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  • 無固定期限合同怎麼解約

    無固定期限合同怎麼解約

    現在有許多勞動者都有這樣一個疑問,無固定期勞動合同如何解約?其實無固定期限勞動合同與一般的勞動合同在解除方面並沒有太多的不同。①協商解除協商解除是指合同履行過程中,當事人經協商一致同意解除合同。《勞動合同...

  • 工程施工合同備案的規定包括什麼

    工程施工合同備案的規定包括什麼

    取消施工合同備案、建築節能設計審查備案等事項。將工程質量安全監督手續與施工許可證合併辦理。法律依據:《國務院辦公廳關於開展工程建設項目審批制度改革試點的通知》第(八)項1、取消施工合同備案、建築節能設計審查...

  • 合同期限必須在勞動合同中約定嗎

    合同期限必須在勞動合同中約定嗎

    勞動合同期限必須包含在合同之中,因爲勞動合同期限是勞動合同的必備條款。根據勞動合同法的規定,勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他...

  • 租賃房屋定金合同樣本

    租賃房屋定金合同樣本

    租賃房屋定金合同樣本應當寫明賣家的姓名、性別、民族、住所和聯繫方式;買家的姓名、性別、民族、住所和聯繫方式;定金的數額,記住定金的數額不得超過房款的百分之二十;定金應當退還的情形有哪些;賣家應當雙倍退回定金的情...

  • 未簽訂購房合同能否進行備案?

    未簽訂購房合同能否進行備案?

    購房合同需簽訂並備案,未籤合同無法備案。根據《城市商品房預售管理辦法》,開發商應與購房者簽訂預售合同,並在簽約後30日內辦理備案手續。購房合同應明確變更信息通知、貸款解除合同、產權證辦理日期、停車費區分管理費...

  • 合同中的法定解除期限指的是什麼?

    合同中的法定解除期限指的是什麼?

    法定合同解除期限,應在法律規定(一般爲一年)或者當事人約定解除權行使期限內要求解除,期限屆滿當事人不行使的,該權利消滅。解除合同一般應當以書面的形式通知對方,合同自通知到達對方時解除。【本文關聯的相關法律依據】...

  • 建築公司發包給無資質包工頭合同是否有效

    建築公司發包給無資質包工頭合同是否有效

    法律分析:1、依據我國相關法律的規定,建築公司將工程發包給沒有資質的包工頭進行施工的,簽訂的施工合同是無效的,但工程驗收合格的,包工頭請求支付工程款是支持的。2、法律規定:《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛...

  • 解除無固定期限合同條件

    解除無固定期限合同條件

    解除無固定期限合同的條件具體如下:但有下列情形之一的,依照《勞動合同法》規定的條件、程序,用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同:(1)用人單位與勞動者協商一致的;(2)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(3)勞動者...

  • 合同訂立後立即生效嗎?

    合同訂立後立即生效嗎?

    合同訂立後可立即生效。根據2021年實施的《中華人民共和國民法典》依法成立的合同自成立之日起生效,但法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定,合同應當辦理批准等手續的,依照其規定辦理。未辦...

  • 跟勞務籤的合同幹不到那天怎樣辦

    跟勞務籤的合同幹不到那天怎樣辦

    用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。勞動者需要提前三十日通知用人單位,隨即可以解除勞動合同。在勞動合同期內辭職,可以先找公司領導協商辭職,如果公司領導同意辭職,就可以馬上辦理辭職手續。1、如果單位主張的...

  • 無固定期限合同的解除條件有哪些

    無固定期限合同的解除條件有哪些

    無固定期限合同的解除條件是,用人單位與勞動者協商一致;勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除;或者用人單位未及時足額支付勞動報酬的等條件。單位解除無固定期限勞動合同的條件有哪些單位解除無固定期限勞動合同...

  • 怎樣解除無固定期限合同

    怎樣解除無固定期限合同

    解除無固定期限合同方法:用人單位與勞動者協商一致解除;勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除;過失性辭退;經濟性裁員;用人單位破產重整;勞動者單方面解除;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;其他。【本...

  • 哪些情況下可以解除無固定期限合同

    哪些情況下可以解除無固定期限合同

    可以解除無固定期限合同的情況:(1)用人單位與勞動者協商一致後,雙方可以解除勞動合同。(2)勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的,可以解除勞動合同。(3)勞動者有嚴重違法違紀行爲,給單位造成重大損害的,用人單位可以解除勞...

