政協視察報告怎麼寫，如何撰寫政協常委會工作報告的提綱

談關於如何撰寫政協常委會工作報告的幾點建議，以供各位參考借鑑：

一、總結本級政協組織一年來的履職情況，一定要反映實際工作成效。如政協是如何調動和發揮委員主體作用履行好三大職能的？黨委、政府對政協的建議案、提案、專題調研成果、社情民意信息、委員和界別參政議政時提出的意見建議是如何重視、採納的？這些建議是如何落實到政府具體工作中並且爲民造福的？政府部門是怎樣抓好落實的，實際成效如何？以上不要只有做法，沒有結果；或者只有部署，沒有成效。結果容易形成虎頭蛇尾，光開花不結果。

二、一定要從人民政協的角度來總結工作部署成績。政協就是政協，政協什麼時候都不能充當黨委、政府角色，或者把自己當作黨委、政府的一個部門來總結全年工作成績。比如象黨政一樣承擔中心工作任務、完成經濟建設指標。搞建設、抓拆遷、招商引資、救災扶貧、維穩截訪等。如果這樣，這個立足點就有問題了。人民政協應當圍繞中心、服務大局，爲完成黨政中心工作議政建言、出謀劃策，努力做好服務、保障、推動、促進工作。充分發揮人民政協人才庫、智囊團作用，爲推進黨政中心工作、促進黨政科學民主決策獻智出力，當好參謀。

三、體現一級政協組織一年的履職工作成效，最好用具體數字來說話，讓數字來客觀反映全年開展專題調研、視察活動、提案辦理、反映社情民意信息等工作情況，以及黨委、政府採納、落實政協建議意見的實際效果和具體成效，不要光用文字空洞表述。有的可用前後對比方式，因爲數字可以增加信服力。

四、新一年的政協工作意見或任務中應當緊扣黨的十八大和十八屆三中全會精神的學習和貫徹，尤其是對人民政協開展協商民主新要求的理解和執行。如在新一年政協工作中，如何根據政協自身工作實際，搭建好五大民主協商平臺？如何拓展好四條民主協商新途徑？如何推進協商民主廣泛多層制度化發展？如何開展形式多樣的基層民主協商等，應當作爲政協工作創新的重點內容，認真加以研究和貫通。

五、屆中政協常委會工作報告，可以不用專門段落寫工作體會，一般就是當年工作回顧和明年工作意見兩塊就行了。工作體會可以在存在問題（存在問題或不足方面不需用專門段落，跟在工作回顧後面就行了）前一帶而過。換屆時的工作報告則需要認真總結一屆五年的工作體會，爲新一屆政協工作提供借鑑、打好基礎。

新的歷史時期，基層政協如何進一步做好工作，從而不斷促進本地經濟和社會的發展，這是需要不斷探索的新課題，作爲一名在基層工作多年的工作者，我想談幾點粗淺的認識：

一、圍繞中心，搞好調研，切實發揮參謀作用。

民主監督、參政議政是政協的兩大重要職能，而搞好調研是履行民主監督和參政議政的重要手段。調研的過程也是民主監督的過程，通過調研可以瞭解國家的法律、法規和黨的路線、方針、政策的執行情況。從一定意義上講，政協委員在調研過程中聽取彙報、實地視察和基層羣衆接觸，已經掌握了大量的信息，已經實施了民主監督這一職能。在調研結束後形成的調研報告，即有調研中存在情況的綜述，也有針對問題提出的若干意見和建議，調研報告中的意見和建議就是政協履行參政議政的重要形式。

基層政協工作涉及面廣、事務瑣碎而繁雜，只有緊扣黨委的中心工作和羣衆關心的熱點，才能使政協工作重點突出，抓住關鍵，找準履行職能的切入點。由此可見，圍繞中心、搞好調研、服務大局是基層政協參政議政的基礎，是建言立論的重要渠道。

一是圍繞重點，選準課題搞調研。選準課題是做好調研工作的前提，是決定調研成果能否轉化的關鍵。調研要選擇人民羣衆關心、黨政部門重視、政協有條件做好的課題組織調研，力求選題新穎，內容實在，建議具有科學性、合理性和可操作性。

