員工向工會投訴有用嗎

員工向工會投訴有用。工會是代表工人的組織，理論上是不受單位領導的，實際中往往不是這樣，但也不要忽視工會的作用。投訴最好是書面的，自己也留存一份。把要投訴的內容表達清楚，儘量心平氣和的交給工會人員，並做個口頭交代。一般工會都會認真考慮研究，如果需要還會找相關人員瞭解情況或是協調解決，並會向上級彙報及尋求幫助，然後纔會給予答覆。工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，並與用人單位建立集體協商機制，維護勞動者的合法權益。
法律依據：《中華人民共和國工會法》第二十二條企業、
事業單位違反勞動法律、法規規定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位採取措施予以改正；企業、事業單位應當予以研究處理，並向工會作出答覆；企業、事業單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理：
（一）剋扣職工工資的；
（二）不提供勞動安全衛生條件的；
（三）隨意延長勞動時間的；
（四）侵犯女職工和未成年工特殊權益的；
（五）其他嚴重侵犯職工勞動權益的。