應聘文怎麼寫

尊敬的領導： 您好！ 因爲敢於冒險，而品味過成功的豐碩果實；因爲探索冒險，也體驗過觸礁的震盪和淒涼。

但是這一切都鍛鍊了我作爲企業人員所須具備的成熟與膽識！下面，我就我的個人情況向您作簡單的個人自我介紹： 大學的學習生活使我領悟到了人生的真諦。經過三年的不懈努力，我基本實現了自己全面發展的奮鬥目標，這爲我今後的發展打下了堅實的基礎。

三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了較紮實的專業基礎知識，系統地掌握了電信有關理論；能熟練操作計算機操作系統win98,2k,XP 和常用軟件Photoshop和OFFICE系列辦公軟件，網絡安全，局域組建，無盤工作站的組建。同時，我利用課餘時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能；更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

我明白在傳統教育體制下出來的學生，免不了帶有知識面狹窄及實際操作能力不足的缺點。所幸的是我較早從以前的畢業生那兒瞭解了這一點，並一直在努力彌補。

大學幾年之中我一直培養自己的綜合能力，尤其是計算機，我一直都在努力地學習，雖然這並不是我學的專業。同時也注意不斷地參加各種社會實踐活動，例如從事家教工作，已一定程度上提高了自己的實踐能力。

我想在一定程度上具備了這些能力以後，在今後的工作生涯中將會有很大的幫助。 在日常工作中，我以積極樂觀的心態面對生活。

追求"三明"（聰明、高明、開明）、“四人”（人格成熟、人性善良、人文深度、人情練達）的崇高境界，以智、仁、勇、精來嚴格要求自己。我爲人誠實正直，能與人融洽相處，共同進步。

興趣廣泛，參加各種活動，如打籃球，打乒乓球等，讓我結識了不同性格的朋友，更磨練了自己的意志。 我希冀崇高的自我，也希冀完善的人生。

崇高的自我令他人欣慰，完善的人生令自己充實。我期求成熟的思維，也渴望成熟的季節。

成熟的思維可以看人生，成熟的季節可以看世界。走向成熟，我渴求機遇……良禽擇木而棲，士爲知己者容，一個合作的機會，對我是一次良好的開端，對您是一個明智的抉擇。

我的過去，正是爲貴公司的發展而準備，而蘊積；我的未來，正是爲貴公司而奮鬥，而拼搏，而奉獻！ 下頁附個人履歷表，盼面談，祝您工作順利！ 1）求真務實。 寫自薦信務必本着實事求是的態度，切不可弄虛作假。

有些畢業生爲了增加自己在人才市場的競爭力，弄虛作假，自欺欺人，塗改自己的學習成績，誇大自己的特長，在是否當學生幹部一欄自封幾個頭銜，在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽，這些錯誤思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市場上脫穎而出，僅在自薦信上做文章遠不夠，功夫在“信”外，大學階段應惜時如金，苦練“內功”，充實硬件，培養真才實學，做好充分的準備，爲就業創造條件。

（2）突出個性，巧妙包裝。成功的自薦信成功之處在於在堅實的基礎上通過獨具匠心的構思，別具一格的包裝，達到不同凡響的效果。

自薦信內容忌陳詞濫調，要推陳出新；忌千篇一律，要標新立異；忌面面俱到，要短小精悍。因爲寫自薦信的目的就是要向用人單位巧妙表達一種有利信息，同樣的內容，不同的語言表達會有不同的效果。

寫自薦信忌酸溜溜的官樣文章、八股文。使用修辭手法，虛實輝映，使你的自薦信文采飛揚。

許多人在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”云云，顯得俗氣平淡，用擬人手法改成“我渴望成爲您麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。 （3）掌握分寸，措詞得體。

首先，寫自薦信應做到正確介紹自我，對自己的特長應有恰如其分的評價，對自己的未來應有切合實際的打算。第二，寫自薦信應態度謙虛，語氣委婉，同時要表現出信心，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。

第三，注意點面結合，適當多擺事實而少下結論，通過自己的敘述讓用人單位下結論，形容詞要用比較級，不要用最高級，如“很好”、“十分優秀”等等。第四，稱呼應爲尊稱，用“您、閣下、先生、小姐”等。