二是圍繞難點，組織專家搞調研。政協委員來自各個不同的界別，在界別上有一定的代表性，但在一些技術性較強的領域可能沒有專業性，有的難點問題如果沒有該行業的專家介入，很難掌握問題的核心所在，那麼形成的調研材料就可能可操作性和權威性。解決這一問題的辦法有兩點，一是可以組織跨界別的委員聯合調研，這樣可以聚集人才，集思廣益；二是聘請在某一領域有一定專長的專家協助調研，從而使調研可以達到一定的深度和廣度，並具有一定的科學性和權威性。

三是圍繞熱點，發動羣衆搞調研。政協委員是各個界別的代言人，在做好爲各個界別情況反映的同時，也要關注羣衆普遍關心的熱點問題，注重廣泛性。傾聽羣衆呼聲，關心羣衆疾苦是我們政協工作的光榮傳統。對羣衆普遍關心的熱點問題可以採取問卷調查和委員深入羣衆走訪等多種形式，廣泛接觸，深入瞭解，真正掌握羣衆之想、羣衆之所急、使調研更具有羣衆性、普遍性，從而架起黨委、政府溝通羣衆的橋樑，使黨委、政府知民情、順民意、得民心。

二、聯繫羣衆，體察民情，切實做好社情民意工作。

瞭解和反映社情民意是政協工作的重要組成部分，，對了解和反映社情民意工作，要力求做到四點，一是要把握重點，既要反映“路不平、燈不明、車亂停”等生活瑣事，更要着眼大政和全局，着眼於熱點和難點問題，同時對一些冷僻、隱蔽的問題，也要進行客觀的反映和理性的思考。二是要力求真實。注重調查研究，務求真實，提出自己獨特的見解。三是抓住時效。反映社情民意要有預見性，對一些苗頭性傾向性的問題要有造紙廠性，做到知道得早，反映得快，解決得主動。四是注重實效。反映羣衆意見和要求，不能光停留在羣衆的不滿上，要幫助分析問題的原因，提出解決問題的意見和建議。

三、注重質量，講求實效，努力提高提案辦理質量。

提案的提出和辦理是政協委員履行民主監督和參政議政的一種最直接有效的形式，在提案工作方面要抓住提案的質量和提案承辦的質量。提案質量要注重三性，即超前性、客觀性、可行幾至。把好兩關，即提案質量關和提案立案審查關。凡是低質量的提案一律不予立案，可轉作社情民意和一般問題處理，一經立案的提案要緊抓不放，辦到頭。提高提案辦理質量，一是要召開重點提案交辦會，做到三明確，即明確承辦單位、承辦時間、承辦效果。二是採取主席領銜督辦重點提案制度，從委員提案中選出一些涉及面廣、難度大、羣衆反映強烈的重點提案，由主席、副主席領銜督辦。三是跟蹤督辦。可實行委員跟蹤和輿論跟蹤的辦法，委員跟蹤就是要有選擇將有條件能辦到的提案讓委員介入提案辦理過程，實行全程跟蹤或間接跟蹤，從而對提案承辦部門辦理提案起到監督和促進作用。輿論跟蹤就是要對一些辦理及時和辦理較好的部門予以宣傳，起到鼓動作用，對沒有辦理或沒有及時辦理提案的部門予以曝光，從而可以起到監督作用。

協辦公室工作總結此外，我辦有關人員與區政協領導一道，分六個小組，走訪了部分政協委員。

二是以豐富委員活動形式、拓寬委員交流平臺爲目的，舉辦了紀念中國人民解放軍建軍80週年暨緬懷葉挺將軍書畫、攝影、藝術展覽。通過舉辦展覽，豐富委員活動形式，加強委員交流，擴大政協的社會影響力。

三是積極配合好省市政協來我區視察調研和參觀。其中，積極配合全國省市政協安排全國政協副主席張思卿來我區參觀葉挺故居的系列活動；積極配合省政協調研組對我區農村醫療情況進行調研；積極配合市政協主席劉耀輝來我區開展如何進一步發揮政協作用的調研。

此外，還積極配合市政協來我區開展的其他6次調研視察。全年共接待到訪的海外華僑華人、港澳同胞及社團各界人士累計500多人次。

（六）紮實開展機關作風建設年活動和“萬衆評公務”活動。全區開展機關作風建設年活動和“萬衆評公務”活動啓動後，按照區委、區政府的統一部署，結合我辦的實際，認真組織開展政協機關的作風建設年活動和“萬衆評公務”活動。

