法定勞動年齡是多少歲

勞動者有勞動能力的年齡如下：。勞動者年滿16週歲有勞動能力；。從事繁重體力勞動的，還必須是年滿18週歲的勞動者禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別爲由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

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法定勞動年齡是多少歲

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》以及相關法律法規規定：法定勞動年齡指年滿16週歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民。退休年齡一般指男60週歲，女幹部身份55週歲，女工人50週歲。

1、中國的法定工作年齡最低是16歲;

2、文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16週歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，經未成年人的父母或者其他監護人同意，並報經縣級以上(含縣級)勞動行政部門批准。

《中華人民共和國勞動法》：

第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

《中華人民共和國未成年人保》

第四十九條企業事業組織、個體工商戶非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

合法勞動年齡是多少歲

法律主觀：

法定勞動年齡範圍是，年滿16週歲至退休年齡。具體如下：

1、法定工作年齡最低是16歲。但文藝、體育和特種工藝單位，可以招用未滿十六週歲的未成年人。

2、法定退休年齡，一般指男60週歲，女幹部身份55週歲，女工人50週歲。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》第一千零四十七條 結婚年齡，男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。 《中華人民共和國民法典》第一千零四十八條 直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。 《中華人民共和國民法典》第一千零五十一條 有下列情形之一的，婚姻無效： （一）重婚； （二）有禁止結婚的親屬關係； （三）未到法定婚齡。

法定勞動年齡是多少歲

【法律分析】：法定勞動年齡指年滿16週歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民。現行退休年齡一般指男60週歲，女幹部身份55週歲，女工人50週歲。中國法律虛或族只對女職工和未成年人的勞動進行，並沒有對老年人的勞動年齡進行；但對於超過法定退休年齡、享受退休待遇的就不能建立勞動合同，只能作爲勞務合同處理；對於聘請年邁者從事勞動差弊，單位需要承擔更多的風險，只要是發生意外事故的賠償方面， 行政和刑事處罰正常情況下不會涉及，但是有些單位還是很有必要的，像學校聘請退休老教授等。

【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》

第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國團州家有關規定，並保障其接受義務教育的權利

第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。

【溫馨提示】

以上回答，僅爲當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

法定勞動者年齡是多少

法律主觀：

法定勞動年齡範圍是，年滿16週歲至退休年齡。具體如下：

1、法定工作年齡最低是16歲。但文藝、體育和特種工藝單位，可以招用未滿十六週歲的未成年人。

2、法定退休年齡，一般指男60週歲，女幹部身份55週歲，女工人50週歲。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》

第十五條

禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。

《中華人民共和國勞動法》

第五十八條

國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。