2023年根據法律規定勞動關係勞務關係的差別包括哪些

法律分析：

勞動關係和勞務關係是兩個不同的法律概念，其適用的法律法規也不同。勞動關係是指在實現社會勞動過程中，勞動者與所在單位之間的社會勞動關係。而勞務關係是指提供勞務的一方爲需要的一方以勞動形式提供勞動活動，而需要方支付約定的報酬的社會關係。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》

第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。

第五條 國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關係，逐步提高勞動者的生活水平。