五險一金多少一個月

五險一金的繳納金額因地區而異，但一般以個人上年度月平均工資爲基數計算。具體繳納金額包括個人和單位繳納的部分，一般在875元左右。需要注意的是，各地的繳納比例和標準可能有所不同。

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五險一個月要交多少錢

五險一個月要交多少錢

五險一個月要交幾百元至幾千元不等。通常五險一個月大概要交幾百元至幾千元不等，主要是看選擇的繳費檔次，一般五險的繳費檔次可以分爲60%、70%、80%、100%、200%、300%等六個檔次，選擇不同的繳費檔次，五險一個月要交的錢是不一樣的。

如果參保人選擇的繳費檔次是60%的最低檔次，那麼五險一個月大概要交幾百元，如果參保人選擇100%的繳費檔次，五險一個月大概要交一千多元，如果參保人選擇300%的最高繳費檔次，五險一個月大概要交幾千元。

五險一金最低繳費標準

1.養老：單位按基數20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(20000元)*8%=160元);

2.失業：單位按基數1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;

3.工傷：根據單位性質，扣繳比例不同，以外商獨資企業爲例，按基數的1%(2萬*1%=20元)，個人不交;

4.生育：外地戶口員工不參加此險，北京戶口員工單位按基數0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;

5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療) 1%(大規模統籌)(2000*10%=200)個人扣繳2%(基本醫療) (20000)*2% 3=43元);

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共320元)，如果單位條件好，可以申請提高到10%。

五險一個月是怎麼交錢

五險一個月要交的錢是由用人單位和參保人共同承擔，而且是根據險種的不同按照不同的比例進行繳費。

五險中養老保險的用人單位繳費比例是20%，個人的繳費比例是8%，醫療保險單位的繳費比例是8%，個人的繳費比例是2%，失業保險的單位繳費比例是繳納比例1%，個人繳納比例爲0.5%。

而生育保險和工傷保險的單位繳納比例分別爲1%和0.5%左右，個人不需要交錢。

五險有哪些作用

五險的作用非常大，而且各個險種的作用不一樣。

1、養老保險在交滿15年之後，參保人退休就可以按月領取養老金，晚年生活就有基本保證，而且交的時間越長，繳納越多，退休後領取的退休金就越多。

2、醫療保險可以爲參保人的醫療費用提供報銷，而且參保人在退休後可以享受醫療保險的待遇。

3、失業保險可以爲參保人在失業的時候提供失業保險金，用來維持參保人的基本生活。

4、生育保險可以爲女性參保人生育報銷因生育產生的醫療費用，而且在產假期間還可以**生育津貼。

5、工傷保險可以爲參保人在工作中受到的個人經濟或者身體損傷提供報銷。

五險一金一個月要交多少錢

五險一金一個月要交多少錢

一、五險一金一個月要交多少錢

1、養老保險：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫療保險：單位9%，個人2%+3元。

3、失業保：單位2%，個人1%。

4、工傷保險：單位每個月爲你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險：單位每個月爲你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

二、工資怎樣扣除五險一金

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。單位每月需要爲員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資爲準。

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十五條規定，按照國家規定，單位爲個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

三、扣除五險一金到手工資不得低於最低工資嗎

“五險一金”屬於法律規定的勞動者福利待遇，單位支付的工資在剔除“五險一金”之後不得低於當地最低工資標準。

最低工資通常指全日制勞動關係中勞動者的月最低工資標準。非全日制勞動者（每日工作時間不超過4小時）的最低小時工資不能低於全日制勞動者，最低工資標準不包括五險一金。用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

一般五險一金交多少錢一個月

一般五險一金交多少錢一個月

五險一金繳納的最低數額在3000元的情況下一般爲240元，其爲由個人承擔繳納的數額；單位承擔的繳納數額一般爲600元。我國《社會保險費徵繳暫行條例》規定，繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構覈定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

一般五險一金交多少錢一個月

五險一金繳納的最低數額在3000元的情況下一般爲240元，其爲由個人承擔繳納的數額；單位承擔的繳納數額一般爲600元。我國《社會保險費徵繳暫行條例》規定，繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構覈定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

一般五險一金交多少錢一個月的法律依據

《社會保險費徵繳暫行條例》第十條 繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構覈定後，在規定的期限內繳納社會保險費。 繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按覈定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

五險一金一個月要扣多少工資

五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。具體分析如下：

公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額*繳存比例，（注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。）住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。五險一金計算公式：五險一金繳費基數*五險一金繳納比例。

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

交五險一金的好處包括：

1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養老金。

2、參加職工基本醫療保險的個人，達到法定虛蔽退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

3、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享餘行受傷殘待遇。

4、失業人員符合條件的，從失業保險基金中領取失業保險金。

5、用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

6、繳納住房公積金相當於單位同比例地存入一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出；另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。

綜上所述，個人工資當中每個月扣除多少的社保費用沒有什麼統一的答案，如果自己每個月的工資也就是2000元，那不可能光社保就扣掉1500元。因此，員工需要先了解一下本地的社保繳費係數，然後用社保繳費基數乘於自己的工資所得，就是扣掉的社保費用了。

【法律依據】：

《社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。