  • 勞務派遣合同員工怎樣跳槽

    勞務派遣合同員工怎樣跳槽

    法律分析:1,派遣員工一般應向用人單位提出辭職申請;2,競業協議對你辭職沒有影響,但會影響你辭職後的就業範圍。《勞動合同法》第24條規定:“競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人...

  • 無固定期限合同應該解除?

    無固定期限合同應該解除?

    無固定期限合同解除方法包括:,1、協商解除。依據《勞動合同法》第36條,勞動者與用人單位協商一致的,可以解除無固定期限的勞動合同。2、法定解除。如果在合同履行過程中出現了法定解除合同的情形,當事人有權解除合同。這...

  • 工傷導致合同解除的賠償問題

    工傷導致合同解除的賠償問題

    工傷解除合同應支付兩倍經濟補償金,根據勞動者在單位工作年限,每滿一年支付一個月工資。違約解除勞動合同需協商一致,用人單位應根據工作年限,每滿一年支付一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。法律分析一、因工傷...

  • 剛上班簽了勞務合同上了兩天不去了有影響嗎

    剛上班簽了勞務合同上了兩天不去了有影響嗎

    法律分析:一、剛上班簽了勞務合同上了兩天不去了有影響嗎1、勞動關係還沒有建立,可以不去的,用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。2、即便去上班了一天,如果沒有進行過專業技術培訓並支付了...

  • 施工合同備案在哪個部門辦理?

    施工合同備案在哪個部門辦理?

    施工合同備案要到建設行政主管部門辦理,根據《房屋建築和市政基礎設施工程施工招標投標管理辦法》有關規定:第十八條依法必須進行施工招標的工程,招標人應當在招標文件發出的同時,將招標文件報工程所在地的縣級以上地方人...

  • 施工合同必須備案嗎?

    施工合同必須備案嗎?

    需要,施工合同備案方法包括:承包人登陸政府門戶網站,在建設工程合同備案管理信息系統進行合同備案網上申報,在對應的合同備案表中填寫信息打印;辦理備案手續。合同當事人攜帶相關資料到合同備案管理機構辦理合同備案手續...

  • 解除無固定合同賠償怎樣算

    解除無固定合同賠償怎樣算

    用人單位解除無固定期限勞動合同,如果符合《勞動合同法》的規定的,比如是協商解除合同的;勞動者可以依據《勞動合同法》第四十七條的規定,要求用人單位按照工作年限,每滿一年支付一個月的工資標準支付經濟補償。如果不符合...

  • 施工合同備案規定內容是什麼?

    施工合同備案規定內容是什麼?

    《房屋建築和市政基礎設施工程施工招標投標管理辦法》第四十七條:招標人和中標人應當自中標通知書發出之日起30日內,按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同;招標人和中標人不得再行訂立背離合同實質性內容的其他...

  • 合同的生效時間是怎麼規定的呢

    合同的生效時間是怎麼規定的呢

    合同生效的時間規定是一般情形下合同成立時生效。但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定,合同應當辦理批准等手續的,應當按照規定進行。一、買房定金付了能退嗎買房定金不能退。如果最終...

  • 建築施工合同備案過程中籤訂嗎?

    建築施工合同備案過程中籤訂嗎?

    施工合同和備案並不是同時進行的,這兩者之間有明確的時間順序。法律對於建設工程合同的備案有具體的規定,《房屋建築和市政基礎設施工程施工招標投標管理辦法》第47條規定:“訂立書面合同7日內,中標人應當將合同送工程所...

  • 合同的生效時間如何去確定

    合同的生效時間如何去確定

    合同生效時間是以條款約定爲準,大部分合同不需要辦理專門手續,只要雙方達成合意既可。雙方也可自願公證,經公證後的合同,證明力要強於未公證的合同。具體有兩種情況:(一)依法成立的合同,自成立時生效。(二)法律、行政法規規...

  • 施工合同在什麼部門備案

    施工合同在什麼部門備案

    施工合同在在政府有建設主管部門來辦理備案處理,根據《房屋建築和市政基礎設施工程施工招標投標管理辦法》第四十七條規定:訂立書面合同7日內,中標人應當將合同送工程所在地的縣級以上地方人民政府建設行政主管部門備案...