工傷致殘八級賠償標準是什麼？

工傷致殘八級賠償標準：工傷事故導致八級傷殘，可享受工傷補償待遇，包括傷殘補助金和就業補助金。傷殘補助金通常爲十一個月的本人工資，就業補助金在勞動合同期滿或員工提出解除合同時一次性支付。

法律分析

工傷致殘八級賠償標準，一般如下：勞動者是在工作期間，由於工傷事故才導致出現八級傷殘的，那麼可以享受以下的工傷補償待遇：八級傷殘的，首先會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金，通常是十一個月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的，那麼單位會一次性支付傷殘就業補助金。

拓展延伸

工傷事故中八級傷殘的賠償標準如何確定？

工傷事故中八級傷殘的賠償標準是根據《勞動能力鑑定標準》和相關法律法規確定的。根據我國法律規定，工傷事故造成的傷殘等級分爲一級至十級，八級傷殘屬於較嚴重的傷殘等級之一。根據《勞動能力鑑定標準》，八級傷殘指的是勞動能力喪失程度達到80%至85%的傷殘。賠償標準包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼和傷殘就業補助金等。具體賠償金額根據工傷保險制度和當地政策而定。通常情況下，賠償金額會隨着傷殘等級的提高而增加。因此，八級傷殘的賠償標準會根據相關法律法規和具體情況來確定，建議諮詢當地勞動保障部門或專業律師以獲取準確的信息。

結語

根據以上信息，八級工傷致殘的賠償標準根據《勞動能力鑑定標準》和相關法律法規確定。八級傷殘是指勞動能力喪失程度達到80%至85%的傷殘，享受一次性傷殘補助金和傷殘就業補助金等待遇。具體賠償金額會根據工傷保險制度和當地政策而定，建議諮詢當地勞動保障部門或專業律師以獲取準確的信息。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。