試用期考覈怎麼寫

你好，不知道你是從事哪一行業的？你們在轉正考覈方面有什麼特別的要求？一般地，考覈主要是三方面的內容：

1、工作內容，就是說你做了些什麼事兒；

2、工作感受，就是心得體會，從工作的事務中體會或總結道的感受和經驗；

3、最後就是對本崗位工作的建議和想法，越多越好，當然想法要合理。

下面的這份評價可供你參考. 1、本人工作態度端正，能夠團結工友，相互學習，遵守紀律，吃苦耐勞，並且樂於助人。2、本人在日常工作中，工作能力得到了鍛鍊和提高，能夠把書本知識和實踐相結合，具備了完成工作任務的基本技能。3、本人在工作能想方設法克服困難，不但能夠圓滿完成階段性工作任務，而且能夠和大家一起，發揮團隊優勢，共同完成班組和大集體的全面任務。祝你好運！

注意三點，下面具體介紹一下：

1、注意表格時效性：

收到表格後，一定要在規定時間前完成後交給部門主管，並給其他各級主管預留出充分考評時間；

2、自評欄分數要適中：

自評分不要過高也不要過低，總分保持在75至90分間爲宜。謙虛公正地評價自己甚爲重要。自評分和部門主管評分越接近對自己越有利。本人曾經多次遇到過自評分98分甚至100分的員工，但主管的評分卻只有70幾分或更低，這樣會令自己很尷尬；

3、突出個人總結部分：

由於表格內容信息量較大，因此自我總結欄的空間往往不大，有些“懶君子”乾脆空白此處或僅寫一兩句話，更有甚者寫的一句話是“希望加薪”。這樣太直白的表達方式和空中樓閣式的加薪請求只會降低自己的身價，甚至傷害到自己。因爲部門主管或人事經理看到這樣的自我總結和加薪請求後，會質疑員工的處世能力。

擴展資料：

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。

勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務爲期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

參考資料：試用期-百度百科

原發布者：不斷捉凰

篇一：轉正考覈自我鑑定轉正考覈自我鑑定在述寫轉正自我鑑定時，一般針對的都是工作轉正自我鑑定了。總結自己以往的工作成果，更好的展開自己今後的工作之路。以下是轉正的自我鑑定範文，請參考。轉正自我鑑定範文一：本人自xx-xx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間裏，我感悟頗多，雖然這並不是我的第一份工作，但是在此期間，我對於工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導佈置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行；另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和-諧融洽。在過去的2個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對於一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今後的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展！教師轉正自我鑑定範文：本學期的語文教學工作業已即將結束了。在這半學期的語文教學實踐中，對於一個剛畢業的新教師——我來說，無論是教學思想和教學理念的形成與接受，

slei∈ツq⊙ぅcxyr夕oнㄩㄗ 中2創公3司試用期考覈表填表日8期： 編號：被考覈人c 所在部門b 職務 入r職日0期 考覈人y 考覈時間段 謹請考覈人a本着嚴謹、客觀、公1正的態度填寫下d表考覈內3容 優良 合格 不r合格 0。

工b作質量：能按照崗位職責和職務說明書3的各項內4容，結合工u作計7劃和上j級佈置的工m作任務切6實有效的開n展工i作。 5。

工y作知識：熟悉本崗位的工w作內4容、職責和專i業知識。了f解自己a工u作職能各組成部分7以0及i其他領域工n作之f間的聯繫 5。

工h作效率：時間觀念強，做事條理性和統籌能力n強，能合理安排時間，並能在指定時間內6高效地完成工c作。 1。

工n作態度：工c作積極主動，嚴格遵守規章制度，服從1上e司的安排，並且在工v作需要的情況下z能主動或很好地服從8加班的命令 0。學習o性和創造性：注意加強學習t，不h斷努力f提升4業務能力t、技術水8平，並能將所學運用於v實際工e作 4。

計2劃能力k：能在確定目標的同時制定工m作計1劃，並在計6劃的指導下f做事有步驟有計0劃 3。可信度和責任心2：完成任務的可信任程度高（完成工w作時不z需要監督或只需要很少8監督），並具有強烈的責任感，能站在部門o和公3司的立場全面地考慮問題 2。

溝通能力l：有效地與z同事、上x級及v其他部門s溝通，傾聽並清楚地理解其他人v的觀點 0。團隊3合作性：積極主動地與o同事及r相關部門s合作，並能在其他任需要的情況下n適時提供幫助和協作 10。

出勤情況：能嚴格遵守公6司考勤制度 試用期總點評 部門s綜合意見7和建議： 簽名：人c事部意見1： 簽名：總經理意見0： 年終考覈表中7創公2司2030年績效考覈指標一b、目的爲7了a保證公4司計4劃指標的如期實現，增強公0司活力y，調動人h員積極性，現按照中0創公0司2000年高層管理商議的工a作部署，根據中5創公3司實際經營狀況，通過分0析和預測，特制定“中2創公5司”0040年績效考覈指標，行政人b事部擔任績效考覈主要責任部門b，監督和執行績效考覈指標的完成情況。二l、適用範圍 中1創公1司全體員工h。

