沒有勞動合同的工亡怎麼要求賠償

沒有勞動合同的工亡，要先通過勞動仲裁證明存在事實勞動關係，然後申請工傷認定，最後獲得工傷保險待遇。

【法律依據】

根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》第一條規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；

(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。