五險一金自己交哪些

五險一金的生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金，但是需要單位繳納的，所以是以自由職業或靈活就業人員繳納五險一金的話，這四個保險無需繳納，只繳納養老保險和醫療保險即可。當然，如果您是由單位代交的，五險一金都可繳納，只需把錢給代交單位即可。

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社保五險一金包括哪些

五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。爲了幫助大家更好的掌握相關知識，華律網小編細心整理了以下內容供大家參考，希望對大家有所幫助。

一、五險一金都包括什麼?

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的繳納基數是以工資總額爲基數。

二、繳納比例

1、個人繳納比例

養老保險繳費8%+醫療保險繳費比例(2%+3元)+失業保險繳費比例1%

2、單位繳納比例

養老保險繳費20%+醫療保險繳費比例8%+失業保險繳費比例2%+工傷保險繳費比例1%+生育保險繳費比例1%

3、公積金繳納比例

根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。通常繳納比例爲公司和職工各12%。

五險一金自己怎麼交

五險一金自己繳納的方法如下：

1、以靈活就業人員繳納。如果是本地戶口，可以以靈活就業人員的身份參加養老和醫療保險。繳納標準以上一年本地社平工資爲基礎，養老繳費比例爲20%，醫療約9%，一般是去當地社區街道的社保服務點進行辦理；

2、找社保代繳機構繳納。如果不是本地戶口，可以通過社保代繳機構進行繳納，這種方式需要交一定的手續費。目前市面上的代繳機構衆多，在尋找時一定注意正規性。五險一金中，只有養老和醫療是可以個人繳納。

個人只能繳納養老保險和醫療保險，由公司繳納的部分也歸個人補交。失業保險、工傷保險和生育保險這三險則不需要自己辦理轉移手續。如果繼續上班，可以直接在新單位續交。公積金是由用人單位和當事人共同繳存的長期住房儲蓄資金，只有在職人員纔有公積金，個人也不能自己繳納。五險一金關係到以後的退休問題，最低年限也要繳納15年，才能享受到退休金保障。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由規定。

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

五險一金怎麼自己交

五險一金裏只有養老保險和醫療保險能以個人名義來買，參照具體的比例繳納。按照規定醫療保險以及養老保險、失業保險都是企業以及個人共同按比例交納的，而生育保險以及工傷保險則是企業單獨承擔。

一、養老保險繳費比例：單位21%會全部劃入統籌基金，個人8%會全部劃入個人帳戶。

二、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

三、關於失業保險的是單位2%，個人1%。

四、工傷保險：則是單位每個月爲你繳納0.5%，自己不用繳錢，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

五、生育保險：單位每個月爲你繳納1%，也是不用自己繳費。

六、根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。

五險一金可以自己交嗎

五險一金中的部分保險可以自己交。基本養老保險、基本醫療保險可以自行繳納；但是工傷保險、生育保險（已併入醫療保險）、失業保險以及住房公積金等，則是必須由用人單位繳納的，如果沒有用人單位的，當事人不能自行繳納。

五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（已併入醫療保險）。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的。

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

五險一金的繳納方法如下：

1、單位代扣：勞動者到用人單位就業，用人單位與勞動者共同繳納社保費用，勞動者應當繳納的社會保險費由用人單位從工資中代扣代繳。

2、個人繳納：勞動者未到用人單位就業，可以以靈活就業人員身份直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費，但只能繳納基本養老保險非和基本醫療保險費。

3、機構代繳：從單位離職之後不想馬上找新工作，不在戶口所在地上班，又不想五險斷交的話，還可以找當地的社保代繳機構繳納社保費用，一切費用全部由自己承擔，還需要給代繳機構一定的手續費用。

有單位代扣社保費用應該是最划算的，因爲單位會爲員工承擔大部分的費用，個人只需要繳納很小一部分。

五險一金的領取條件：

1、養老保險：繳納年限累計滿15年，到達法定退休年齡後領取。

2、醫療保險：繳費年限最少要求15年，在退休以後纔可以享受醫療保險待遇。

3、失業保險：連續繳納失業保險1年以上，非因本人意願中斷就業，檔案退回街道以後，可以領取失業金。

4、生育保險：累計繳納生育保險滿1年，在生育期間仍舊繼續繳納生育保險的女職工懷孕後、流產、或生育前可以獲得生育醫療費用報銷以及生育津貼、產假。

5、工傷保險：在工作期間因意外事故傷亡，向工作單位說明情況以後，工作單位加蓋公章，即可申請工傷認定。

6、住房公積金：連續足額繳納6個月或1年以上可以申請公積金貸款，各地區的略微有不同。

在繳納五險一金的過程中應當注意的事項如下：

1、養老保險必須交滿15年，在退休之後，才能享受養老金，中途可以中斷，它是累計年限的，只要交滿15年即可。

2、醫療保險是男滿25年，女滿20年，在退休後不繳納費用也可享受醫保福利待遇，醫保異地也可保險，但要在三日之內備案。

3、生育保險無論男女單位都要繳費，個人無需繳費並且要交滿一年才能享受相應的福利待遇。

4、工傷保險要是在工作時間或工作崗位發生傷亡，或者48小時內搶救無效，才能視爲工傷。

5、失業保險繳費要交滿一年並且不是自己主動辭職，才能享受福利待遇，一般人是領不到的。

6、住房公積金要繳存三個月以上，在購房、裝修、租房是可提取住房公積金。

7、如若單位以各種理由不交或少交，則可以向社保部門投訴。

《中華人民共和國社會保險法》

第二條　

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條　

社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第十條　

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由規定。

第二十三條

職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條　

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十四條　

國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由社會保險行政部門制定，報批准後公佈施行。

社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

第四十四條　

職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第四十五條　

失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

第五十三條　

職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條　

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十八條　

用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼爲公民身份號碼。

《住房公積金管理條例》

第三條 

職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位爲職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。

第十三條 

住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。

單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，併爲本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。

住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

第十四條 

新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內，爲本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

單位合併、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者註銷登記，並自辦妥變更登記或者註銷登記之日起20日內，爲本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

第十五條 

單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。