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  • 派遣工被退回有賠償嗎?

    派遣工被退回有賠償嗎?

    派遣工被辭退的,有經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。具體分爲兩種形式。1....

  • 過失致人重傷罪的民事賠償是什麼

    過失致人重傷罪的民事賠償是什麼

    過失致人重傷罪的民事賠償是,根據《中華人民共和國侵權責任法》第十六條規定,侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費等爲治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活...

  • 工傷有6級,法律規定有賠償嗎?

    工傷有6級,法律規定有賠償嗎?

    工傷縫了6針有賠償,工傷可以享受工傷待遇。屬於工傷的,用人單位應當承擔工傷賠償責任。工傷是指生產勞動過程中,由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷,如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。工傷...

  • 解除無固定合同賠償怎樣算

    解除無固定合同賠償怎樣算

    用人單位解除無固定期限勞動合同,如果符合《勞動合同法》的規定的,比如是協商解除合同的;勞動者可以依據《勞動合同法》第四十七條的規定,要求用人單位按照工作年限,每滿一年支付一個月的工資標準支付經濟補償。如果不符合...

  • 工傷期間解除勞動合同,賠償可以怎麼樣進行的呢?

    工傷期間解除勞動合同,賠償可以怎麼樣進行的呢?

    按照工傷保險條例第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:一級傷殘爲27個月的本人工資,二級傷殘爲25個月的本人工...

  • 在超市買到變質西瓜應該如何去賠償

    在超市買到變質西瓜應該如何去賠償

    在超市買到變質食品可以向經營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償的金額不足一千元的時,賠償金爲一千元。消費者權益這樣維護:1、與經營者協商和解;2、請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解;3、向...

  • 貨車超載出了事故保險公司賠償嗎

    貨車超載出了事故保險公司賠償嗎

    如果本次事故和超載沒有因果關係,超載沒有對事故造成更加不良的後果。保險公司會予以賠償,不過會與車主進行責任分攤,實行一定的絕對免賠率。假如本次事故就是因爲超載導致的,或者是事故的主要原因。這種情況保險公司有權...

  • 派遣員工公司要倒閉了應該怎麼賠償

    派遣員工公司要倒閉了應該怎麼賠償

    用工單位倒閉,用工單位不需要支付經濟補償金,用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位;勞務派遣公司倒閉,那麼勞務派遣公司應當支付經濟補償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...

  • 派遣工被退回有賠償嘛

    派遣工被退回有賠償嘛

    派遣工被辭退的,有經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月薪資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月薪資的經濟補償。具體分爲兩種形式。1....

  • 安慶工傷八級傷殘能賠償多少錢2023年

    安慶工傷八級傷殘能賠償多少錢2023年

    安慶工傷八級傷殘能賠償多少錢2023年殘疾賠償金殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。由於人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失,因而,受害人遭受人身...

  • 職工申請工傷認定解除了勞動合同能得到賠償嗎?

    職工申請工傷認定解除了勞動合同能得到賠償嗎?

    職工在工作中受了工傷,經勞動部門鑑定爲工傷後需進行勞動能力鑑定。根據鑑定出的傷殘等級確定不同待遇。工傷等級共分爲十級,一級是最嚴重的,嚴重程度從十級往下遞減。若職工經過鑑定,傷殘程度達到要求,解除勞動合同的同時...

  • 退休人員再就業工傷怎麼賠償

    退休人員再就業工傷怎麼賠償

    退休人員再就業,應按照勞務關係處理,因此因工作原因受到傷害申請工傷認定不再受理,可以按照人身損害要求公司承擔賠償責任。最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》正式施行,其中第七條規定:用人單...

  • 網上商品出現質量問題時應該如何賠償?

    網上商品出現質量問題時應該如何賠償?

    法律分析:網購產品存在質量問題時可以和對方協商賠償問題,協商不成的可以到市場監督管理部門舉報,對於產品問題的一般都是賠償3倍的損失,個別的可能達到10倍。經營者提供的商品或者服務不符合質量要求的,消費者可以依照國...

  • 工傷賠償後解除合同是否仍可要求補償

    工傷賠償後解除合同是否仍可要求補償

    工傷解除勞動合同後勞動者還可以得到工傷賠償,一般來說,工傷之後,如果解除勞動合同或者勞動合同到期的,用人單位需要依法支付相應的經濟補償金,並且如果員工有傷殘的,還要支付就業補助金。工傷後解除勞動合同是否要賠償1、...

  • 交通事故無責賠償是如何規定的

    交通事故無責賠償是如何規定的

    交通事故無責賠償的規定:《道路交通事故處理辦法》第四十四條規定:機動車與非機動車、行人發生交通事故,造成對方人員死亡或者重傷,機動車一方無過錯的,應當分擔對方10%的經濟損失。但按照10%計算,賠償額超過交通事故發生地...

  • 無固定期限勞動合同辭退賠償,法律問題

    無固定期限勞動合同辭退賠償,法律問題

    法律分析:簽訂無固定期限合同被辭退賠償:若雙方協商一致解除或者終止勞動合同,用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償金;若用人單位是違法的,應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定支付雙倍賠償金。...

  • 賣方不履行合同違約賠償是多少

    賣方不履行合同違約賠償是多少

    賣方不履行合同違約賠償是以貨物的市場價格與合同價格之間的差額作爲標準,違約賠償數額應當相當於因違約所造成的損失,包括合同履行後可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同...

  • 公司倒閉派遣人員是否有賠償

    公司倒閉派遣人員是否有賠償

    法律分析:公司倒閉派遣員工不需要賠償,將員工退回派遣單位即可。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,應當履行用人單位對勞動者的義務。用工單位倒閉不需要支付派遣員工經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》...

  • 如何進行無固定期限合同的解除,解除合同需要進行怎樣的賠償

    如何進行無固定期限合同的解除,解除合同需要進行怎樣的賠償

    無限期合同終止怎麼賠償無期限合同終止,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工...

  • 派遣轉外包有賠償嗎?

    派遣轉外包有賠償嗎?

    法律分析:根據法律規定是有的。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬...

  • 派遣轉外包有賠償嗎

    派遣轉外包有賠償嗎

    法律分析:根據法律規定是有的。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬...

  • 公司未給員工交社保如何賠償

    公司未給員工交社保如何賠償

    1、賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。3、承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。4、承擔基本養老保險有關的罰款等費用。5、賠償給勞動者造成的其它...

  • 工傷骨裂的賠償金額是多少?

    工傷骨裂的賠償金額是多少?

    工傷骨裂賠償需根據損失判斷,包括醫療費、伙食補助費、誤工費、護理費等。醫療費應在指定醫療機構就醫,費用符合工傷保險規定由基金支付。伙食補助費由單位支付,外地就醫費用可報銷。誤工期間工資福利待遇不變,停工留薪期...

  • 單位的勞務派遣工能怎麼賠償

    單位的勞務派遣工能怎麼賠償

    【法律意見】可以要求賠償。勞務派遣員工與一般勞動者一樣,如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退,都是需要支付經濟補償金或賠償金的。用人單位解除與勞動者的勞動關係(或者說辭退、開除)分以下兩種情況,可以對照下屬於哪種情...

  • 在勞務派遣工作要如何賠償

    在勞務派遣工作要如何賠償

    【法律意見】可以要求賠償。勞務派遣員工與一般勞動者一樣,如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退,都是需要支付經濟補償金或賠償金的。用人單位解除與勞動者的勞動關係(或者說辭退、開除)分以下兩種情況,可以對照下屬於哪種情...