肋骨骨折在青島工傷賠償多少

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肋骨骨折工傷的賠償範圍和標準要根據傷勢等級確定，所以賠償金額也不固定。《工傷保險條例》第三十七條：職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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肋骨骨折工傷賠償標準：一至十級一次性傷殘補助金標準爲2、25、23、21、18、16、13、11、9、7個月的本人工資；一至六級付傷殘津貼標準爲本人工資的90%、85%、80%、75%；生活護理費按生活自理障礙程度分別爲統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。 法律依據： 《工傷保險條例》第三十七條  職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：  （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；  （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

肋骨骨折工傷賠多少

根據法律規定工傷肋骨骨折賠償1000元至幾萬元不等。主要還是需要根據工傷認定之後的工傷等級的確定來進行不同的判斷。比如說一般情況下造成骨折的情況，可以判定爲10級傷殘，進行一次性傷殘補助金髮放。

一、根據法律規定工傷肋骨骨折賠償多少?

      根據法律規定工傷肋骨骨折賠償1000元至幾萬元不等。傷殘等級分道路交通事故標準和工傷標準，道交標準肋骨骨折構成十級傷殘。工傷十級爲:肋骨、鎖骨、胸骨骨折治癒後無功能障礙構成十級。按照以上均構成十級傷殘。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。根據《工傷保險條例》中有關勞動能力鑑定的法律規定，傷殘的等級分爲一級到十級。十級傷殘意味着日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。

二、十級傷殘能的工傷待遇規定是什麼?

      1、醫療待遇:報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

      2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

      3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金:標準爲十級傷殘爲7個月的本人工資，本人工資爲傷前12個月的平均月繳費工資。

      4、勞動合同期滿終止，或者以後本人提出解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。

三、勞動者提出工傷認定申請的方法是怎樣的?

      1、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料:

      (1)勞動、聘用合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;

      (2)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

      2、工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。

      3、社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行審覈，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

      現實生活當中，對於構成傷殘等級的情況之下是需要發放一次性補助金，除此之外，由此而產生的醫療費用仍然需要支付。我們國家所規定工傷認定完畢之後，還需要進行工傷等級的確定，一般骨折會被認定爲10級傷殘程度。

肋骨骨折工傷賠償標準

法律主觀：

工傷骨折賠付金額： 1.醫藥費由用人單位全額墊付； 2. 停工留薪期 內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放； 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責； 4.住院期間 伙食補助費 按你們當地標準發放； 5.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看 勞動能力鑑定 委員會專家組的鑑定結論了； 6.工傷賠償： （1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《 工傷保險條例 》規定，享受 一次性傷殘 補助金，9級工傷爲9個月本人工資， 10級工傷 爲7個月本人工資。 （2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受 一次性傷殘補助金 的同時，還可以享受 一次性工傷醫療補助金 和一次性傷殘 就業補助金 。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

肋骨骨折工傷賠償標準

肋骨骨折是一種常見的工傷傷害，根據《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》的規定，工傷保險是指用人單位爲員工購買的一種社會保險，用於賠償員工在工作中因意外事故或職業病導致的傷害、疾病和死亡所需的醫療費用、傷殘津貼和死亡補助金等費用。

對於肋骨骨折的工傷賠償標準，需要根據以下幾個方面進行考慮：

1. 醫療費用：工傷保險應當支付因工傷導致的醫療費用，包括住院費用、手術費用、藥品費用等。對於肋骨骨折的醫療費用，應當根據實際情況進行報銷。

2. 傷殘賠償金：如果肋骨骨折導致工人的傷殘，工傷保險應當支付傷殘賠償金。傷殘賠償金的數額應當根據工傷程度和職業傷害等級進行計算。

3. 暫時傷工補助金：如果肋骨骨折導致工人暫時不能工作，工傷保險應當支付暫時傷工補助金。補助標準爲工人的月平均工資的百分之八十。

4. 一次性工傷醫療補助金：如果肋骨骨折導致工人需要進行一次性的手術或治療，工傷保險應當支付一次性工傷醫療補助金。補助標準爲醫療費用的百分之二十。

工傷傷殘鑑定注意事項：

1、提出申請凡因工、因病需進行勞動能力鑑定的職工，用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動能力鑑定，以書面形式向勞動鑑定委員會提出申請，並填寫《勞動鑑定申請表》。企業不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑑定委員會不得拒絕。

2、申請勞動能力鑑定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。

3、應提供的材料主要包括：工傷認定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關的放射材料）。

總之，對於肋骨骨折的工傷賠償標準，應當根據工人的實際情況進行計算，並且應當遵循相關【法律依據】：的規定。如果您需要進一步瞭解工傷賠償標準或者有其他法律問題需要諮詢，建議您諮詢專業律師的意見。

