選擇與用人單位進行協商

面對用人單位拖欠工資的情況，可以選擇與用人單位協商解決。如果單位有工會組織，可以首先向工會反映情況，通過工會

與單位進行交涉；如果單位沒有成立工會的，也可以直接向單位提出協商的要求。同時，還應學會用法律維權；如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，

勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行；如果掏不起打官司

的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要藉助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。

一、應注意蒐集並保存關於欠款的相關證據

其實，在許多案件中，追討工程款的問題主要集中在缺乏有力證據上，所以農民工在參加工作的時候要增強法

律意識，注意保存相關證據。在實踐中很多工頭或用工單位不與農民工簽訂勞動合同，這種情況下，農民工一定要注意收集有利的證據，例如工資單、押金條、工地

出入證；如果條件允許，還可適時的採取錄音錄像等措施。當農民工持有工資欠條等確鑿證據時，還可申請法院對用工單位房屋、車輛等財產採取扣押等訴前保全措

施，也可直接向法院申請支付令或先予執行。同時應該特別注意，維權越早越好，不要超過投訴舉報規定的時限和勞動仲裁訴訟時效。

二、申請訴前保全與支付令

司法實踐中不少單位在經營不善時，往往採取轉移資產、變賣設備、逃匿消失等手段隱匿財產，這樣一來，即使農民工勝訴也會因沒有財產可供執行而無法拿到工資。《民事訴訟法》第101條規定，利害關係人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或申請仲裁前向法院申請採取保全措施。法院接受申請後，必須在48小時內作出裁定；裁定採取保全措施的，應當立即開始執行。據此，農民工可以避免陷入打贏官司卻拿不到錢的尷尬境地。