職工福利費主要包括什麼內容
職工福利費主要內容包括:按標準提取的工作人員福利費,撥交的工會經費,職工死亡火葬及費用,公費醫療經費,病假兩個月以上人員的工資,遺屬生活困難補助費,因工負傷等住院治療期間的伙食補助費,職工探親旅費,由原單位支付的退職金,未參加公費醫療單位的職工醫療費,退職人員及其隨行家屬路費,獨生子女保健費,長期贍養人員補助費,由“預算包乾結餘”開支的集體福利支出。
職工福利費和工會經費的區別:
1、職工福利費與工會經費的確認條件的差別
企業的職工福利費確認條件是企業爲其職工提供的物質利益,一般是用來幫助職工和其家屬來解決某些困難而支付的費用,職工福利費包括企業的工費經費,職工的獨生子女保健費和公費醫療經費用等。
企業發生的工會經費的稅前扣除必須是“實際撥繳”,並且有《工會經費撥繳款專用收據》或地稅局代徵的通用繳款書作爲撥繳的依據。工會經費必須在計提的基礎上進行撥繳處理,才能在企業所得稅稅前予以扣除。
2、職工福利費與工會經費在企業所得稅稅前的扣除標準不相同
《企業所得稅法實施條例》第四十條規定,企業實際發生的職工福利費,不超過工資薪金總額14%的部分,准予在企業所得稅稅前扣除。而企業撥繳的職工工會經費,准予在企業所得稅稅前扣除的標準則是在不超過工資薪金總額的2%的部分。
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