招聘話務員怎麼寫

1、求職信的格式

(1)稱呼 寫明收信人的姓名和稱畏或職務，如：***先生或***女士或***經理等

(2)正文：

開頭一般應有一句引子：

傳統的引子是寫明應聘信息的來源，如：

“尊敬的***先生：

我從2001年11月20日的《揚子晚報》上獲悉貴公司正在招聘經理祕書一職，如果公司想尋找一名生氣勃勃、充滿活力又熟練文字處理的年輕人，我自信能夠勝任。”

也可以用積極奮發及富有激情的筆觸來寫，如：

“剛邁如韶華歲月的我，嚮往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門。”

切忌這樣寫：“我是2002年南京農業大學的一名畢業生，我的專業是┄”

重點要描述對該職位的理解和感興趣的原因。一定避免不懂裝懂，濫竽充數；也不可故弄玄虛、濫用專業術語。如：

“按照我的理解，人事經理應當如同企業領導者的左膀右臂，具有承上啓下的作用，尤其是現代企業所特別強調的團隊合作精神中，應當具備一定的組織能力和號召力。當然，現代企業的人事經理，光有這些基本素質是遠遠不夠的，應當另具備相當的知識技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經驗。”

接着要陳述應聘的理由，要言之有據，突出個人最有說服力的部分。如：

“本人從大學畢業以後，一直從事人事工作，曾先後擔任過勞資員、招聘專員、培訓主管、人事部經理等職，在長達九年的人事工作生涯中，總結出一套認識管理方案，同時對全套人事運作制度極其瞭解，並對整個企業如何在短期內建立完整的人事制度特別有經驗，自信能夠勝任人事經理一職。”

結尾：往往是一句客套話，表明自己的誠意，並對公司表示感謝，希望獲取面試機會。

落款：簽名和日期。

2、寫求職信應注意的問題

(1) 態度誠懇，措詞得當，用語委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬，自信而不自大。既不能像行政報告，缺乏熱情，也不能過於熱情，有討好之嫌。

(2) 着眼現實，有針對性，動筆之前最好對單位有所瞭解，以免說外行話。

(3) 實事求是，言之有物，自己的優點要突出，萬不可誇誇其談，弄虛作假。

(4) 富有個性，不落俗套。如果能談談行業前景展望，市場分析或建設性意見都會收到好的效果。這方面沒有什麼成規，需要自己開動腦筋。

(5) 言簡意賅，字跡工整。

首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷（在校兼職）等基本個人情況。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長爲社會公衆服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。

好運！

我是移動10086話務員。

1 貴公司招聘的話，不防看看其他公司的工作時間和工作待遇，比如移動，月平均工資3000（在當地算的上中等收入），還有獎金，加班費，話費報銷，五險一金 包吃 補貼車費。這些待遇是很吸引人的。我大膽說一句，您別生氣，貴公司有這個待遇嗎？

2 同樣是話務員，在大公司做，和在小公司做，概念不一樣，人都是好面子的

3 移動聯通電信等話務員只是接聽客戶電話，不用做營銷，不用主動聯繫客戶。現在話務工作，接電話的人好找，外呼的不好找，爲什麼，大家都不願意做營銷，說白了，營銷就是推銷啊。推的出去有工資，推不出去，就沒有。接電話就單純多了，電腦一開，我耳機一戴上，電話就來了，我就只管接就行了。

貴公司做個參考吧，本人只是一名普通話務員，說話要有得罪之處，還望諒解。呵呵

你們公司雙休，我們移動是上四天休兩天，上三天休一天，這樣輪休的。

最基本的一條就是普通話要標準，聲音聽起來要很柔和。比較舒服！

如果你有普通話等級證書是最好不過了，還有就是反應能力要強哦，臨時應變能力！

關鍵要素：

1、不擅自做主做重大的最終處理；

2、在任何情況下不與客戶發生爭執（想好一堆推脫的話吧，儘量和藹點兒）

到時候應聘上了，肯定要進行崗前培訓的！但是客戶提出的問題也千奇百怪。你要自己能夠處理一些意想不到的問題，另外也會有一些騷擾用戶，這些到時候會有專門的老師會告訴你該怎麼做的。

面試時有很多考官坐在那裏，但是隻會有一個主考官問問題，你要從容一點，就當她是你同事（一般是部門主任來考），她問的問題一般是：你做過什麼？你爲什麼要來做話務員？你覺得你有什麼優秀的條件適合做話務員？唉~反正這些問題很老套了，一般就是象徵性地問一下問題，看面試者的反映。

記住，你如果不知道答就直接說“對不起，我不知道，請您告訴我答案好嗎？”不要支支吾吾，也不要在面試的時候左搖右晃。

事先準備好《面試自我介紹》，背熟了，面試時自信一點就好！

按某位網友的建議：

首先你應該仔細的分析一下自己，包括性格，愛好，特長等，把這些列在紙上，像簡歷一樣列出表格。

但是在優缺點方面不必太較真，沒有絕對的好壞之分，主要是分析轉化，把有力的不利的都轉變成好的，做到心中有數，這樣考官在問到你對自己的評價等問題時你就有話可說了。

再一個就是要明確應聘職位的特點和了解應聘公司，比如企業文化等。做到知己知彼，方能百戰不殆。

如果你要是再有心點，還可以提前做一份職業調查。做了這麼多準備工作，即使你不會表達，也有的話說了。關鍵是有心中有物，磨刀不誤砍柴工。

最後可以在說話技巧上稍微下點功夫。祝你應聘成功！

畢業生書寫簡歷一般分爲三個步驟：

一、在校或在職好時的成績和表現。在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該詳細的進行描述，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力。這樣僱主就能瞭解到你的成長過程和在以後工作中的價值。

二、專業技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能讓看你簡歷的面試官快速的瞭解到你的與衆不同和個人特長，這些技能的展現會成爲你給面試官的一副“印象圖”。儘量列出所有與求職有關的技能和特長，還要注意說明這個技能的專業程度。是“一般”還是“熟練”或“精通”。一般的招聘崗位特別要突出外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是加分的項目。另外，對於學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能，要知道，“一技之長”在以後工作中的巨大作用。

三、個人能力。先對自己各方面能力進行歸納和彙總，用詞應簡單明瞭，要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能，表明你在專業領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷才能順利的征服未來的僱主。

1、簡介你的實習情況，概括你的實習感受。如：

我在**電信公司實習。實習的主要任務是。。。經過一個月的實習令我感受頗多。一方面。。。讀；另一方面我也深深地體會到話務員。。。

2、說明你的實習過程，以及在實習中出現的一些對你影響比較大的事情

3、說明下在實習過程你你所發現的一些問題，工作問題和你自身的一些不足

4、提出問題的解決方法

5、你以後應怎麼做

很簡單，每點寫50-200字，600-700字的小結就出來了