【法律依據】：

《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準爲：一級傷殘爲本人工資的90％，二級傷殘爲本人工資的85％，傷殘爲本人工資的80％，四級傷殘爲本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。

《工傷保險條例》第三十六條職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70％，六級傷殘爲本人工資的60％，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

一般肋骨骨折了是工傷,賠償金大概是多少

法律分析：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。肋骨骨折工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在鑑定基礎上按照法定計算方式計算數額。傷殘等級分道路交通事故標準和工傷標準，道交標準肋骨骨折構成十級傷殘。工傷十級爲：肋骨、鎖骨、胸骨骨折治癒後無功能障礙構成十級。按照以上均構成十級傷殘。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。根據《工傷保險條例》中有關勞動能力鑑定的法律規定，傷殘的等級分爲一級到十級。十級傷殘意味着日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷一根肋骨骨折賠幾萬

法律分析：

一根肋骨骨折屬於輕傷，屬於10級傷殘，如果是工傷的，按照《工傷保險條例》10級傷殘進行賠償，賠償數額按照本人工資計算。如果是被人打成輕傷的，對方涉嫌故意傷害罪，賠償的具體數額由雙方協商，協商不成的到人民起訴，由人民判決。各地區和不同情形的賠償標準不一。

法律依據：

《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》5.10十級 5.10.1定級原則 器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級條款 凡符合5.10.1或下列條款之一者均爲工傷十級。 12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。

《工傷保險條例》　第三十七條　職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

《人身損害賠償司法解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

工傷肋骨骨折傷殘鑑定標準及賠償

肋骨骨折傷殘鑑定標準如下：

1、如果是四條肋骨以上骨折或者兩條肋骨以上缺失，屬於工傷十級。

2、如果是八根肋骨以上骨折或者四根肋骨以上的缺失，屬於工傷九級。

3、如果是十二根肋骨以上的骨折，屬於工傷八級。

賠償標準如下：

1、賠償包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

2、八級傷殘的一次性傷殘補助金爲11個月本人工資、九級爲9個月本人工資、十級爲7個月本人工資。

勞動者提出工傷認定申請的方法

1、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：

(1)勞動、聘用合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;

(2)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

2、工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。

3、社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行審覈，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

肋骨骨折工傷認定標準及賠償

關於肋骨骨折傷殘鑑定標準，要根據肋骨骨折數來評判。如12肋以上骨折以上其屬於工傷八級。勞動者因工負傷，如構成骨折，具體賠償標準要待勞動者傷情穩定時，申請傷殘等級後確定傷殘等級才能確定。傷殘等級共分爲了十級，其中一級最重，十級最輕，賠償的標準也以此類推。 一、一級傷殘賠償標準

1、一次性傷殘補助金24個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×24個月=61224元。 2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。

3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關係。十年計120個月×2551元×90%(一次性殘疾退休金)+2551元×15個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2551元×60%(一次性護理人員工資)=497445元。 二、不得認定爲工傷或者視同工傷的如下：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

2、醉酒導致傷亡的;

3、自殘或者自殺的 法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

肋骨骨折傷殘鑑定標準及賠償

肋骨骨折傷殘鑑定標準有十級，九級和八級標準。

十級的標準是4肋以上骨折或2肋以上缺失；九級的標準是8肋以上骨折或4肋以上缺失；八級標準是12肋以上骨折。

肋骨骨折屬於可恢復傷，不會構成傷殘。但如果引起併發症，可以一併索賠。傷者的傷情在交通事故中定不上傷殘，傷者可以向責任方索賠的項目有醫療費、後續治療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、交通費，其中醫療費以醫療票據爲準，後續治療費、誤工費、護理費、營養費這四項建議到當地的司法鑑定中心做一個鑑定，鑑定中會將誤工期限、護理人數和期限等做一個科學的鑑定，有了鑑定就算責任方不賠錢傷者也可以到去起訴，這就是賠償依據。

肋骨骨折工傷賠償標準一覽表

法律分析：一到十級各不相同，傷殘級別越高，賠償越多。一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資等。按月支付傷殘津貼的標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額等，具體對照我列舉的法條。

法律依據：《工傷保險條例》第三十五條　職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。

《工傷保險條例》第三十六條　職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

工傷一根肋骨骨折賠幾萬

法律分析：

一根肋骨骨折屬於輕傷，屬於10級傷殘，如果是工傷的，按照《工傷保險條例》10級傷殘進行賠償，賠償數額按照本人工資計算。如果是被人打成輕傷的，對方涉嫌故意傷害罪，賠償的具體數額由雙方協商，協商不成的到人民起訴，由人民判決。各地區和不同情形的賠償標準不一。

法律依據：

《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》閉含5.10十級 5.10.1定級原則 器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級條款 凡符合5.10.1或下列條款之一者均爲工傷十級。 12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。

《工傷保險條例》　第三十七條　職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工樑態旅資，十級傷殘爲7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

《人身損害賠償司法解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要橡凳所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

肋骨骨折工傷賠多少

根據法律規定工傷肋骨骨折賠償1000元至幾萬元不等。主要還是需要根據工傷認定之後的工傷等級的確定來進行不同的判斷。比如說一般情況下造成骨折的情況，可以判定爲10級傷殘，進行一次性傷殘補助金髮放。

一、根據法律規定工傷肋骨骨折賠償多少?

