工會會員能證明勞動關係嗎
法律主觀:
工會會員組織關係隨勞動關係變動,憑會員證明接轉。職工加入工會,由本人自願申請,經工會基層委員會批准併發給會員證。會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出,由工會基層委員會宣佈其退會並收回會員證。
法律客觀:
工作證表示一個人在某單位工作的證件。根據勞動保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》中規定的。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者憑用人單位發放的“工作證”等能夠證明身份的證件就可以作爲認定雙方存在勞動關係的憑證。通知規定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄以及其他勞動者的證言等。筆者根據北京現實中的各區仲裁委和法院的裁判經驗,單純的“工作證”在庭審中,經常被用人單位所否認,而不被仲裁委或法院所採信,其中的原因就是該“工作證”沒有公司的公章等能夠證明是公司所頒發的證明,所以請勞動者注意該證據的謹慎使用。另外勞動者證明勞動關係的目的往往是爲了要求索賠,比如未簽訂勞動合同的雙倍賠償,辭退賠償等,在實踐中,單純的證明勞動關係存在還遠遠不夠,還有證明雙方勞動關係的期限;比如什麼時間入職的,什麼時間解除合同的。另外還有證明勞動者的工資多少,這三點是計算索經濟賠(補)償的基礎。(文章來自互聯網,供參考)
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2022年買房新政策有哪些
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燕窩三角盞和燕盞區別
1、價格不同。三角燕盞是金絲燕將巢築在牆角形成的三角形的白色燕盞,三角燕的盞型不是那麼美觀,而且支撐巢的外圍碎片比較多,直接降低了三角燕的市場價值,所以賣不出好價錢。價格一般低於普通的燕盞,但是營養價值相同。2、形狀不同。燕窩最好的部位是盞身,也就是燉出...
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沒有勞動合同辭退員工可以嗎?
法律分析:不可以。有不少人認爲,雙方沒有簽訂勞動合同,不存在勞動關係,用人單位是可以隨時辭退勞動者的,並且由於雙方沒有建立勞動關係,還不用支付賠償金,有這種觀點的人真不在少數。其實這是嚴重的誤解,用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的,但雙方建立的是事實勞動合同...