有關認定的精選知識

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羣衆工傷認定程序是什麼

羣衆工傷認定程序是：1、應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報事故傷害報告表;2、勞動保障行政部門進行審查，並決定是否受理;3、對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人...
覈銷貸款追索180天如何認定

1、依法宣告破產，財產清償後依然不能收回剩餘款項。2、依法宣告失蹤、死亡，財產或遺產依然無法償還欠款。3、因經營不善，資不抵債，被吊銷營業執照後，銀行會進行追償，依然不能收回欠款的。4、持卡人觸犯法律，財產不夠償還欠款...
工傷認定後公司應該怎樣解除勞動合同？

法律分析：用人單位因勞動者工傷解除與其訂立的勞動合同的，勞動者可以要求用人單位繼續履行勞動合同，用人單位仍然不履行合同，或者勞動合同本身不能繼續履行的，勞動者有權根據自身的傷殘等級，向用人單位請求履行因其違法解除...
借款合同被認定無效的情形有哪些

借款合同被認定無效的情形根據《合同法》第五十二條，有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；(三)以合法形式掩蓋非法目的；(四)損害社會公共...
事後搶劫罪如何認定

根據《最高人民法院關於印發<關於審理搶劫刑事案件適用法律若干問題的指導意見>的通知》規定，根據刑法第二百六十九條的規定，“犯盜竊、詐騙、搶奪罪，爲窩藏贓物、抗拒抓捕或者毀滅罪證而當場使用暴力或者以暴力相威脅的...
夫妻的個人債務怎樣認定

有下列情形之一的，認定爲夫妻一方的個人債務1、出借人與借款人明確約定爲個人債務的；2、夫妻對婚姻關係存續期間所得的財產約定歸各自所有且出借人知道該約定的；3、出借人知道或應當知道所借款項並非用於家庭生產經營或...
非法行醫是怎麼認定的

根據《中華人民共和國刑法》第三百三十六條規定，非法行醫罪，是指未取得醫生執業資格的人擅自從事醫療活動，情節嚴重的行爲。1、未取得或者以非法手段取得醫師資格從事醫療活動的;2、個人未取得《醫療機構執業許可證》開...
受傷後解除勞動合同後，還能工傷認定嗎

法律分析：可以的。職工與用人單位解除勞動關係後，若工傷發生在解除勞動關係之前，職工是可以向用人單位追索認定工傷賠償的。根據相關法律規定，曾經從事接觸職業病危害作業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位後被診斷...
勞動者個人如何申請工傷認定

勞動者個人申請工傷認定流程如下：一、申請環節。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》;二、受理環節。基本資料收齊覈實且符合受理條件後，工傷保險經辦部門對符合受理...
合同的主體資格有哪些要求，法律上如何認定

合同訂立必須具有相應民事行爲能力，不能是無民事行爲能力人。如果法律有特殊要求，則需符合特殊資質要求。民法典規定，民事法律行爲需滿足行爲人具有民事行爲能力、意思真實、不違法規定、不違背公序良俗。法律分析合同的...
法律規定欺詐合同應該正確認定

1、行爲人在主觀上有欺詐的故意。這種故意反映在行爲人要約或承諾過程中。要約邀請中的故意，不屬於合同欺詐行爲。2、行爲人在客觀上實施了欺詐行爲。即要約或承諾表示的意思是虛假的信息，且在合同履行中未就虛假信息予...
工傷如何界定，工傷認定的範圍是怎樣的

根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，屬於工傷認定的範圍：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、...
工傷認定兩次能否索賠兩次

連續兩次受工傷能賠償多少，要結合實際情況來確定的，醫療費用和誤工工資，住院伙食費都是可以獲得報銷的，另外如果兩次都有傷殘的，一次性傷殘補助金可以獲得兩次，但是一次性傷殘就業補助金和醫療補助金,只能按高的等級獲得一...
工亡認定的條件是什麼

是否可以認定爲視同工亡，主要看三個條件：1、是否在工作時間;2、是否在工作崗位，對工作崗位的認定主要看勞動合同、證人證言、需要上崗證的崗位還要看是否持有上崗證，各地執行有所差異，請到當地勞動部門諮詢。3、48小時的起...
股東職務侵佔罪怎麼認定

依據我國相關法律的規定，股東在公司物擔任職務，利用職務上的債務對公司財物進行非法佔有的，數額達到較大，就可以構成職務侵佔罪。【法律依據】《中華人民共和國刑法》第二百七十一條：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務...
工傷的認定時效一般有多長

工傷的認定時效,用人單位申請應在1個月內,個人申請最長時限爲1年。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、...
工傷認定期間可否終止勞動合同？

《勞動合同法》對用人單位單方解除勞動合同的限制較多，如職業病、工傷、孕期等情況下，不能單方解除合同。然而，勞動者嚴重失職、營私舞弊、給單位造成重大損害等情況下，即使在工傷期間，單位可以單方面解除合同。用人單位有...
關於工傷認定時效的相關法規規定包括什麼？

律師解答：所在單位提出工傷認定申請的期限一般爲30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日計算，如有特殊情況，經過社會保險行政部門同意可以適當延長。用人單位未依法提出申請的，勞動者及其近親屬或者工會組織...
未成年性犯罪保護年齡的認定，法律問題

法律分析:已滿十四周歲不滿十六週歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪的，應當負刑事責任。法律依據:《中華人民共和國刑法》第十七條已滿十六週歲的人犯罪...
工傷認定的申請時限爲多少

工傷認定的申請時限爲受傷一個月內，單位應該申請；單位不主動申請，職工受傷一年內可以去社保局申請工傷認定。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單...
交警認定醉駕的證據有哪些

交通民警檢查中發現機動車駕駛人有酒後駕駛機動車嫌疑的，立即進行呼氣酒精測試；對涉嫌醉酒駕駛機動車的當事人對呼氣酒精測試結果有異議，或者拒絕配合呼氣酒精測試等以及涉嫌飲酒後、醉酒駕駛機動車發生交通事故的，應當立...
想要工傷認定會去派出所嗎

是否構成工傷的認定，並非派出所的職責範圍。但派出所應當提供刑事立案決定書以及人身傷害司法鑑定意見書的複印件;也可以出具一份簡要案情說明。有了上述材料，以及雙方達成的賠償協議，就可以申請工傷認定了。【法律依據...
如何認定集體勞動合同

集體勞動合同的內容包括在勞動合同的內容之中，但是要結合集體勞動合同的性質進行適當補充和修改。（1）集體合同是集體協商雙方代表根據勞動法律、法規的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生；保險福利等事項，...
工傷認定如何才知道通過

工傷認定受理後，會有書面的受理通知書，認定工傷後，人力資源和社會保障局會出具書面的工傷認定決定書。【法律依據】《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動...
工傷認定申請逾期怎麼辦？

工傷認定申請的時限是從事故發生之日或被診斷爲職業病之日起30天內，如果單位未提出申請，受傷勞動者或其直系親屬、工會組織在一年內仍可申請認定。超過30天后，可以從人身損害賠償的角度進行補救。法律分析一、工傷認定申...