      根據法律規定工傷肋骨骨折賠償1000元至幾萬元不等。傷殘等級分道路交通事故標準和工傷標準，道交標準肋骨骨折構成十級傷殘。工傷十級爲:肋骨、鎖骨、胸骨骨折治癒後無功能障礙構成十級。按照以上均構成十級傷殘。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。根據《工傷保險條例》中有關勞動能力鑑定的法律規定，傷殘的等級分爲一級到十級。十級傷殘意味着日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。

二、十級傷殘能的工傷待遇規定是什麼?

      1、醫療待遇:報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

      2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

      3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金:標準爲十級傷殘爲7個月的本人工資，本人工資爲傷前12個月的平均月繳費工資。

      4、勞動合同期滿終止，或者以後本人提出解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。

三、勞動者提出工傷認定申請的方法是怎樣的?

      1、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料:

      (1)勞動、聘用合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;

      (2)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

      2、工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。

      3、社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行審覈，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

      現實生活當中，對於構成傷殘等級的情況之下是需要發放一次性補助金，除此之外，由此而產生的醫療費用仍然需要支付。我們國家所規定工傷認定完畢之後，還需要進行工傷等級的確定，一般骨折會被認定爲10級傷殘程度。

肋骨骨折工傷賠償標準

法律主觀：

工傷骨折賠付金額： 1.醫藥費由用人單位全額墊付； 2. 停工留薪期 內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放； 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責； 4.住院期間 伙食補助費 按你們當地標準發放； 5.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看 勞動能力鑑定 委員會專家組的鑑定結論了； 6.工傷賠償： （1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《 工傷保險條例 》規定，享受 一次性傷殘 補助金，9級工傷爲9個月本人工資， 10級工傷 爲7個月本人工資。 （2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受 一次性傷殘補助金 的同時，還可以享受 一次性工傷醫療補助金 和一次性傷殘 就業補助金 。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

肋骨骨折工傷賠償標準

肋骨骨折是一種常見的工傷傷害，根據《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》的規定，工傷保險是指用人單位爲員工購買的一種社會保險，用於賠償員工在工作中因意外事故或職業病導致的傷害、疾病和死亡所需的醫療費用、傷殘津貼和死亡補助金等費用。

對於肋骨骨折的工傷賠償標準，需要根據以下幾個方面進行考慮：

1. 醫療費用：工傷保險應當支付因工傷導致的醫療費用，包括住院費用、手術費用、藥品費用等。對於肋骨骨折的醫療費用，應當根據實際情況進行報銷。

2. 傷殘賠償金：如果肋骨骨折導致工人的傷殘，工傷保險應當支付傷殘賠償金。傷殘賠償金的數額應當根據工傷程度和職業傷害等級進行計算。

3. 暫時傷工補助金：如果肋骨骨折導致工人暫時不能工作，工傷保險應當支付暫時傷工補助金。補助標準爲工人的月平均工資的百分之八十。

4. 一次性工傷醫療補助金：如果肋骨骨折導致工人需要進行一次性的手術或治療，工傷保險應當支付一次性工傷醫療補助金。補助標準爲醫療費用的百分之二十。

工傷傷殘鑑定注意事項：

1、提出申請凡因工、因病需進行勞動能力鑑定的職工，用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動能力鑑定，以書面形式向勞動鑑定委員會提出申請，並填寫《勞動鑑定申請表》。企業不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑑定委員會不得拒絕。

2、申請勞動能力鑑定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。

3、應提供的材料主要包括：工傷認定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關的放射材料）。

總之，對於肋骨骨折的工傷賠償標準，應當根據工人的實際情況進行計算，並且應當遵循相關【法律依據】：的規定。如果您需要進一步瞭解工傷賠償標準或者有其他法律問題需要諮詢，建議您諮詢專業律師的意見。

【法律依據】：

《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準爲：一級傷殘爲本人工資的90％，二級傷殘爲本人工資的85％，傷殘爲本人工資的80％，四級傷殘爲本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。

《工傷保險條例》第三十六條職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70％，六級傷殘爲本人工資的60％，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