一是高度重視，加強領導。成立了區政協機關作風建設年活動領導小組和“萬衆評公務”活動領導小組，下設辦公室，積極做好組織、協調、指導等工作。

二是周密部署，紮實推進。我辦按照黨羣機關黨委部署和要求，結合單位實際，制定了“作風建設年活動實施方案”和“‘萬衆評公務’活動實施方案”，同時按上級黨委的要求紮實推進。

三是廣納意見，自查自糾。區政協領導、政協辦和各專委會負責人通過走訪委員、走訪羣衆、走訪部門和發放徵求意見書等方式，廣納各方意見，查找存在問題和原因，明確努力方向，不斷改進工作。

四是針對不足，加強整改。對羣衆提出的意見和建議進行梳理，進行分類，查原因找教訓，抓好整改落實。

（七）認真做好其他工作。一是接待羣衆上訪。

今年以來，永興公司部分職工屢次到我辦上訪，要求解決有關社保福利事宜。我辦從維護穩定的大局出發，熱情接待上訪羣衆，耐心細緻地向職工做好說服教育工作，平息職工們的怨氣，避免他們重複上訪和越級上訪。

二是召開了文史工作座談會。6月上旬，學習文史資料和農業委員會召開了文史工作座談會暨特邀文史委員聘任會，聽取文史委員的工作意見，對今後如何開展文史工作進行探討。

三是積極組隊參加文體活動。7月上旬與區體育局一齊組隊參加惠州市首屆“政協和諧杯”乒乓球賽，在不同組別裏，取得6個第一名、3個第二名、7個第三名的好成績。

11月上旬，組隊參加了“區委辦、政府辦暨人大、政協、紀委監察機關運動會”，取得乒乓球男子團體冠軍、籃球賽男子亞軍的好成績。四是做好固本強基工作。

今年1月，我們由政協領導多次帶隊赴聯繫點沙田社區居委會慰問特困老黨員、特困戶、純二女戶共11戶，發放慰問金6600元，爲居委會送去幫扶資金5000元。二、200x年工作計劃200x年，區政協機關根據區政協常委會工作要點，進一步加強自身建設，努力提高服務水平，積極主動地開展好各項工作，爲區政協履行職能服務。

我們將重點抓好以下幾方面工作：（一）加強學習，不斷提高幹部職工的思想素質和服務水平。緊緊圍繞上級有關要求和部署，組織、引導機關工作人員加強學習，繼續組織機關工作人員深入學習貫徹黨的十七大精神，學習全國、省、市、區政協工作會議精神，領會精神實質並認真貫徹落實到實際工作中去。

（二）圍繞工作中心，認真做好四個專題工作。一是在專題議政、專題調研方面。

選題要突出重點，圍繞我區的中心工作篩選幾個影響我區全局工作的重點專題開展議政或調研，做到早安排、早行動。二是在專題視察、專題考察方面。

年初要求各專門委員會制訂出工作計劃，確定本年度的視察、考察計劃，做到有計劃、有組織，並嚴格按照有關計劃，加強組織協調，確保工作成效。（三）加大工作力度，多形式督促提案辦理落實。

我們將充分發揮政協整體優勢，多形式、多層次督促提案的辦理落實，一是由主席會議選擇1—2件重點、難點提案作爲重點督辦提案，以點帶面促進提案辦理；二是繼續實行各專門委員會分工跟蹤督辦對口提案制度。將今年立案的提案進行分類，按類別分解到對口專門委員會，由各專門委員會共同參與提案督辦，拓寬提案辦理渠道；三是發揮提案和羣團政法委員會骨幹作用，由該委員會組織對重點提案推行面對面的答覆，並督辦4至6件提案，選1至2個單位驗收提案。

（四）認真做好溝通協調工作，營造政協工作良好氛圍。一是繼續抓好走訪委員工作。

制訂年度計劃，分組走訪委員，深入瞭解委員的工作、生活、學習情況，聽取委員對政協工作的意見、建議，通過委員瞭解民情，集納民智。二是以座談形式加強與委員聯繫，集思廣益，促進團結。

明年初春舉辦政協新春座談會，邀請民主黨派、人民團體負責人以及不同界別、不同階層的委員代表參加，進一步加強協商溝通、促進團結聯誼，爲進一步做好政協工作集思廣益。（五）做好其他方面工作。