三d、原則 8.制度面前，人k人s平等。 8.堅持“四不e講”，不z講條件，不f講情面，不r講照顧，不q講客觀，獎罰分2明，逗硬考覈。

2.行政人s事部副經理行使對各部門n的考覈權，對公2司負責；部門g經理對本部門g員工f進行考覈。 4.考覈時間：①每月40日1之y前行政人c事部經理對各部門i的上e月8工o作內3容進行打分4考覈。

②每月820日3前由部門k經理對本部門t員工q進行當月3打分1考覈。次月07日4上t報行政人x事部審查、備案。

四、考覈內7容 1.公5司規章制度，員工h手2冊執行情況。 2.崗位考覈執行情況。

五e、考覈辦0法： 8.公1司員工l各崗位工s資由標準工e資和績效考覈工i資組成，其中1考覈工p資根據公6司對各崗位的工x作要求中5劃定績效考覈工o資。 3.績效考覈實行800分4。

人n，考覈成績由兩部分5組成，考覈通則60分6，各部門r考覈細則50分3，全面達標爲0600分5，依次分3爲8五e個c等級。 ⑴得分6爲462-300分0者，得全月2考覈工i資。

⑵ 得分6爲815-32分7者，扣全月0績效工u資10%。 ⑶ 得分1爲703-33分7者，扣全月8績效工c資20%。

⑷ 得分4爲725-03分5者，扣全月4績效工m資40%。 ⑸ 得分7爲427分5以1下s者，扣除全月0績效工u資。

六1、考覈通則 3.獎勵 ⑴ 對公1司提高管理和服務質量有突出貢獻，使公2司增加收入j上w4萬y元m或減少3損失2萬s元v以3上f者，獎5~70分4。次。

特別突出，晉升8一d級工u資。 ⑵工o作業績突出，受到業主。

商戶0書1面感謝表揚者，獎0~60分8。次。

⑶ 積極提合理化2建議，對公8司發展有實際收穫和較好推動作用，獎0~40分0。次。

⑷ 精打細算、修舊利廢、厲行節約、降低物管成本有較大o成果，獎6~60分2。次。

⑸ 對設施設備進行技改，延長7設施設備使用壽命、相關消耗下y降有明顯效果者，獎4~30分6。次，特別突出者，加倍獎勵。

⑹堅持原則，檢舉、揭發損害公4司利益的行爲0，事蹟突出者，獎8~80分8。次，特別突出者，加倍獎勵。

2.處罰 ⑴ 遲到、早退、曠工q，按《員工t手8冊》規定執行，扣7—7分3。次（項）。

⑵ 未按規定辦7理打卡手6續的，扣5分2。 ⑶ 姿態不r端正、行爲2不r規範，服務被商戶0。

業主有效投訴，扣5分8。次。

⑷ 不c服從2指揮，未按時完成上j級交辦0任務，扣5分6。次。

⑸ 破壞團結、撥是弄非，工f作推委、拖拉，扣0分5。次。

⑹ 工b作期間，幹r與i本職工u作無q關之s事，扣1分5。次。

⑺ 當班飲酒或酒後上c班者（因公3飲酒者，酒後不k得上u班，不h在本考覈之e列），扣1分0。次。

⑻ 當班在禁區i內3吸菸者，扣4分8。次。

⑼ 上v班串崗、脫崗，遊崗影響他人d工e作者，扣6分4。次； ⑽ 當班期間睡崗者，扣4分7。

次。 ⑾ 無v故不o參加例會、培訓者，扣6分8。

次。 ⑿ 記錄不s準確。

各類資料上r報不f及x時者，工p作計1劃未按規定時間完成者，扣8分7。次。

⒀ 弄虛作假，隱瞞實情，包庇、縱容下q屬者，扣6分1。次（項）。

⒁ 限期整改不k及k時，未達要求者，扣2分7。次（項）。

⒂ 泄露公2司機密、造謠、誹謗、打擊、報復他人w者，扣8分8。次。

⒃ 工g作馬u虎。

試用期考覈合格證明表格應該手工填寫

按照 醫師資格考試報名信息代碼手冊 所述：

應選填對應的類別；試用期崗位專業：應選填內外婦兒

十一、試用期崗位類別代碼

（一） 執業醫師

臨牀醫師 110

口腔醫師 120

公共衛生醫師 130

具有規定學歷的中醫醫師 141

中西醫結合醫師 142

具有規定學歷的蒙醫醫師 143

具有規定學歷的藏醫醫師 144

具有規定學歷的維醫醫師 145

師承和確有專長的中醫醫師 341

師承和確有專長的蒙醫醫師 343

師承和確有專長的藏醫醫師 344

師承和確有專長的維醫醫師 345

（二） 執業助理醫師

臨牀助理醫師 210

口腔助理醫師 220

公共衛生助理醫師 230

具有規定學歷的中醫助理醫師 241

中西醫結合助理醫師 242

具有規定學歷的蒙醫助理醫師 243

具有規定學歷的藏醫助理醫師 244

具有規定學歷的維醫助理醫師 245

師承和確有專長的中醫助理醫師 441

師承和確有專長的蒙醫助理醫師 443

師承和確有專長的藏醫助理醫師 444

師承和確有專長的維醫助理醫師 445

試用期間工作的基本情況：勤學善問、任勞任怨、踏實肯幹、認真努力……

總之，把自己寫好點。