一般肋骨骨折了是工傷,賠償金大概是多少

法律分析：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。肋骨骨折工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在鑑定基礎上按照法定計算方式計算數額。傷殘等級分道路交通事故標準和工傷標準，道交標準肋骨骨折構成十級傷殘。工傷十級爲：肋骨、鎖骨、胸骨骨折治癒後無功能障礙構成十級。按照以上均構成十級傷殘。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。根據《工傷保險條例》中有關勞動能力鑑定的法律規定，傷殘的等級分爲一級到十級。十級傷殘意味着日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷一根肋骨骨折賠幾萬

法律分析：

一根肋骨骨折屬於輕傷，屬於10級傷殘，如果是工傷的，按照《工傷保險條例》10級傷殘進行賠償，賠償數額按照本人工資計算。如果是被人打成輕傷的，對方涉嫌故意傷害罪，賠償的具體數額由雙方協商，協商不成的到人民起訴，由人民判決。各地區和不同情形的賠償標準不一。

法律依據：

《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》5.10十級 5.10.1定級原則 器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級條款 凡符合5.10.1或下列條款之一者均爲工傷十級。 12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。

《工傷保險條例》　第三十七條　職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

《人身損害賠償司法解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

工傷肋骨骨折傷殘鑑定標準及賠償

肋骨骨折傷殘鑑定標準如下：

1、如果是四條肋骨以上骨折或者兩條肋骨以上缺失，屬於工傷十級。

2、如果是八根肋骨以上骨折或者四根肋骨以上的缺失，屬於工傷九級。

3、如果是十二根肋骨以上的骨折，屬於工傷八級。

賠償標準如下：

1、賠償包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

2、八級傷殘的一次性傷殘補助金爲11個月本人工資、九級爲9個月本人工資、十級爲7個月本人工資。

勞動者提出工傷認定申請的方法

1、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：

(1)勞動、聘用合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;

(2)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

2、工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。

3、社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行審覈，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

肋骨骨折工傷認定標準及賠償

關於肋骨骨折傷殘鑑定標準，要根據肋骨骨折數來評判。如12肋以上骨折以上其屬於工傷八級。勞動者因工負傷，如構成骨折，具體賠償標準要待勞動者傷情穩定時，申請傷殘等級後確定傷殘等級才能確定。傷殘等級共分爲了十級，其中一級最重，十級最輕，賠償的標準也以此類推。 一、一級傷殘賠償標準

1、一次性傷殘補助金24個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×24個月=61224元。 2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。

3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關係。十年計120個月×2551元×90%(一次性殘疾退休金)+2551元×15個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2551元×60%(一次性護理人員工資)=497445元。 二、不得認定爲工傷或者視同工傷的如下：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

2、醉酒導致傷亡的;

3、自殘或者自殺的 法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

肋骨骨折傷殘鑑定標準及賠償

肋骨骨折傷殘鑑定標準有十級，九級和八級標準。

十級的標準是4肋以上骨折或2肋以上缺失；九級的標準是8肋以上骨折或4肋以上缺失；八級標準是12肋以上骨折。

肋骨骨折屬於可恢復傷，不會構成傷殘。但如果引起併發症，可以一併索賠。傷者的傷情在交通事故中定不上傷殘，傷者可以向責任方索賠的項目有醫療費、後續治療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、交通費，其中醫療費以醫療票據爲準，後續治療費、誤工費、護理費、營養費這四項建議到當地的司法鑑定中心做一個鑑定，鑑定中會將誤工期限、護理人數和期限等做一個科學的鑑定，有了鑑定就算責任方不賠錢傷者也可以到去起訴，這就是賠償依據。

肋骨骨折工傷賠償標準一覽表

法律分析：一到十級各不相同，傷殘級別越高，賠償越多。一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資等。按月支付傷殘津貼的標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額等，具體對照我列舉的法條。

法律依據：《工傷保險條例》第三十五條　職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。

《工傷保險條例》第三十六條　職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

工傷一根肋骨骨折賠幾萬

法律分析：

一根肋骨骨折屬於輕傷，屬於10級傷殘，如果是工傷的，按照《工傷保險條例》10級傷殘進行賠償，賠償數額按照本人工資計算。如果是被人打成輕傷的，對方涉嫌故意傷害罪，賠償的具體數額由雙方協商，協商不成的到人民起訴，由人民判決。各地區和不同情形的賠償標準不一。

法律依據：

《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》閉含5.10十級 5.10.1定級原則 器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級條款 凡符合5.10.1或下列條款之一者均爲工傷十級。 12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。

《工傷保險條例》　第三十七條　職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工樑態旅資，十級傷殘爲7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

《人身損害賠償司法解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要橡凳所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。