一是要認真做好例會各項籌備工作。爲確保明年三屆三次會議的順利召開，要成立會議籌備組，各司其職，任務到人，並由籌備領導成員。

談關於如何撰寫政協常委會工作報告的幾點建議，以供各位參考借鑑： 一、總結本級政協組織一年來的履職情況，一定要反映實際工作成效。

如政協是如何調動和發揮委員主體作用履行好三大職能的？黨委、政府對政協的建議案、提案、專題調研成果、社情民意信息、委員和界別參政議政時提出的意見建議是如何重視、採納的？這些建議是如何落實到政府具體工作中並且爲民造福的？政府部門是怎樣抓好落實的，實際成效如何？以上不要只有做法，沒有結果；或者只有部署，沒有成效。結果容易形成虎頭蛇尾，光開花不結果。

二、一定要從人民政協的角度來總結工作部署成績。政協就是政協，政協什麼時候都不能充當黨委、政府角色，或者把自己當作黨委、政府的一個部門來總結全年工作成績。

比如象黨政一樣承擔中心工作任務、完成經濟建設指標。搞建設、抓拆遷、招商引資、救災扶貧、維穩截訪等。

如果這樣，這個立足點就有問題了。人民政協應當圍繞中心、服務大局，爲完成黨政中心工作議政建言、出謀劃策，努力做好服務、保障、推動、促進工作。

充分發揮人民政協人才庫、智囊團作用，爲推進黨政中心工作、促進黨政科學民主決策獻智出力，當好參謀。 三、體現一級政協組織一年的履職工作成效，最好用具體數字來說話，讓數字來客觀反映全年開展專題調研、視察活動、提案辦理、反映社情民意信息等工作情況，以及黨委、政府採納、落實政協建議意見的實際效果和具體成效，不要光用文字空洞表述。

有的可用前後對比方式，因爲數字可以增加信服力。 四、新一年的政協工作意見或任務中應當緊扣黨的十八大和十八屆三中全會精神的學習和貫徹，尤其是對人民政協開展協商民主新要求的理解和執行。

如在新一年政協工作中，如何根據政協自身工作實際，搭建好五大民主協商平臺？如何拓展好四條民主協商新途徑？如何推進協商民主廣泛多層制度化發展？如何開展形式多樣的基層民主協商等，應當作爲政協工作創新的重點內容，認真加以研究和貫通。 五、屆中政協常委會工作報告，可以不用專門段落寫工作體會，一般就是當年工作回顧和明年工作意見兩塊就行了。

工作體會可以在存在問題（存在問題或不足方面不需用專門段落，跟在工作回顧後面就行了）前一帶而過。換屆時的工作報告則需要認真總結一屆五年的工作體會，爲新一屆政協工作提供借鑑、打好基礎。

