股權架構設計有什麼原則嗎

一個科學的股權架構要滿足4個條件：維護創始人的控制權；保障合夥人的話語權；能夠讓員工分享公司成長的收益；保障投資人的優先權。

股權架構設計的規則：

瞭解了4C股權架構設計的概念之後，以股權分配爲基礎的組合安排，結合4個維度，6個要素如何設計自己公司的股權架構？

首先要有控制權規則，公司的控制權要掌握在創始人手裏；

其次是融資問題，國內很多創業公司融資失敗，都是遇到一元結構的僵局，所以股權架構必須要打破一元結構，設計多元結構。

比如阿里巴巴的合夥人制度。還有可實行AB股，同股不同權，設計拆分，權利分離，保證控制權在創始團隊手裏。

創始人要思考的是如何伴隨着融資節奏一步步稀釋，整體防止控制權的丟失。涉及的內容是從公司層面整體出發的，操作起來非常複雜，基本上都是個性化設計的。