制度，醫囑處理完畢，需每班覈對，每週總覈對一次，並由覈對者簽名和登記。

(11)醫囑較多、一張醫囑單不夠記錄時，可續一頁，未用完部分仍按原格式依次抄錄。

優質護理服務計劃 爲進一步貫徹落實“全國衛生系統開展優質護理服務示範工程”活動的相關文件要求，深化拓展“優質護理服務示範工程”活動的工作內涵，我院按照衛生部《20XX年公立醫院改革試點工作安排》，關於“推廣優質護理服務工作”的部署及要求，在總結上一年度開展“優質護理服務示範工程”活動經驗的基礎上，制定20XX年全面推行優質護理服務工作計劃如下。

一、指導思想 我院將深入貫徹落實《20XX年公立醫院改革試點工作安排》，全面實施衛生部關於“推廣優質護理服務”的工作方案，以科學發展觀爲指導，深化“以病人爲中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，深化優質服務，提高護理水平”的工作宗旨，在多年開展“人文化護理，親情化服務”及“感動服務”的基礎上，認真落實衛生部下發的《醫院實施優質護理服務工作標準（試行）》，努力爲患者提供無縫隙、連續性、安全、優質、滿意的護理服務。二、活動目標（一）20XX年底，優質護理服務試點病房開展達到100%。

（二）爭創“全國優質護理服務先進單位”。（三）爭創“天津市優質護理服務示範醫院”。

（四）爭取一個病房進入“全國優質護理示範病房”的行列。三、活動範圍及主題（一）活動範圍：全院各臨牀科室全面推行優質護理服務。

（二）活動主題：“創新優質護理服務模式，深化優質護理服務內涵”。四、實施計劃（一）進一步完善組織管理體系和明確工作任務（1-2月份）1、建立以醫院“一把手”爲核心的領導小組：組長：王平（全面負責） 副組長：高明（具體負責） 副組長：辛宏業、王瑛、王宇、李強、吳寶新（協調支持） 成員：張曉亮、孔繁坤、章德泉、景銀奎、趙強、姚錫昊、黑靜、李運紅、靳殿軍、孫培、杜港、強萬敏、閻玲2、成立“優質護理服務管理委員會” 組長：高明 副組長：強萬敏 成員：閻玲、董鳳齊、王會英、馮莉霞、嶽林、王悅、馬雪玲3、成立優質護理服務督導組 組長：強萬敏 成員：閻玲、董鳳齊、王會英、馮莉霞、嶽林、王悅、馬雪玲、溫巖、沙永生、李慧霞、陳育紅、李豔、李之華、李燕、常青4、任務分工（1）院領導小組每兩個月召開相關職能科室的溝通會，協調解決在優質護理服務推行中相關部門的支持保障等方面的問題。

（2）人事處負責保障臨牀一線護士的人力資源合理配置。（3）後勤總務處保障病區的環境秩序、衛生保潔、藥品配送、物品上收下送及營養配餐等工作。

（4）信息交流部協助做好優質護理服務對外宣傳工作。（5）覈算辦對護理系統的績效考覈和獎金分配製度給予協助完善。

（二）開展優質護理服務專項培訓工作（3-4月份）1、護理部在護士長範圍內組織學習衛生部印發的“醫院實施優質護理服務工作標準（試行）”，各科室組織護士學習，知曉率達到100%。2、組織全院護士長認真學習衛生部關於“深化優質護理，全面提升護理服務內涵”的工作會，組織學習衛生部“20XX年優質護理服務活動方案”、學習天津市“20XX年優質護理服務示範工程”工作方案，並在此基礎上，護理部全面部署本年度推行優質護理服務的工作計劃。

3、以科室爲單位，組織全體護士學習“護士條例”，強化護士執業行爲，履行護士職責。開展“規範執業行爲，強化職業修養”服務大討論，尋找護理管理及服務中的缺陷和薄弱環節，制定改進措施，創新專業服務項目，提升護理服務品質。

4、以科室爲單位，組織全體護士“禮儀服務培訓”，學習醫院禮儀服務手冊，護理部建立禮儀服務督導組，全面提升護士禮儀服務水平。5、建立不同層級護士技能考覈卡，各科室按照考覈計劃落實完成，護理部三基考覈組加強對專業技能及三基知識考覈，每月抽考率達5%以上。

6、全院學習推行“5S”巡視病房標準，培養年輕護士以系統觀爲指導的工作方法，提高病情觀察和滿足患者需求的服務能力。7、護理部教學組對新護士進行“優質護理服務”專項培訓。

8、對首批試點病房（甲狀腺科、消化內科、胰腺科、乳腺一科、結直腸科）在督察的基礎上對其管理方法、護理模式、護理服務特色等進行評價，組織現場觀摩，全院推廣。（三）鞏固試點病房成績，發展試點病房數量，推進優質護理服務（5-10月份）1、對院內所有試點病房進行階段性檢查（20XX年5月）。

2、開展第四批試點病房：肝膽腫瘤科、胃腸腫瘤科、淋巴內科、頭頸一科、乳腺二科、婦部腫瘤科（20XX年6月）。3、組織護士長優質護理服務管理的報告會及院內外交流（20XX年7、8月）。

4、開展第五批試點病房：放療一科、放療二科、兒科、骨軟腫瘤科、中醫科（20XX年9、10月）。（四）總結評價階段（11-12月份） 總結工作經驗，使優質護理服務得到持續改進，並在全年考覈的基礎上，推出20XX年示範病房（優秀試點病房）和先進個人進行表彰。

五、保證計劃落實配套措施（一）優質護理服務重點工作的實施與考覈1、啓動“加速優質護理服務模式病房建設，爭創優質護理服務示範病房”評比活動。護理部對示範病房實施准入制度，試點病房必須經過“優質護理服務管理委員會”按照“示範病房的考覈標準”進行考覈，合格者確定爲示。