2022職場必須學會的道理,助你在職場如魚得水
有些人可以在職場混得如魚得水,而有些人卻只能一直待在最底層,只能卑微地在不重要的崗位上日復一日,這是爲什麼?這是因爲職場上有許多我們需要注意的地方和知識,我們必須要學以致用。
1、不做“老好人”。
有一類人,無論對誰永遠都笑臉相迎,對任何事物的包容性都極大,不願意得罪任何一個人,不會表露自己真實的想法,把對別人的不滿和拒絕只敢隱藏在內心。如果是面對陌生的環境,我們會出於本能的自我保護機制,對食物保持一定的警覺,盡力做到與人爲善,不敢得罪人,害怕別人會找自己的麻煩。但是如果是在自己很熟悉的一個環境,我們依舊保持自己所謂的“善良”,這樣做是沒有任何意義的。一個人怎麼可能做到十全十美呢?有什麼事是十全十美的呢?說得直白點,老好人的心思是不得罪人,不得罪人其實就是自私。而自私的人,是沒有人喜歡的,看着每個人都表面上和和氣氣的,背地裏都不想搭理你。
2、不卑不亢,做自己。
有些人對自己的上司就是跪舔,唯命是從,老闆讓他往東,他絕不往西。但卻對下屬苛刻嚴厲,甚至狗眼看人低。這其實,都是不長久的,向上巴結,向下威壓的方式可能適合七零、八零後,對於九零、零零後是萬萬不適用的。正確的做法,是任何時候都不卑不亢,保持自己一貫的作風,對上對下都一樣。平視看人,才能受到別人的平視對待,志趣相投便自然而生,臭味相投則會遠你而去。
3、不要說“懂不懂”、“會不會”、“曉得不曉得”。
當你聽到:你到底“懂不懂”、“會不會”、“曉得不曉得”的時候,你有何感想?是不是覺得說這話的人特別的能裝,你算老幾來教訓我!就算嘴上不說,心裏也早已罵了N遍了。職場裏交流是非常忌諱用這種疑問句來和人進行溝通的,這讓人感覺是在質疑,聽着很彆扭。如果在職場遇見這樣的領導,也趕緊繞道,這肯定不是一個好領導。優秀的領導會注重自我修養,只有沒有能力的人才會以此來顯擺職權。
4、專注自己的方向,切勿隨大流。
很多不同年齡段的人,找不準職業定位,在職場上撞得頭破血流。對於自己的職業方向,早期想不清楚的情況下,就可以做和自己擅長相關的事。沒有擅長的事,就做和自己所學的相關的事。千萬不要隨大流,什麼都試試,什麼都可以。當你東試一下、西試一下的時候,別人已經在一個方向上走得很遠了。其實,不管做什麼只要專研下去,都可以做得很好的!專注,纔是大國工匠精神的內核!知道自己想要什麼,找準自己的職業方向,這是人生方向的牽引。
5、持續迭代自己的職業技能。
職場上,沒有比這一條更重要的了。打鐵還需自身硬!迭代升級技能是你在職場生存下去的不變法則,一個只停留在原有知識層面的人,你會發現越來越無法在職場裏混下去,最後只能走人。從自我發展的角度看,就更需要持續迭代自己的職業技能,因爲更高的薪酬、更高的職位、更廣闊的職業空間,都是爲有準備的人準備的。職業技能的提升,是源自於自我的內在學習,也是最不容易受到外界環境干擾的。源自於內在需求的技能提升,會塑造你的內在驅動力,從而降低外界環境對你的干擾,也增強了你的抵禦風險的能力。
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1、鍥而不捨拼音:[qièérbùshě]。2、鍥而不捨釋義:不斷地鏤刻。比喻堅持不懈:鍥而不捨,金石可鏤。3、出自《荀子·勸學》:“鍥而舍之;朽木不折;鍥而不捨;金石可鏤。”4、“鍥而不捨”在句中可充當謂語、定語、狀語;含褒義。...