人力資源預測的侷限性表現在哪裏

1、環境可能與預期的情況不同；

2、企業內部的抵制；

3、預測的代價高昂；

4、知識水平的限制。

人力資源預測是指在企業的評估和預言的基礎上，對未來一定時期內人力資源狀況的假設。人力資源預測是建立在企業人力資源現狀、市場人力資源環境等基礎之上的。人力資源預測可分爲人力資源需求預測和人力資源供給預測。需求預測是指企業爲實現既定目標而對未來所需員工數量和種類的估算；供給預測是確定企業是否能夠保證員工具有必要能力以及員工來自何處的過程。