考覈談話是幹部考覈工作中一項重要內容，是黨組織與羣衆面對面的交流，聆聽羣衆意見最直接的方式.在具體工作中，考覈人員要積極調動被談話人反映情況的積極性和主動性，儘可能多的獲取有價值的東西，通過分析、判斷形成全面準確的考覈結論，爲上級組織決策提供依據.如何做好這方面工作，我有以下幾方面體會.一、積極營造一個良好的談話氛圍.考覈人員代表上級黨組織行使職權，被談話人往往對其有一種敬畏心理，處理不當，會形成溝通交流的障礙，造成談話被動應付的局面，直接影響談話質量.爲了改變這種狀況，考覈人員要積極營造一個愉悅的、寬鬆的氛圍，打消被談話人思想上的屏障，使之想說、敢說、暢所欲言.一要擺正身份.考覈人員能否擺正身份，是營造一個良好談話氛圍的關鍵.考覈人員必須牢記“公僕”身份，擺正心態，發揚彎下腰“擠牛奶”的精神，謙虛謹慎、和善待人.一般來說，被談話人對於考覈人員自然有一種崇敬感，如果考覈人員能夠平易近人，很容易得到被談話人的認同.二要選好開場白.根據被談話人的職務、年齡、閱歷等情況，選好談話開場的話題，可以很快消除被談話人的心理障礙，縮短心理距離，爲談話交流打下良好的基礎.談話之初，考覈人員要儘可能從被談話人的角度，從他（她）關心、熟悉的“興奮點”入手，如可以從個人工作、工資收入等話題說起，循序漸近，逐步激發談話的積極性，調動談話的主動性，進而切入正題.三要用好語氣.與被談話人交流時，一定要注意語氣的使用.平和、親切的語氣會消除被談話人的心裏隔閡，減輕被談話人的心理負擔.生硬的語氣容易引起被談話人的警覺，對一些敏感的話題產生疑慮，影響談話質量.實際工作中，以聊天的方式、朋友間語氣交流往往能取得意想不到的效果.二、精心處理談話的每一個細節.在考覈談話工作中，考覈是目的，談話是手段，談話要爲考覈服務.考覈必須嚴肅認真，談話不能自由隨意.在談話過程中，考覈人員要處理好每一個細節，把握好考覈的原則性與談話的靈活性.要注意以下幾點：一要掌握主動.與被談話人交流時，作爲考覈人員，必須時刻保持冷靜的頭腦、清晰的思路.話題有很大的隨意性，主題卻只有一個，考覈人員要牢牢掌握談話的主動權，及時點題、引題，把握正確的談話思路，做到話題圍着主題轉、形散意不散.二要注重技巧.談話不是簡單的問話，談話過程中，儘量不使用直白的詢問語句，因爲直白的詢問容易引起被談話人的警覺，得到的往往是簡單的、言不由衷的回答，這種答覆準確性較差.三要把握分寸.談話過程要注意語句、語氣的使用，涉及敏感的話題，不使用個人主觀、意向性的語句、語氣，更不能隨聲附和；嚴守談話祕密，不向被談話人傳遞任何信息；對待每一個被談話人，任何一個問題，都要做到心平氣和、不動聲色，做到虛懷若谷、公平公正.四要耐心細緻.出於種種原因，部分被談話人會把真實想法隱藏起來，在談話過程對敏感話題含糊應對、閃爍其詞.假如被談話人“滔滔不絕”，或是“顧左右而言它”，考覈人員要耐住性子，集中精力去聽，認真分析每一句話，因爲許多有價值的東西往往隱藏在有意無意的片言碎語中，要求考覈人員要善於發現、善於捕捉.三、全面準確的提煉談話內容.考覈人員既要真實反映羣衆的呼聲，又要認真分析被談話人的意見，不能聽風就是雨，變成簡單的“錄音機”、“記錄員”.要對談話獲得的信息進行概括、提煉，找出深層次和實質性的東西，全面、準確地爲幹部“畫”好“像”.若要做到全面準確，應該注意以下方面：一要把握一分爲二的原則.考覈工作面對的是人，而不是神.是人就應有缺點和不足，有缺點、不足就要儘可能地挖出來.沒有缺點、不足只有兩種情況，一種是考覈工作不實、不細，有疏漏；第二種是被考覈幹部聯繫羣衆不夠密切，羣衆沒發現.第二種情況從側面說明被考覈人並不完美.二要抓住重點內容.任何一位被談話人，只要與被考覈人有一定程度的實際接觸，就會對被考覈人有一個基本的認識.被談話人脫口而出的內容，一般是被談話人體會深刻、最能體現被考覈人工作表現、個人特點的東西，是最有價值的.經過考覈人員提示、詢問後得到的東西，往往是經過被談話人大腦“加工”的次要環節，其準確性、可靠性需要認真推敲、商榷.三要善於避實擊虛.考覈工作中，大量的、集中反映上來的的優點、成績容易矇蔽考覈人員的思路.實際上，有優點就有缺點，有側重就有被忽視，這是最簡單的“辨證法”.從這個意義上來說，我們抓住了一個人的長處，也就應該發現了他的不足，掌握了他在一定時間內主要乾了什麼，也就知道他忽略了什麼.如果考覈人員換幾個角度思考問題，從其優察其劣，從其強察其弱，往往會有意外的收穫.四要就其表究其實.考覈幹部的工作情況，最終還要看幹部的工作成績.要認真分析第一手資料，不停留在表面，要究根本.比如，面對一大堆“創新”、“敬業”，結合單位、地區的重點工作部署，認真分析“創”在什麼地方、“敬”在哪裏，是否把主要精力投放到主要工作上面.考察幹部特別是主要領導幹部是否抓得住問題的關鍵，分得清主次、輕重，是否幹真事、真幹。

新的歷史時期，基層政協如何進一步做好工作，從而不斷促進本地經濟和社會的發展，這是需要不斷探索的新課題，作爲一名在基層工作多年的工作者，我想談幾點粗淺的認識：一、圍繞中心，搞好調研，切實發揮參謀作用。

民主監督、參政議政是政協的兩大重要職能，而搞好調研是履行民主監督和參政議政的重要手段。調研的過程也是民主監督的過程，通過調研可以瞭解國家的法律、法規和黨的路線、方針、政策的執行情況。

