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![法律是如何規定加班費計算基數的]( "法律是如何規定加班費計算基數的")
法律是如何規定加班費計算基數的
加班費計算基數爲日工資，根據相關規定，日工資=月工資收入÷月計薪天數。【法律依據】根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第二條，日工資、小時工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日...
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![春季加班費計算方法]( "春季加班費計算方法")
春季加班費計算方法
1、從24號開始算。2、其中2020年1月25日、26日、27日這三天是三倍工資，1月24日、28日、29日、30日這四天是兩倍工資。3、2020年春節放假時間是1月24日（星期五，除夕）至30日（星期四，初六）放假調休，共7天。也就是1月25日（大年初一...
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![2022年婦女節當天上班有加班費嗎]( "2022年婦女節當天上班有加班費嗎")
2022年婦女節當天上班有加班費嗎
如果三八婦女節當天是工作日，不管女職工有沒有上班，都按照正常的上班工資結算，不需要額外支付加班費。如果三八婦女節當天是休息日，對於加班工作的女職工，單位則應該要支付其休息日的加班工資。政策依據：勞動和社會保障部辦...
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![事業單位加班費計算方法是怎樣的]( "事業單位加班費計算方法是怎樣的")
事業單位加班費計算方法是怎樣的
加班費的計算標準，根據《勞動法》第44條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日...
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![日常加班費怎麼算]( "日常加班費怎麼算")
日常加班費怎麼算
安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間...
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![加班費計算方法]( "加班費計算方法")
加班費計算方法
1、《勞動法》對加班費的計算規定如下：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；等等。2、根據本條的規定，變相強...
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![春節加班費怎麼算，怎麼算春節加班費]( "春節加班費怎麼算，怎麼算春節加班費")
春節加班費怎麼算，怎麼算春節加班費
1、春節加班費的算法：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。2、正月初一到初三加班：三倍工資；正月初四到初六...
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![如何進行加班費計算，教你加班費計算標準]( "如何進行加班費計算，教你加班費計算標準")
如何進行加班費計算，教你加班費計算標準
教你加班費計算標準北京是完全按照國家要求執行的，具體加班費計算標準完全按照勞動部的通知執行。現在的計算方法：全年工作日：365天-104天(節假日)-11天(法定節假日)=250天;每月工作天數：250天/12月=20.83天;計算工時：以月...
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![端午節加班費怎麼算]( "端午節加班費怎麼算")
端午節加班費怎麼算
2021端午節加班有三倍工資嗎端午節當天有。2021端午節放假時間爲6月12日-6月14日，無調休，共3天。其中，6月12日至13日加班兩倍工資，6月14日加班三倍工資。端午節加班費怎麼算？6月14日加班費：日工資（即月工資÷21.75）×300%×天...
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![國慶中秋同一天加班費怎麼算？]( "國慶中秋同一天加班費怎麼算？")
國慶中秋同一天加班費怎麼算？
2020中秋國慶同一天，但是，國慶中秋加班費還是按照不低於員工本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬，不會疊加。員工本人要求安排補休的，用人單位可以安排補休而不支付加班工資，但補休時間不少於加班時間的三倍。2020中...
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![加班費怎麼算]( "加班費怎麼算")
加班費怎麼算
確定了加班費的計算基數後，還必須區分不同情況，才能準確計算出加班費，實踐操作中具體要把握以下幾點：1、標準工時制度的加班費計算。按照勞動部《關於印發的通知》，應按以下標準支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定...
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![端午節加班費是怎麼規定的]( "端午節加班費是怎麼規定的")
端午節加班費是怎麼規定的
端午節是法定節假日，法定節假日加班費的規定：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。【法律依據】《工資支付暫行規定》第十三條第三款規定，用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工...
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![春節在崗7日可領17日加班費是什麼情況]( "春節在崗7日可領17日加班費是什麼情況")
春節在崗7日可領17日加班費是什麼情況
春節在崗7日可領17日加班費是什麼情況2021春節放假加班費怎麼算臨近春節長假，就在人們爲過年做準備的時候，仍有許多員工堅守崗位。過年加班能領多少加班費?如何準確計算?今天，北京有關部門做出迴應。13日，北京市人力資源...
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![加班費加底薪怎麼算，加班費加底薪計算方法]( "加班費加底薪怎麼算，加班費加底薪計算方法")
加班費加底薪怎麼算，加班費加底薪計算方法
1、單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三...
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![五四青年節不放假有加班費嗎]( "五四青年節不放假有加班費嗎")
五四青年節不放假有加班費嗎
五四青年節是國家法定節假日嗎五四青年節不放假有加班費嗎五四青年節是國家規定的部分公民放假的節日，青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天。如果當年5月4日趕上週六、週日的公休日，是不另補假期的。按照國務院公佈...
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![用加班費造句子]( "用加班費造句子")
用加班費造句子
下面爲您提供關於【加班費造句】內容，供您參考。1、而除了攤位費以外，佈置展臺的費用、營銷人員的加班費，以及在這以外更大的一塊開銷：與之相配合的各種廣告宣傳費用。2、所有檢驗員和審覈員的通費、餐費和加班費，已由通標...
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![底薪加加班費的工資怎麼算]( "底薪加加班費的工資怎麼算")
底薪加加班費的工資怎麼算
1、單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分...
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![2020年春節加班費從幾號算起]( "2020年春節加班費從幾號算起")
2020年春節加班費從幾號算起
1、從24號開始算。2、其中2020年1月25日、26日、27日這三天是三倍工資，1月24日、28日、29日、30日這四天是兩倍工資。3、2020年春節放假時間是1月24日（星期五，除夕）至30日（星期四，初六）放假調休，共7天。也就是1月25日（大年初一...
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![加班費如何計算]( "加班費如何計算")
加班費如何計算
1、《勞動法》對加班費的計算規定如下：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；等等。2、根據本條的規定，變相強...
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![如何算禮拜天加班費]( "如何算禮拜天加班費")
如何算禮拜天加班費
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動...
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![怎麼算春節加班費]( "怎麼算春節加班費")
怎麼算春節加班費
1、春節加班費的算法：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。2、正月初一到初三加班：三倍工資；正月初四到初六...
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![加班費如何計算，加班費計算方法]( "加班費如何計算，加班費計算方法")
加班費如何計算，加班費計算方法
1、《勞動法》對加班費的計算規定如下：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；等等。2、根據本條的規定，變相強...
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![中秋國慶重疊加班費怎麼算]( "中秋國慶重疊加班費怎麼算")
中秋國慶重疊加班費怎麼算
中秋國慶重疊加班費怎麼算今年中秋國慶同一天加班費怎麼算據人力資源和社會保障部發布消息：10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬；10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排...
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![東莞加班費多少一小時2023]( "東莞加班費多少一小時2023")
東莞加班費多少一小時2023
加班費算法如下：1、工作日加班工資不能低於14.84元/小時。2、休息日(不能安排補休的)加班工資不能低於19.78元/小時。3、法定休假日加班工資不能低於29.67元/小時。加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規...
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![追索加班費的時效如何計算]( "追索加班費的時效如何計算")
追索加班費的時效如何計算
拖欠工資爭議，勞動者申請仲裁時勞動關係仍然存續，用人單位以勞動者申請仲裁超過六十日爲由主張不再支付的，人民法院不予支持。但用人單位能夠證明勞動者已經收到拒付工資的書面通知的除外。【法律依據】《勞動法》第八十...