（4）有的放矢。寫自薦信應講究分寸。

首先應該瞭解自己想去的單位的情況，且儘可能多地蒐集該單位的信息資料並消化吸收，自薦信中可寫點對單位的印象，認識及看法，表達自己對加盟到該單位的渴望和對單位真誠的關心，你對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導投其所好的關心將贏得單位對你的好感。其次，到不同性質的單位、崗位去應聘應有內容側重不同的自薦信，切忌不問青紅皁白寫一個版本複印到處投遞。

自薦信應根據不同工作性質，對人才能力素質的不同要求介紹自己的特點。 （5）言簡意賅。

自薦信的內容控制在兩頁之內。文字要反覆推敲，意思是否表達清楚，用語是否得當，文法及標點力求準確無誤。

應聘業務員的求職信-2011年應屆畢業生求職信範文

業務員的求職信怎麼寫？對於業務員而言，在寫求職信時應掌握怎樣的技巧？爲了替各位解惑，以下爲大家整理了一份業務員求職信範文，望各位從中掌握求職信寫作技巧。

尊敬的女士/先生：

拜讀了貴公司在今日經濟日報上所刊登的廣告，得悉貴公司欲招聘一位高級職員，本人現在正尋找這一類職位，特此修函應徵。

本人現年27歲，未婚，一九九二年七月畢業於北京大學。本人自1992年起，一直擔任售貨業務工作。在工作期間，除正式業務範圍外，還與各地區客戶頗有來往，並利用公餘時間，學習了許多有關商業問題的處理。本人希望在經營出口業務的公司工作，以便能獲得更多的經驗，故願轉職。本現任職公司的老闆對我的工作雄心頗爲讚許，因而願協助我另謀他職。

敬請貴公司對本人之應徵惠予考慮，並請賜函告知。

2011年應屆畢業生求職信範文彙總，獻給正在求職的童鞋們的春天大禮包。求職信其實不難寫，最關鍵的是要表達自己的“情、誠、美”，給HR先打個招呼。分享2011年應屆畢業生求職信範文旨在集大家之所長，吸取他人之經驗，打造一份自己的專屬求職信。

名姓：***

性 別：男 司公電話：*********

出生日期：19**年**月**日 家庭電話：*********

地 址：北京市科技職業學院xxxx#

手機 ：*********

郵 編：***

尊敬的領導：

您好！

我從招聘網上看到你們公司招聘業務員的信息。因此，我想競選貴公司的業務員一職。下面，我就自己的情況向您作簡單的個人自我介紹。

我畢業於湖南交通職業技術學院的商務英語專業。

在學校期間，我勤奮刻苦學習，不僅拿到了英語四、六級資格職業證書，還拿到了商務英語認證職業證書，並非常熟悉相關的國際貿易知識，以及商務禮儀知識。另外，在校期間我曾擔任學生會辦公室主任一職。工作認真負責、社交能力強是王松林（我們商貿系主任）老師對我的評價。除此之外，我還利用自己的課餘時間學習，參加長線自考，並通過五門功課。

我的興趣愛好非常廣泛，平時喜歡打羽毛球、乒乓球等球類活動，上網看看新聞。我還有個最大的優點：吃苦耐勞，做事善始善終。這是作爲一名業務員最基本的要求。

寫求職信，必須知道求職的一般格式，下面簡單說一下：稱呼，在文章的開頭不空格直接寫上稱呼，然後換行空兩格字問好，然後換行同樣空兩個字開始寫正文，正文首先是介紹自己，接着寫主要內容，最後落款，要表示感謝，然後在文章的右下方寫上自己的名字，寫 求職信的年月日。

格式很簡單，與一般的公文格式大同小異，最主要是內容，做到文情並茂。要使用人者看到你的求職信“一見鍾情”，所以，你不僅要展示“名”、“優”、“特”這些“硬本領”，而且還要利用“情”、“誠”、“美”這些“軟功夫”，做到以“情”感人，以誠“動”人，以“美”迷人。當然這裏的“情”是指書信表達出來的感情，“誠”是指求職的誠意和自我介紹的記實，“美”則是指信寫得漂亮。

