如何加強團隊合作

1、要有一個明確的工作職責分配，要量化每個人的工作量；

2、要有一個明確的獎懲機制，誰做的好就應該獎勵，誰做錯就應該懲罰；

3、領導要以身作則，樹立典範；

4、要有一個規範的監督機制，量化團隊成員的工作績效，這樣才能對接下來的獎懲有一個可參考的依據；

5、 增強團隊的理解能力，讓團隊成員充分理解工作任務或目標，只有團隊成員對工作目標有清楚、共同的認識，工作時才能步調一致，增加實施過程的緊迫感，從而在成員心中樹立成就感；

6、培養團隊的責任能力，責任是最基本的職業精神，勝於能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。