選育用留人才方法
1、組織的短期和長期的用人需求和崗位要配合。有一個方法就是工作崗位分析,把員工的能力評估、學歷、經驗和其它的專長放到裏面去。評估員工能力時,僅僅靠面試是不夠的。選擇最好成績還是最合適的人才?讀書好和工作好有直接關係嗎?有一點點,這個跟他的學習能力有關,但他的人際關係如何?策略性思維如何?招人的時候,學業成績是重要的,但是適合的人才還是要從多角度看清楚。
2、組建客觀和勝任的評估小組。一般來說,我們要儘量避免用人唯親,要客觀。
3、要分析企業培訓的需求,培訓課程設計也是很重要的學問,同時要清楚地做好課程的評估。提供一個有吸引力、有競爭力的福利待遇;爲員工提供機會,分享知識。
4、要打造一個學習文化,提升整個團隊的知識。在機構裏面打造共同學習和分享的學習文化。一般的培訓課程有午餐分享,師徒計劃是老師和學生分享,還有給他們一些團隊任務,讓他們學習如何領導。
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夏季高溫天氣的防暑降溫措施,有什麼防暑降溫措施
1、及時飲水,根據氣溫的高低,一般的人每天喝1.5到2升的水.高溫作業人員每天喝3到5升的水,同時多吃水果,新鮮蔬菜,適當的這攝入鹽分,補充因爲大量出汗導致的電解質流失。另外,夏季人體容易缺鉀,使人感到疲倦乏力,含鉀類茶水是極好的消暑飲品。2、及時散熱多洗澡或多用溼...
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失戀說說一看就哭簡短傷感
一、煙花的美,與其說輸給了夜晚,不如說留給了寂寞。二、我們如旋轉木馬般悲涼,我永遠無法追上你的腳步。三、在我們最需要有一個人去依靠的時候,往往最後都是自己一個人挺過去,好像每次都是這樣!四、緣分,你信也罷,不信也罷!總之,有時你不得不聽從它的擺佈,愛你的人和你...
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一葉障目的道理是什麼
一葉障目的意思是一片葉子擋在眼前會讓人看不到外面的廣闊世界。比喻被局部或暫時的現象所迷惑。故警示我們要看清事物的全貌,還不能盲目輕信、盲目崇拜,必須經過科學的調查和驗證,以謙虛謹慎的態度予以看待。一葉障目造句:1、你們不能一葉障目,僅僅因爲一些小的失...
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銀杏葉爲什麼變黃
樹蟲害導致銀杏葉變黃的主要害蟲是茶黃薊馬,屬纓翅目薊馬科,主要用它的矬吸式口器吸食葉片汁液。銀杏葉在4-9月都有可能受到蟲害威脅。一般受茶黃薊馬吸食後葉片從銀白色斑點連片成黃褐色病斑,葉片呈現褶皺狀,嚴重時可導致銀杏葉早期落葉。一旦銀杏葉患蟲害病要及...