所獲獎勵 求職信網

1999/06 某某學院 優秀畢業生幹部稱號

1998/10 某某學院 優秀團幹，個人標兵稱號

1997/10 某某學院 優秀團幹稱號

培訓經歷

2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試

2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試

1）求真務實。 寫自薦信務必本着實事求是的態度，切不可弄虛作假。有些畢業生爲了增加自己在人才市場的競爭力，弄虛作假，自欺欺人，塗改自己的學習成績，誇大自己的特長，在是否當學生幹部一欄自封幾個頭銜，在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽，這些錯誤思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市場上脫穎而出，僅在自薦信上做文章遠不夠，功夫在“信”外，大學階段應惜時如金，苦練“內功”，充實硬件，培養真才實學，做好充分的準備，爲就業創造條件。

(2)突出個性，巧妙包裝。成功的自薦信成功之處在於在堅實的基礎上通過獨具匠心的構思，別具一格的包裝，達到不同凡響的效果。自薦信內容忌陳詞濫調，要推陳出新；忌千篇一律，要標新立異；忌面面俱到，要短小精悍。因爲寫自薦信的目的就是要向用人單位巧妙表達一種有利信息，同樣的內容，不同的語言表達會有不同的效果。寫自薦信忌酸溜溜的官樣文章、八股文。使用修辭手法，虛實輝映，使你的自薦信文采飛揚。許多人在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”云云，顯得俗氣平淡，用擬人手法改成“我渴望成爲您麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。

(3)掌握分寸，措詞得體。首先，寫自薦信應做到正確介紹自我，對自己的特長應有恰如其分的評價，對自己的未來應有切合實際的打算。第二，寫自薦信應態度謙虛，語氣委婉，同時要表現出信心，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。第三，注意點面結合，適當多擺事實而少下結論，通過自己的敘述讓用人單位下結論，形容詞要用比較級，不要用最高級，如“很好”、“十分優秀”等等。第四，稱呼應爲尊稱，用“您、閣下、先生、小姐”等。

(4)有的放矢。寫自薦信應講究分寸。首先應該瞭解自己想去的單位的情況，且儘可能多地蒐集該單位的信息資料並消化吸收，自薦信中可寫點對單位的印象，認識及看法，表達自己對加盟到該單位的渴望和對單位真誠的關心，你對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導投其所好的關心將贏得單位對你的好感。其次，到不同性質的單位、崗位去應聘應有內容側重不同的自薦信，切忌不問青紅皁白寫一個版本複印到處投遞。自薦信應根據不同工作性質，對人才能力素質的不同要求介紹自己的特點。

(5)言簡意賅。自薦信的內容控制在兩頁之內。文字要反覆推敲，意思是否表達清楚，用語是否得當，文法及標點力求準確無誤。

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因爲別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標準複印紙打印， 字體最好採用常用的宋體或楷體，儘量不要用花裏呼哨的藝術字體和彩色字， 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要儘量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因爲招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的機率將大大降低。

7、要儘量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作爲附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是複印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重複的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。

12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內瞭解你最近的經歷。

13、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。儘量用簡練又簡練的語言。

簡歷的設計原則

1、真實。簡歷從內容上講必須真實，比如選了什麼課，就寫什麼課；如果沒有選，就不要寫。兼職工作更是如此，做了什麼，就寫什麼。不要做了一，卻寫了三或四。因爲在面試時，你的簡歷就是面試官的靶子，他會就簡歷上的任何問題提出疑問。如果你學了或做了，你就能答上來，否則你和考官都會很尷尬，你在其眼裏的信譽也就沒有了，這是很不利的。講真話，不要言過其實，相信自己的判斷力是十分重要的。

如果你沒有參加任何兼職工作，你可以不寫，因爲主考官知道你是剛剛要畢業的學生，而學生的本質工作就是學習。或許你就是重點地學了本專業，沒有顧上其他；或許你在學習本專業同時選擇了第二專業或輔修專業；或許你雖然沒有在校外兼職，但在校內系裏或班裏做了大量社會工作。總之，你會有自己的選擇，也會珍惜自己的選擇，併爲自己的選擇驕傲。這樣你就沒有必要爲沒有兼職工作而苦惱或憑空捏造。請記住，主考官都是從學生過來的，他們會尊重你的選擇。

