養老金又漲了，31省已到位！你漲了多少？

其一，定額調整，在企業和機關事業單位退休人員上實行統一標準，每人每月增加50元。對於企業和機關事業單位退休人員基本養老金進行提高，實施養老金水平的大體統一，兼顧社會公平和效率，維護社會穩定。

其二，掛鉤調整，在社保養老金的繳費時長上掛鉤，多繳多得、長繳多得，激勵廣大勞動者進行社保繳納。及時公佈養老金髮放相關信息，按時足額發放養老金，體現出政府行動的效率。

掛鉤調整的計算是具體分爲兩部分計算，增加養老金：

第一部分，與本人基本養老金水平掛鉤，企業與機關事業單位實行統一比例，需要注意的是，5％爲平均增幅，並不是簡單地讓每個退休人員養老金上漲5％。但一般都會以基本養老金爲主，上調1.7％。

第二部分，根據企業與機關事業單位各自特點，根據本人繳費年限長短，分段掛鉤。由企業對退休個人進行一部分的養老金補貼。

3、適當傾斜，主要向高齡人員傾斜，這個相對前面兩個更體現重點關懷，不是每個人都會有，而是更多的偏向高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部等羣體。羣體的養老金上漲和多漲，便於這個羣體更好的在社會上生活，

每個地區都不一樣，因此在計算自己增加的退休金時，需結合自己當地的政策，職工參與了本單位的職工基本養老保險的，在本企業或是機關單位事業單位進行列支，根據不同的特點，會安排職工補貼，養老金總額=基本養老金+掛鉤調整兩部分共同的金額+適當傾斜補貼金額。在這樣的靈活計算後，漲幅平均都會有5％。

綜上，31省的養老金已經到位，觀察其中養老金的計算，漲幅都在5％。由於各地的基本養老金的金額不一，因此基本的定額調整有所不同，掛鉤調整更多看向個人的社保繳費，適當傾斜等還是需要結合各地的政策，再來計算養老金的漲幅。