如何進行典型工作任務分析

具體步驟如下：

1、將工作職位上的任務系統地列出來；

2、評價列出來的環節或部分的重要性以及可能經歷的困難；

3、最終針對重要性以及可能經歷的困難設定教育培訓的項目及其內容、目標等。

工作任務分析法介紹：

工作任務分析法是依據崗位的工作描述、工作說明書等，確定員工達到要求所必須掌握的知識、技能和態度。通過系統地收集反映工作特性的數據，對照員工現有能力水平，確定培訓內容以及應達到的培訓目標。