2、簡明。簡歷，簡歷，最好簡單明瞭。如果簡歷內容過多，又缺乏層次感，會給人以瑣碎的感覺。必要信息如姓名、性別、出生年月、聯繫電話和地址等一定要寫上。相比之下，身高、體重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什麼工作並不是非常重要的，這些內容純屬輔助信息，可要可不要，至少不應占據重要位置。可以將自己認爲重要的信息全部濃縮到第一頁上，然後把認爲次要的信息，諸如每學期成績單，獲獎證書複印件等信息都當作附件。這樣的簡歷主考官只看一頁就清楚了，主次分明，非常有效，主考官如果感興趣，可以繼續看附件裏的文件。

3、無錯。簡歷應該沒有錯誤，儘可能在寄出簡歷之前，一個字一個字地檢查一遍，標點符號也不能落下。否則會被認爲是一個粗心的人，在激烈的競爭中就可能被淘汰。

（二）簡歷的內容

簡歷並沒有固定格式，對於社會經歷較少的大學畢業生，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等，其內容大體包括以下幾方面：

1、個人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般寫在簡歷最前面。

2、學歷。用人單位主要通過學歷情況瞭解應聘者的智力及專業能力水平，一般應寫在前面。習慣上書寫學歷的順序是按時間的先後，但實際上用人單位更重視現在的學歷，最好從現在開始往回寫，寫到中學即可。學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號是學習生活中的閃光點，可一一列出，以加重份量；

3、生產實習、科研成果和畢業論文及發表的文章。這些材料能夠反映你的工作經驗，展示你的專業能力和學術水平，將是簡歷中一個有力的參考內容；

4、社會工作。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應變能力、能夠從事各種不同性質工作的大學畢業生。學生幹部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業生頗受青睞。社會工作對於仍在求學的畢業生來說，主要包括社會實踐活動和課外活動，是應聘時相當重要的。

5、勤工助學經歷。即使勤工助學的經歷與應聘職業無直接關係，但是勤工助學能夠顯示你的意志，並給人留下能吃苦、勤奮、負責，積極的好印象。

6、特長、興趣愛好與性格。是指你擁有的技能，特別是指中文寫作、外語及計算機能力。興趣愛好與性格特點能夠展示你的品德、修養、社交能力及團隊精神，它與工作性質關係密切，所以用詞要貼切。

7、聯繫方式。聯繫地址、電話、郵政編碼千萬不要忘記寫，以免用人單位因聯繫不到你而失去擇業機會。

在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示，網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認爲是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網絡簡歷出挑，吸引HR的眼球打動HR的心？以下“七法”也許可以助您一臂之力：

一、工作經驗是核心。

人事經理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要儘量詳細描述你的工作內容和職責。

二、“自我評價”要搶眼。

據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在衆多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

三、專業技能要具體。

如果你是IT人才，當你描述項目經驗時，一定要將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚，並請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。

四、留下多種聯繫方式。

如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯繫而錯失良機，這會是多麼遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯繫；而且一旦你的聯繫方式有變化，應立即上網更新。

五、簡歷填寫要規範。

當你在填寫簡歷時，像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對於有供選項的欄目，如專業、職能等，應儘量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

六、英文簡歷別忘了。

許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。

七、常上網更新簡歷。

最新最完整的簡歷是人事經理較爲關注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多~ 試試吧

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。

包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯繫方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。現在一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。

要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步瞭解和拉進關係的線。而且必須有原則性。

第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。

不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。 第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。

最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，並且能夠多次重複重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，儘量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。

第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。 在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，並且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。

要知道當你獲准參加面試，簡歷就完成了它的使命。 同時要注意，一份專業的簡歷還要注意四個核心原則： 一、真實性 簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。

專家說，優化不等於摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志願者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什麼具有價值的經驗，而這些收穫能在今後持續發揮效用。

如此一來，HR便不會用"應屆生沒有工作經驗"爲由而拒你於千里之外了。 二、針對性 做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看着千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

三、價值性 把最有價值的內容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。通常簡歷的篇幅爲A4紙版面1-2頁，不宜過長，內容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。

簡歷中儘量提供能夠證明自己工作業績的量化數據，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業績達到多少萬元，每年發表學術論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業含金量的成功經歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。

對於自己獨有的經歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。 四、條理性 將公司可能僱傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來，最重點的內容有：個人基本資料、工作經歷（職責和業績）、教育與培訓經歷，次重要的信息有：職業目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對於自己的最閃光點可以點到即止，不要過於詳細，留在面試時再作詳盡的展開。

