社保的一檔二檔三檔有什麼區別，退休後養老金差距有多大

隨着社保制度的不斷完善，人們逐漸意識到了社保的重要性，養老保險是社保中最重要的險種之一，現在很多人想繳納社保就是想給自己退休後的老年生活一個基本保障，相信不少朋友都聽說過社保繳費有檔次之分，那麼社保的一檔二檔三檔有什麼區別?退休後養老金差距有多大？不少朋友認爲社保分爲3個繳費檔次，分別是當地社會平均工資的60%，80%，100%，其實這種說法並不正確，社保繳費從60%-300%分爲多個繳費檔次，對於上班族來說，我們社保的繳費基數就是我們的月平均工資，平均工資過高或過低的，則按照當地的最高或最低標準來繳納社保。而靈活就業人員就有所不同了，社保對於靈活就業人員來說並不是強制性的，所以參保人員可以根據自身的實際情況來選擇適合自己的繳費基數。靈活就業人員繳納社保包含養老保險和醫療保險兩個險種，具體的保費根據參保人選擇的繳費基數以及養老保險和醫療保險的繳費比例來確定，不同繳費檔次所需要繳納的社保費用不同。對於參保人員來說，大家最關心的就是退休後究竟可以領取多少養老金，我國的養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分組成的，其中基礎養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數）÷2*繳費年限*1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。從這個公式我們可以看出參保人平均繳費指數是影響養老金的主要因素，另外由於養老保險繳費檔次不同，個人賬戶儲存額也有所不同，一般繳費檔次越高，那麼退休後領取的養老金就越多。所以對於靈活就業人員來說，如果經濟條件一般的，那麼可以按照最低標準來繳納社保，但是如果有經濟實力，那麼選擇較高檔次的繳費，可以獲得更多的養老金。