從一定意義上講，政協委員在調研過程中聽取彙報、實地視察和基層羣衆接觸，已經掌握了大量的信息，已經實施了民主監督這一職能。在調研結束後形成的調研報告，即有調研中存在情況的綜述，也有針對問題提出的若干意見和建議，調研報告中的意見和建議就是政協履行參政議政的重要形式。

基層政協工作涉及面廣、事務瑣碎而繁雜，只有緊扣黨委的中心工作和羣衆關心的熱點，才能使政協工作重點突出，抓住關鍵，找準履行職能的切入點。由此可見，圍繞中心、搞好調研、服務大局是基層政協參政議政的基礎，是建言立論的重要渠道。

一是圍繞重點，選準課題搞調研。選準課題是做好調研工作的前提，是決定調研成果能否轉化的關鍵。

調研要選擇人民羣衆關心、黨政部門重視、政協有條件做好的課題組織調研，力求選題新穎，內容實在，建議具有科學性、合理性和可操作性。二是圍繞難點，組織專家搞調研。

政協委員來自各個不同的界別，在界別上有一定的代表性，但在一些技術性較強的領域可能沒有專業性，有的難點問題如果沒有該行業的專家介入，很難掌握問題的核心所在，那麼形成的調研材料就可能可操作性和權威性。解決這一問題的辦法有兩點，一是可以組織跨界別的委員聯合調研，這樣可以聚集人才，集思廣益；二是聘請在某一領域有一定專長的專家協助調研，從而使調研可以達到一定的深度和廣度，並具有一定的科學性和權威性。

三是圍繞熱點，發動羣衆搞調研。政協委員是各個界別的代言人，在做好爲各個界別情況反映的同時，也要關注羣衆普遍關心的熱點問題，注重廣泛性。

傾聽羣衆呼聲，關心羣衆疾苦是我們政協工作的光榮傳統。對羣衆普遍關心的熱點問題可以採取問卷調查和委員深入羣衆走訪等多種形式，廣泛接觸，深入瞭解，真正掌握羣衆之想、羣衆之所急、使調研更具有羣衆性、普遍性，從而架起黨委、政府溝通羣衆的橋樑，使黨委、政府知民情、順民意、得民心。

二、聯繫羣衆，體察民情，切實做好社情民意工作。瞭解和反映社情民意是政協工作的重要組成部分，，對了解和反映社情民意工作，要力求做到四點，一是要把握重點，既要反映“路不平、燈不明、車亂停”等生活瑣事，更要着眼大政和全局，着眼於熱點和難點問題，同時對一些冷僻、隱蔽的問題，也要進行客觀的反映和理性的思考。

二是要力求真實。注重調查研究，務求真實，提出自己獨特的見解。

三是抓住時效。反映社情民意要有預見性，對一些苗頭性傾向性的問題要有造紙廠性，做到知道得早，反映得快，解決得主動。

四是注重實效。反映羣衆意見和要求，不能光停留在羣衆的不滿上，要幫助分析問題的原因，提出解決問題的意見和建議。

三、注重質量，講求實效，努力提高提案辦理質量。提案的提出和辦理是政協委員履行民主監督和參政議政的一種最直接有效的形式，在提案工作方面要抓住提案的質量和提案承辦的質量。

提案質量要注重三性，即超前性、客觀性、可行幾至。把好兩關，即提案質量關和提案立案審查關。

凡是低質量的提案一律不予立案，可轉作社情民意和一般問題處理，一經立案的提案要緊抓不放，辦到頭。提高提案辦理質量，一是要召開重點提案交辦會，做到三明確，即明確承辦單位、承辦時間、承辦效果。

二是採取主席領銜督辦重點提案制度，從委員提案中選出一些涉及面廣、難度大、羣衆反映強烈的重點提案，由主席、副主席領銜督辦。三是跟蹤督辦。

可實行委員跟蹤和輿論跟蹤的辦法，委員跟蹤就是要有選擇將有條件能辦到的提案讓委員介入提案辦理過程，實行全程跟蹤或間接跟蹤，從而對提案承辦部門辦理提案起到監督和促進作用。輿論跟蹤就是要對一些辦理及時和辦理較好的部門予以宣傳，起到鼓動作用，對沒有辦理或沒有及時辦理提案的部門予以曝光，從而可以起到監督作用。

尊敬的領導：

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我爲自己粗心大意的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

因爲我的粗心大意，沒能及時的把模特拿進來放好，導致模特被商場的領導拿走，通過這起事件，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身爲代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。