五、關鍵點 信息真實保護個人隱私 “沒拿獎學金，千萬不能寫。招聘公司會暗中覈實。”

大學生在保護自己隱私的前提下，應儘量提供自己的真實信息。網絡是虛擬的，但招聘卻很真實。

許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節”；有的公司還會要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機，一個電話打過去，個人簡歷的真實性即可驗明正身。

除了信息真實、求職誠信外，網上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以儘量準確、全面。

突出關鍵 “一定要找好自己的關鍵詞！”，招聘公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等爲關鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞裏，在每一個標籤下，用直觀的數字和實例介紹自己。

工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，儘量濃縮量化成“一二三”等幾小點，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環境即可；薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關地職位羣。 招聘語 網絡信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網絡欺詐，別找錯“婆家”。

建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章，招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網語”，有助於大學生網上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規大公司有專業的人力資源部門，網絡招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規定等都會條分縷析，一一注。

上帝創造了“機會”這個詞，但他並沒告訴我們該怎樣去贏得機會。所以，我們常常會抱怨：“我只不過沒遇到一個好的機會罷了。”那麼，我們什麼時候才能遇到好的機會呢？ 還是請先聽我講個故事吧。

湯姆剛從美國一家大學畢業。在學校裏，他的老師就曾對他說：“孩子，放聰明些，否則到社會上你會吃虧的。”他記住了老師的話，可憨厚的湯姆卻不知怎樣才能變的聰明，爲此他十分苦惱。

今天他要到美國一家大型公司應聘，臨走時，他的媽媽說：“孩子，你是最棒的，媽媽相信你，只要你再放聰明點。”“噢，是的媽媽，我會的。”

湯姆走在應聘的路上，風颳起他的風衣，他感到很冷，他在想，我該怎樣讓自己變得聰明些而不讓媽媽失望呢？這對他簡直太難了。

應聘考試開始了，試題是這樣的：請您在一分鐘之內做完下面50道小題，滿分者錄取。

1、請寫上您的名字

2、您畢業於哪所學校

3、您的年齡

4、您最喜歡的報刊有哪些（請至少寫五種）

5、您最喜歡的城市有哪五個

6、您最崇拜的人物是

7、請您寫出四大文明古國

8、您喜歡什麼樣的工作

9、您最喜歡和什麼樣的人合作

10、您對網絡有什麼看法

11、您知道世界最高的山峯嗎

……

49、請你在仔細閱讀一下前面48個小題

50、若您已經閱讀完，請只做前3題。

祝答題愉快！

考試鈴響了，所有應聘人員都在疾速地寫着答案，因爲他們知道如若不抓緊時間，一分鐘之內是絕對做不完這些題的，唯“傻”湯姆把試卷整體的看了一遍，當它看到最後一題時，露出了甜美的笑。他當然通過了。而那些自認爲聰明的“天才”們卻還矇在鼓裏。當他們追問湯姆是如何在這麼短的時間內，做完這麼多題時，湯姆憨憨的笑了笑說：“請您看看最後一題。”

湯姆帶着勝利的笑容回家了，他對她的媽媽說：“親愛的媽媽，您的傻兒子湯姆被錄用了，原來機會在任何人面前都是平等的，我抓住了它。”

是啊，機會在任何人面前都是平等的，關鍵是你去抓住它。

把握機會，你將擁有美好的明天！

1、內容資料要簡單扼要。

2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3、用第三人稱的立場寫作（彷佛描述另一個人），如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。

4、不要只列出過去的職責——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與衆不同。用精準的事實和數據把成就量列清楚。

譬如說，“行銷量提高了25%”遠比“大大提高行銷量”好得多。

5、採用文字處理機創造專業形象，並設計一份文件格式，可以適用於特定的申請之用。

6、採用質優白紙——色紙影印的效果很差（履歷表經常會被影印成許多副本，在公司裏流傳）。基於同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。

7、採用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

8、需要強調的部份採用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因爲會分散對方對於重點訊息的注意力。

9、版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。

10、採用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：

獲得創造發動

貫徹增加堅決

重建革新管理

凌駕促成解決

11、最多以兩頁爲限，並且一定要把重點寫在第一頁。

12、要積極爭取，但不要撒謊——萬一你獲准面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。

僱主對於履歷表上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現在履歷表上。有些組織甚至會採用你前任僱主所委託的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者