工會會員什麼制定或者修改中國工會章程章程不得與憲法和法律相牴觸？?

律師解答：

工會章程是工會自主制定的組織管理規範，旨在規範工會的運作和管理，並保障工會成員的合法權益。根據《工會法》的規定，工會可以自主制定或者修改其章程，並向所在地的工會組織申報備案。不過，需要注意的是，工會章程不得與憲法和法律相牴觸。這意味着，工會章程中的任何內容都必須符合國家法律法規的規定。如果發現工會章程違反法律規定的情況，相關部門有權利進行監督和糾正。此外，工會章程還要符合以下基本原則：（1）遵循民主原則，尊重廣大工會會員的合法權益；（2）明確工會的組織機構、管理制度和工作職責；（3）爲工會會員提供必要的服務和保障；（4）積極推動工會事業，促進勞動關係和諧穩定；（5）依法維護工會會員的合法權益。

【法律依據】：

《中華人民共和國工會法》第一條 爲保障工會在國家政治、經濟和社會生活中的地位，確定工會的權利與義務，發揮工會在社會主義現代化建設事業中的作用，根據憲法，制定本法。